重症医学科专项调研问卷

重症医学科的兄弟姐妹: 
       重症的累,跟别的科室不一样——不只是身体累,更是心累。每一次抢救都是一场硬仗,每一班岗都是在跟死神抢时间,下班了脑子还在转、心里还在惦记——这些,工会都看在眼里。 
       工会想知道大家当前最真实的工作状态和生活状况,所以发了这份问卷。 
       放心填——不记名、不查人、不挂钩绩效、不涉及任何历史事件。 你填了什么,只有工会能看到汇总数据。 
       工会不做传声筒,做沟通的桥。你填的每一份反馈,工会都会以客观的方式,让院方了解重症医学科一线的真实情况,帮助推动科室变得更好。 
       最后如果有话想说,也尽管写,工会帮你带到。         5分钟,让工会听到你最真实的声音。
第一部分:基本信息
*
1.
您的岗位类别
医疗
护理
医技
*
2.
您在本院的工作年限
3年以下
3-5年
6-10年
10年以上
*
3.
您的职称层级
初级
中级
副高级及以上
第二部分:工作状态与感受 
(评分说明:1=很不符合,2=不符合,3=一般,4=符合,5=很符合)
*
4.
请对以下描述的符合程度进行评分
很不符合不符合一般符合很符合
我目前的工作强度较大,身体和精神上经常感到疲惫
我目前的工作强度较大,身体和精神上经常感到疲惫
重症医学科的工作节奏让我很难有完整的休息时间
重症医学科的工作节奏让我很难有完整的休息时间
与一年前相比,我对自己的收入水平更加满意了
与一年前相比,我对自己的收入水平更加满意了
目前的绩效核算方式基本能体现我的工作付出
目前的绩效核算方式基本能体现我的工作付出
与其他科室相比,我觉得重症医学科的绩效分配是公平合理的
与其他科室相比,我觉得重症医学科的绩效分配是公平合理的
尽管工作辛苦,我仍然能从中获得职业成就感和价值感
尽管工作辛苦,我仍然能从中获得职业成就感和价值感
在工作中遇到困难时,我能感受到同事之间的相互支持
在工作中遇到困难时,我能感受到同事之间的相互支持
我近期因为工作原因出现过情绪低落、焦虑或睡眠不佳的情况
我近期因为工作原因出现过情绪低落、焦虑或睡眠不佳的情况
工作之外,我能获得足够的家庭或亲友支持来缓解压力
工作之外,我能获得足够的家庭或亲友支持来缓解压力
面对危重患者离世,我能较好地调整自己的情绪
面对危重患者离世,我能较好地调整自己的情绪
长期在封闭环境中工作,我有时会感到压抑或透不过气
长期在封闭环境中工作,我有时会感到压抑或透不过气
我有时会反复回想患者抢救或离世的场景,难以释怀
我有时会反复回想患者抢救或离世的场景,难以释怀
我觉得自己为工作付出太多,但得到的认可和理解不够
我觉得自己为工作付出太多,但得到的认可和理解不够
第三部分:对现管理团队的感受 
(评分说明:1=很不符合,2=不符合,3=一般,4=符合,5=很符合)
*
5.
请对以下描述的符合程度进行评分
很不符合不符合一般符合很符合
我对现任科主任的管理方式和工作思路是认可的
我对现任科主任的管理方式和工作思路是认可的
我觉得现任管理团队能够团结科室,带领大家往前走
我觉得现任管理团队能够团结科室,带领大家往前走
我觉得目前的管理团队能够听取一线医护人员的意见
我觉得目前的管理团队能够听取一线医护人员的意见
我认为现管理团队在推动科室业务发展方面是有成效的
我认为现管理团队在推动科室业务发展方面是有成效的
我愿意配合现管理团队的工作安排,共同把科室做好
我愿意配合现管理团队的工作安排,共同把科室做好
第四部分:科室氛围与信任感 
(评分说明:1=很不符合,2=不符合,3=一般,4=符合,5=很符合)
*
6.
请对以下描述的符合程度进行评分
很不符合不符合一般符合很符合
我能在科室里放心表达自己的真实想法
我能在科室里放心表达自己的真实想法
我觉得科室目前的人际关系是健康、正向的
我觉得科室目前的人际关系是健康、正向的
我愿意在科室遇到困难时主动站出来承担责任
我愿意在科室遇到困难时主动站出来承担责任
第五部分:对科室发展及医院举措的看法 
(评分说明:1=很不符合,2=不符合,3=一般,4=符合,5=很符合)
*
7.
请对以下描述的符合程度进行评分
很不符合不符合一般符合很符合
医院在重症医学科硬件设备、信息化建设等方面的投入,我能感受到明显变化
医院在重症医学科硬件设备、信息化建设等方面的投入,我能感受到明显变化
我觉得目前科室在人员配置上仍然存在缺口或不足
我觉得目前科室在人员配置上仍然存在缺口或不足
我对重症医学科未来的发展前景有信心
我对重症医学科未来的发展前景有信心
第六部分:面临的困难与压力
8.
以下哪些是您目前生活中面临的实际困难或压力来源(可多选,不限项数)【多选题】
夜班频繁,身体吃不消,生物钟常年紊乱
重症工作强度太大,体力透支严重
面对危重患者多,精神长期高度紧张
没有完整的周末或节假日,很难安排个人生活
工作中经常面临患者抢救无效离世,心理负担重
担心发生医疗纠纷或投诉,精神压力大
到手收入与付出不成正比,经济压力大
绩效核算不透明,不知道自己为什么拿这个数
对比其他科室,觉得重症医学科“吃亏”了
公积金或社保缴纳基数偏低,对未来没底
通勤时间太长,路上消耗太大
租房/住房问题(房租贵、离医院远、合租不方便等)
一个人生活,下班回家连个说话的人都没有
家里催婚催得紧,但工作节奏根本没法正常谈恋爱
家里有老人/小孩需要照顾,但没时间也没精力
因为工作太忙,和家里人的关系变得紧张
宠物独自在家时间太长(夜班/加班没人管)
职称晋升通道不清晰,不知道要熬多久
外出进修、学习的机会太少,能力提升受限
觉得在重症干下去“没有前途”,想换方向又不知道能去哪
经常性失眠或睡眠质量差
下班后什么都不想干,对什么都提不起兴趣
面对患者离世心里很难受,不知道跟谁说,只能自己消化
有想离职或转行的念头,但又下不了决心
下班后不想跟任何人说话,就想一个人待着
觉得做了很多努力,但患者的结局还是不好,很无力
其他(请注明)
第七部分:工会联系意愿
*
10.
以上事项中,如有需要工会协助沟通或协调的,是否愿意接受工会工作人员一对一联系
愿意(请留下联系方式,工会将严格保密)
暂时不愿意
不需要
第八部分:开放式心声
*
12.
最后,如果有一句话是你最想说的,请写在这里(选填)
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