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三甲医院轮班制护士信息技术压力调查问卷[复制][复制][复制][复制]
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尊敬的护士同仁:您好！我们正在进行一项关于轮班制护士信息技术压力的研究，旨在了解您在使用医院信息系统、移动护理终端、工作群等信息技术时的感受。本问卷匿名填写，答案无对错之分，数据仅用于科研，绝不泄露您的个人信息。您可随时退出，不影响任何工作评价。感谢您的支持！如果您同意参与，请继续填写。
第一部分：一般资料问卷
1. 您的年龄:
岁
*
*
2. 您的性别:
A. 男
B. 女
*
3. 您的最高学历:
A. 中专
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
*
4. 您的职称:
A. 护士
B. 护师
C. 主管护师
D. 副主任护师及以上
*
5. 您的工作年限:
A. ＜2年
B. 2~5年
C. 6~10年
D. ＞10年
*
6.您的层级：
N1
N2
N3
N4
N5
N6
*
7. 您所在的科室:
A. 内科
B. 外科
C. 急诊科
D. ICU
E. 手术室
F. 其他
*
8. 您是否接受过医院组织的信息系统操作培训?
A. 是
B. 否
*
9. 每日使用信息系统（电脑、移动终端、手机工作群等）的累计时长:
A. 小于2小时
B. 2~4小时
C. 4~6小时
D. 大于6小时
10近3个月平均每月夜班数:
个（若为0请填0）
*
11请您如实填写您所在的医院全称
（只做统计用）
*
12您的婚姻状况是
（只做统计用）
*
第二部分:信息技术压力量表
请根据您实际情况选择以下条目中最符合您目前状况的选项，选择相应的数字（量表选项1-5表示同意程度分别由“非常不同意”依次到“非常同意”）1=非常不同意，2=不太同意，3=不确定，4=比较同意，5=非常同意。
*
1信息技术迫使我工作量加大，超出了我的承受范围 。
1
5
*
2.信息技术迫使我在非常紧张、紧凑的时间表下工作 。
1
5
*
3.信息技术让我不得不更快地工作、节奏更紧凑。
1
5
*
4.由于系统/技术复杂性增加，我的工作量变得更大。
1
5
*
5.信息技术让我必须更频繁地同时处理多项任务（多任务加重）。
1
5
*
6.学习使用工作中的信息技术对我来说很困难。
1
5
*
7.我缺乏足够的知识和技能来熟练使用工作中的信息技术。
1
5
*
8.掌握工作所需的信息技术需要花费大量时间和精力。
1
5
*
9.工作中的信息技术系统操作复杂，不容易理解。
1
5
*
10.每当信息技术系统更新后，我都需要重新学习才能适应。
1
5
*
11.工作中的信息技术系统频繁升级更新，让我难以适应。
1
5
*
12.信息技术功能不断变化，我总是需要重新学习新操作。
1
5
*
13.我不清楚信息技术未来会如何改变我的工作内容。
1
5
*
14.新技术不断出现，我担心现有的技术知识很快过时。
1
5
*
15.信息技术的快速发展让我对未来工作要求感到不确定。
1
5
*
16.信息技术让工作侵入我的私人生活和休息时间。
1
5
*
17.即使下班回家，我也不得不通过信息系统处理工作。
1
5
*
18.信息技术迷糊了工作与生活的界限。
1
5
*
19.我随时可能被工作信息打扰，难以真正放松。
1
5
*
20.信息技术让我随时随地都处于工作待命状态。
1
5
*
21.我担心自己信息技术能力不足，影响工作表现。
1
5
*
22.我担心因不熟悉新技术而被同事或领导质疑。
1
5
*
23.我担心技术发展会降低我的工作价值。
1
5
*
24.我担心因技术操作不熟练而被替代。
1
5
*
25.与他人相比，我对自己使用信息技术的能力感到不自信。
1
5
第三部分:职业倦怠量表
请根据您实际情况选择以下条目中最符合您目前状况的选项，选择相应的数字（量表选项1-7表示频繁程度分别由“从来没有”依次增强到“每天都有”）1=从来没有，2=每年一次，3=每月一次，4=每月几次，5=每星期一次，6=每星期几次，7=每天。
*
1工作使我情绪低落 。
1
7
*
2. 下班的时候我感到精疲力尽。
1
7
*
3早上起床，感到疲乏，但仍要面对当天的工作.
1
7
*
4. 我能够轻易的明白病人对事物的感受。
1
7
*
5. 我有时把病人、同事当物品一样看待，而不是面对一个人。
1
7
*
6 整天和人打交道的工作，对我来说是一种负担。
1
7
*
7.我能够有效的处理病人、同事的问题 。
1
7
*
8. 工作使我耗尽了心力。
1
7
*
9. 我觉得我的工作对他人的生活有积极的影响。
1
7
*
10. 自从担任这份工作后，我对人越来越冷漠。
1
7
*
11. 我担心这份工作会使我变成一个硬心肠的人。
1
7
*
12我觉得精力非常充沛。
1
7
*
13. 我感到我在工作中受到挫折。
1
7
*
14. 我感到自己的工作过于辛苦。
1
7
*
15. 我不太在意病人的需求。
1
7
*
16. 与其他人一起工作使我感到有很大的压力。
1
7
*
17与病人一起时，我可以轻易地营造轻松地氛围。
1
7
*
18. 工作中与病人、同事密切的接触，使我感到满足和愉快。
1
7
*
19. 从事医护工作使我体验到自身的价值所在。
1
7
*
20. 我感觉自己到了山穷水尽的地步。
1
7
*
21. 我能冷静地处理工作中所遇到的情绪困扰。
1
7
*
22. 我觉得某些病人、同事、把他们应面对的问题归咎于我。
1
7
第四部分:工作满意度量表
下面20个问题，请根据实际情况选择:1=完全不满意，2=不满意，3=不确定，4=满意，5=非常满意。
*
1单位尊重我的目标和价值。
1
5
*
2独自发挥能力的机会。
1
5
*
3. 时常有做不同事情的机会。
1
5
*
4在团体中成为重要角色的机会. 。
1
5
*
5. 上级对待下属的方式。
1
5
*
6.管理者的决策能力。
1
5
*
7能够做不违背良心道德的事。
1
5
*
8. 工作的稳定性。
1
5
*
9.能为他人服务的机会。
1
5
*
10指导他人做事的机会。
1
5
*
11.有充分发挥自己才能的机会。
1
5
*
12.单位政策实施的方式。
1
5
*
13.我的薪酬与我的工作量。
1
5
*
14.职位晋升的机会。
1
5
*
15.自主运用知识和判断力的自由。
1
5
*
16.自主决定如何完成工作的机会。
1
5
*
17.工作条件与工作环境。
1
5
*
18同事之间的关系。
1
5
*
19.工作表现出色时得到的奖励与表扬。
1
5
*
20.工作带给您的成就感。
1
5
第五部分:离职意愿量表
本次调查旨在了解您的真实看法，答案并无正确好坏之分，请根据您实际情况选择。1=从不，2=极少，3=偶尔，4=经常。
*
1.您是否打算辞去现在的工作？
1
4
*
2.您是否考虑寻找同性质的其他工作？
1
4
*
3.您是否考虑寻找不同性质的其他工作？
1
4
*
4.您觉得以您目前的条件和情况，在别的工作单位找到适合您的工作的可能性如何？
1
4
*
5如果您知道现在别的机构有一个适合您的工作空缺，您觉得获得这份工作的可能性如何？
1
4
*
6..您是否会辞去现在的工作？
1
4
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