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关于浙江企业产业发展与技能人才培养的调查问卷
录音中...
各优质企业：
为深入了解掌握技能人才和产业发展的供需关系，加快推进技能人才培养链与经济发展产业链无缝对接，夯实营商环境技能人才支撑。现邀请各优质企业参与本次关于浙江企业产业发展与技能人才培养的问卷调查，感谢配合！
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1. 您所在的企业名称是
*
2. 您的企业所在地为:
*
3. 您所在的企业性质
*
中央管理企业
国有企业
外资/合资企业
私营企业
股份制企业
有限责任公司
集体所有制企业
其他
4. 您所在的企业规模
*
规上企业，员工人数为
规下企业，员工人数为
5. 您所在的企业各类资格认定
*
【多选题】
高新技术企业
上市公司
“专精特新”企业
单项冠军企业
隐形冠军企业
小巨人企业
制造业创新中心（国家级）
制造业创新中心（省级）
制造业创新中心（市级）
制造业创新中心（其他）
企业技术中心（国家级）
企业技术中心（省级）
企业技术中心（市级）
企业技术中心（其他）
其他
6. 您所在企业的主营业务
*
7. 您所在的企业是否属于数字经济类企业？
*
是
否
8. 您所在的企业涉及到的数字经济产业属于以下哪个类型？（以国家统计局《数字经济及其核心产业统计分类（2021）》分类为参考）
*
数字产品制造业（如计算机、通讯及雷达设备、数字媒体设备、智能设备、电子元器件及设备的制造、其他数字产品制造等）
数字产品服务业 （如数字产品批发、零售、租赁、维修等）
数字技术应用业 （如软件开发、电信广播电视和卫星传输服务、互联网相关服务、信息技术服务等）
数字要素驱动业 （如互联网平台、互联网批发零售、互联网金融、数字内容与媒体、信息基础设施建设、数据资源与产权交易等）
数字化效率提升业（如智慧农业、智能制造、智能交通、智慧物流、数字金融、数字商贸、数字社会、数字政府等）
9. 您所在的企业目前用工量最大的技能类数字职业工种是（限选3-5个）
*
【请选择3
-
5项】
电子商务师
互联网营销师
供应链管理师
信息通信网络机务员
信息通信网络动力机务员
无线电监测与设备运维员
信息通信网络运行管理员
网络与信息安全管理员
信息通信信息化系统管理员
信息安全测试员
数字化解决方案架构师
计算机程序设计员
计算机软件测试员
数据库管理员
人工智能训练师
区块链应用操作员
服务机器人应用技术员
电子数据取证分析师
嵌入式应用技术员
桌面游戏设计师
信息系统适配验证师
数字孪生应用技术员
虚拟现实产品设计师
智能楼宇管理员
商务数据分析师
密码技术应用员
航空气象员
大地测量员
摄影测量员
工程测量员
海洋测绘员
建筑信息模型技术员
工业设计师
碳汇计量评估师
信息通信网络终端维修员
全媒体运营师
档案数字化管理师
电子竞技员
农业数字化技术员
化工总控工
增材制造设备操作员
工业机器人系统运维员
工业视觉系统运维员
工业机器人系统操作员
其他（请手动输入）
10. 您所在的企业目前用工缺口最大（最紧缺）的技能类数字职业工种是（限选3-5个）?缺口数量分别是多少人?（请手动输入）
*
【请选择3
-
5项】
电子商务师, 缺口数量为
互联网营销师, 缺口数量为
供应链管理师, 缺口数量为
信息通信网络机务员, 缺口数量为
信息通信网络动力机务员, 缺口数量为
无线电监测与设备运维员, 缺口数量为
信息通信网络运行管理员, 缺口数量为
网络与信息安全管理员, 缺口数量为
信息通信信息化系统管理员, 缺口数量为
信息安全测试员, 缺口数量为
数字化解决方案架构师, 缺口数量为
计算机程序设计员, 缺口数量为
计算机软件测试员, 缺口数量为
数据库管理员, 缺口数量为
人工智能训练师, 缺口数量为
区块链应用操作员, 缺口数量为
服务机器人应用技术员, 缺口数量为
电子数据取证分析师, 缺口数量为
嵌入式应用技术员, 缺口数量为
桌面游戏设计师, 缺口数量为
信息系统适配验证师, 缺口数量为
数字孪生应用技术员, 缺口数量为
虚拟现实产品设计师, 缺口数量为
智能楼宇管理员, 缺口数量为
商务数据分析师, 缺口数量为
密码技术应用员, 缺口数量为
航空气象员, 缺口数量为
大地测量员, 缺口数量为
摄影测量员, 缺口数量为
工程测量员, 缺口数量为
海洋测绘员, 缺口数量为
建筑信息模型技术员, 缺口数量为
工业设计师, 缺口数量为
碳汇计量评估师, 缺口数量为
信息通信网络终端维修员, 缺口数量为
全媒体运营师, 缺口数量为
档案数字化管理师, 缺口数量为
电子竞技员, 缺口数量为
农业数字化技术员, 缺口数量为
化工总控工, 缺口数量为
增材制造设备操作员, 缺口数量为
