JW连锁超市基层员工激励机制情况调查问卷

添加问卷说明
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1.
您的性别：
A、男
B、女
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2.
您的年龄：
A、25岁以下
B、26~35岁
C、36~45岁
D、46~54岁
E、55岁以上
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3.
您的文化程度：
A、高中或以下
B、大专
C、本科
D、研究生及以上
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4.
您的工作年限：
A、6个月~1年
B、1~2年
C、3~5年
D、6~10年
E、10年以上
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5.
您目前的工作岗位是什么？
A、收银员
B、理货员
C、促销员
Ｄ、仓库管理员
E、其他
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6.
您现在的月工资水平为
A、3000及以下
B、3100~4000
C、4001~5000
D、5000以上
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7.
您现在的薪酬由哪几部分组成?【多选题】
A、固定薪酬(基本工资)
B、奖金
C、津贴
D、绩效薪酬
E、社会基本保险
F、其他
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8.
当您取得成绩时，通常会用什么样的方式激励您？【多选题】
A、物质奖励
B、培训机会
C、对您的出色表现上级及时口头或书面认可
D、得到荣誉(榜样、标兵)
E、晋升职位
F、参与管理
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9.
您认为目前的薪酬状况对您是否有激励作用?
A、有很大的激励作用
Ｂ、有一些激励作用
Ｃ、没有激励作用
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10.
您认为您的工作付出和薪酬水平相符合吗?
A、非常符合
B、比较符合
C、符合
D、不符合
E、非常不符合
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11.
您认为超市在薪酬方面最需要改进什么?
A、增加基本工资
B、引入更多绩效奖金
C、提供更多福利待遇
D、明确薪酬增长机制
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12.
您对超市提供的福利待遇有何评价？
A、健康保险充分
B、员工劳动保障充分
C、员工折扣优惠
D、缺乏其他福利
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13.
您认为超市在管理方面有哪些不足?
A、缺乏明确的工作指导
B、管理制度僵化
C、缺乏有效的员工反馈机制
D、其他
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14.
您对超市所提供的培训方式怎样评价？
A、非常满意
B、满意
C、一般
D、不满意
E、非常不满意
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15.
您希望超市在人才培训和晋升机制方面做出哪些改进？【多选题】
A、提供更多的培训机会
B、明确晋升路径
C、增加晋升机会
D、确保晋升过程公平
E、其他
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16.
超市提供的绩效奖金制度非常有效，对您工作的激励作用非常大。
A、非常同意
B、比较同意
C、一般同意
D、不太同意
E、不同意
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17.
您对超市提供的福利待遇，包括健康保险和退休金计划，感到非常满意，这些福利让您感到安心。
A、非常同意
B、比较同意
C、一般同意
D、不太同意
E、不同意
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18.
您认为超市提供的带薪休假或节假日礼品等非货币福利非常充分。
A、非常同意
B、比较同意
C、一般同意
D、不太同意
E、不同意
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19.
超市的绩效考核结果在决定晋升和奖金分配时非常透明和公正，使您对超市更加信任。
A、非常同意
B、比较同意
C、一般同意
D、不太同意
E、不同意
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20.
超市的管理制度充分考虑了员工的个人需要和工作生活间的平衡，促使您更加积极地工作。
A、非常同意
B、比较同意
C、一般同意
D、不太同意
E、不同意
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21.
超市提供了有效的沟通渠道，您能够通过这些渠道及时向管理层反馈意见和建议。
A、非常同意
B、比较同意
C、一般同意
D、不太同意
E、不同意
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22.
您认为超市提供的培训项目非常充分，能够帮助您提升职业技能和知识，您对此感到满意。
A、非常同意
B、比较同意
C、一般同意
D、不太同意
E、不同意
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23.
超市为员工提供职业规划指导和职业发展研讨会等职业发展资源，可以促进您的职业成长。
A、非常同意
B、比较同意
C、一般同意
D、不太同意
E、不同意
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24.
在超市中，晋升机制相对公正，通常情况下，表现优异者将有机会获得提升。
A、非常同意
B、比较同意
C、一般同意
D、不太同意
E、不同意
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25.
超市在支持员工实现个人职业目标和抱负方面的政策制度和成效非常好，您对公司的支持感到满意。
A、非常同意
B、比较同意
C、一般同意
D、不太同意
E、不同意
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