工业机器人系统运维员, 缺口数量为
工业视觉系统运维员, 缺口数量为
工业机器人系统操作员, 缺口数量为
其他（请手动输入）,缺口数量为
11. 您所在的企业数字技能类员工的平均薪酬待遇？
*
年薪8万及以下
年薪8-10万
年薪10-15万
年薪15-20万
年薪20-25万
年薪25-40万
年薪40万以上
12. 您所在的企业数字技能类员工的主要来源？（限选2个）
*
【
最多
选择2项】
社会招聘
企业自己培养
技工院校招聘
高职院校招聘
本科院校招聘
13. 您所在的企业最希望技工院校培养哪些技能类数字专业学生（选填3-5个）
*
【请选择3
-
5项】
电子商务
计算机网络应用
物联网技术应用
现代物流
多媒体制作
计算机广告制作
网络安防系统安装与维护
计算机应用与维修
无人机技术应用
工业网络技术
计算机程序设计
云计算技术应用
人工智能技术应用
智能制造技术应用
虚拟现实技术应用
工业机器人应用与维护
数字化设计与制造
工业互联网与大数据应用
计算机游戏制作
数字媒体技术应用
3D打印技术应用
智能网联汽车技术应用
其他
14. 您所在的企业最希望技工院校培养哪些技能类专业的学生（选填3-5个）
*
【请选择3
-
5项】
机械类/3D打印技术应用
机械类/产品检测与质量控制
机械类/多轴数控加工
机械类/飞机制造与装配
机械类/焊接加工
机械类/化工机械维修
机械类/机床切削加工（车工）
机械类/机电设备安装与维修
机械类/机电一体化技术
机械类/机械设备维修
机械类/机械设备装配与自动控制
机械类/机械装配
机械类/计算机辅助设计与制造
机械类/冷作钣金加工
机械类/模具制造
机械类/汽车制造与装配
机械类/数控机床装配与维修
机械类/数控加工（加工中心操作工）
机械类/数控加工（数控车工）
机械类/数控加工（数控铣工）
机械类/数字化设计与制造
机械类/新能源汽车制造与装配
机械类/制冷设备运用与维修
机械类/智能制造技术应用
机械类/铸造成型
电工电子类/电气自动化设备安装与维修
电工电子类/电梯工程技术
电工电子类/电子技术应用
电工电子类/工业互联网与大数据应用
电工电子类/工业机器人应用与维护
电工电子类/工业自动化仪器仪表装配与维护
电工电子类/楼宇自动控制设备安装与维护
交通类/城市轨道交通车辆运用与检修
交通类/城市轨道交通运输与管理
交通类/船舶建造与维修
交通类/船舶轮机
交通类/飞机维修
交通类/工程机械运用与维修
交通类/公路施工与养护
交通类/汽车钣金与涂装
交通类/汽车电器维修
交通类/汽车检测
交通类/汽车维修
交通类/无人机应用技术
交通类/新能源汽车检测与维修
交通类/智能网联汽车技术应用
交通类/筑路机械操作与维修
其他
15. 从技工院校招录企业员工,您认为最大的优势在于?
*
有一定技能基础,工作上手快
技能学习能力较强
人力资源成本较低
其他
16. 从技工院校招录企业员工,您认为最大的不足在于?
*
技能水平提升不快
理论水平不高
稳定性不高
其他
17. 企业对员工技能提升培训方面的需求怎样？
*
有需求，但不知道如何培训
有需求，已经在开展培训
无需求
有需求，但是还没有开展，需求工种为
18. 您所在的企业是否对企业员工建立职业技能提升培训体系？
*
有
没有
19. 您所在的企业是否对企业员工建立职业技能成长晋升机制？
*
有
没有
20. 您所在的企业是否对技能类员工建立职业技能成长薪酬体系？
*
有
没有
21. 您认为职业技能提升培训对企业员工的技能提升效果如何？
*
效果很好
效果一般
22. 效果很好，体现在（可多选）
*
【多选题】
提升技术技能水平
提高生产效率
给企业带来创收
增加劳动者收入
其它 （可手动输入）
23. 效果一般，体现在（可多选）
*
【多选题】
消耗大量时间
投入较大
培训师资质量一般
其它（可手动输入）
24. 政府部门正在大力推进企业新型学徒制（由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒），企业是否愿意组织员工参加？
*
愿意，企业愿意提供一定场地、设备
愿意，希望在技工院校完成全部培训
不愿意，企业生产任务重
不愿意，培训后对企业生产帮助不大
25. 企业希望招录的技工院校毕业生能获得哪些荣誉？（限选2个）
*
【请选择2项】
各类竞赛获奖
获得国家、省政府或校级奖学金
获得省级、市级或校级优秀毕业生称号
取得更多的职业资格证书（技能等级证书）
26. 若政府部门将建立技工院校的专业设置指引，您觉得重点应该放在哪些方面？（限选2个）
*
【请选择2项】
专业课程设置要紧扣当地的产业
增加实习实训内容和时长
新设一批适应新技术、新产业、新业态、新模式的专业
淘汰不适应经济社会发展的专业
学校师资水平应适应产业发展需要
加大企业师资引进力度
评价对象得分
