村“两委”干部激励调查问卷[村干部填写]

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001.职务类型:
A.一肩挑干部（兼任党支部书记和村委会主任）
B.“两委”委员
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002.村集体经济水平:
A.年经营性收入大于50万元村
B.年经营性收入10-50万元村
C.年经营性收入小于10万元村
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003.年龄:
A.35岁以下
B.35-50岁
C.50岁以上

一、个人基本情况

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1、性别：
A.男
B.女
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2. 文化程度:
A.初中及以下
A.高中（中专）
B.大专
C. 本科
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3. 政治面貌:
A.中共党员
B.群众
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4. 月均综合收入（含基本工资、绩效补贴、集体经济分红等）:
A.2000元及以下
B.2001-3000元
C.3001-4000元
D.4001-5000元
E.5000元以上
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5.任职年限:
A.1年以下
B.1-5年
C.5-10年
D.10年以上
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6.您的国家通用语言文字水平：（ ）

A. 非常流利（可熟练进行读写）
B. 比较流利
C. 一般，能满足基本工作需求
D.有一定困难

二、薪酬保障激励

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7. 您对当前薪酬水平的满意度
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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8. 您认为当前薪酬与工作强度、责任的匹配程度:
A.完全匹配
B.基本匹配
C.不太匹配
D.完全不匹配
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9. 若提高薪酬，您更倾向于增加哪部分:
A.基础工资
B.绩效工资
C.医疗、养老等补贴福利
D.一次性奖励

三、培训成长激励

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10. 您近一年参与的村干部专项培训，内容与您的实际工作需求匹配度如何？

A. 高度匹配
B. 比较匹配
C. 一般匹配
D. 不太匹配
E. 完全不匹配
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11. 您希望参加的培训内容是:
A.乡村产业发展
B.基层治理与矛盾调解
C.政策法规解读
D. 集体经济运营管理
E.电商直播带货
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12. 您偏好的培训形式是:
A.线下集中授课
B.线上视频课程
C.实地考察学习
D.案例研讨交流
E.师徒结对帮

四、价值认同激励

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13. 您在开展村务工作时，感受到的村民信任与支持程度如何?
A.非常高
B.比较高
C.一般
D.比较低
E.非常低
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14. 您认为最有效的荣誉激励方式是:
A.公开表彰大会
B.颁发荣誉证书/奖牌
C.宣传先进事迹
D.纳入典型案例推广
E.提高政治待遇（当选人大代表、政协委员等）
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15. 您认为当前荣誉激励的实际作用:
A.作用很大
B.作用一般
C.作用很小
D.没有作用

五、发展晋升激励

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16. 您认为当前村“两委”成员选拔进入乡镇领导班子的机会多吗?
A.非常多
B.比较多
C.一般
D.比较少
E.几乎没有
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17. 您最期待的晋升支持措施是:
A.拓宽事业编选拔渠道
B.优先推荐进入乡镇领导班子
C.跨村交流任职
D.明确晋升考核标准
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18. 您认为当前晋升机制存在的主要问题是:
A.通道狭窄不畅通
B.考核标准不明确
C.存在人情关系干扰
D.缺乏针对性培养

六、工作保障激励

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19. 您对当前村级办公条件（场所、设备、经费）的满意度：

A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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20. 您认为以下哪类形式主义问题对工作保障的消解作用最明显?
A.频繁考核迎检
B.重复台账填报
C.多头文件会议
D.过度留痕
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21. 您认为当前工作压力主要来自: 【多选题】
A. 事务性工作繁重：包括频繁填写报表、应对各级检查等。
B. 维稳等刚性任务压力大：社会治安维护、安全生产监管等任务要求严格、责任重大，必须确保万无一失。
C. 村民诉求多元化，矛盾调解难度高：村民在土地权益、利益分配、公共服务等方面的需求复杂多样，调解纠纷需高超技巧与极大耐心。
D. 政策执行与村民传统观念间的冲突：国家新政策在基层落地时，常与地方传统习俗、思维模式产生碰撞，易引发不理解或抵触。
E. 数字化、信息化工作手段的适应压力：办公自动化、数据系统录入、智能设备使用等新技术要求快速学习，对部分干部构成技能挑战。
F. 经济发展与增收任务压力：负责推动村集体经济发展，直接面临经济增长与村民增收的考核压力。
G. 个人待遇与职业发展局限：工资待遇相对偏低，晋升渠道较窄，职业前景不明朗，可能影响工作积极性与队伍稳定。
H. 工作与家庭平衡困难：常需加班、值班或处理急务，难以兼顾家庭，导致身心疲惫。
I. 持续学习与能力提升压力：政策法规、管理方法更新快，需主动学习新知识，但基层培训资源有限，能力提升跟不上任务要求。
J. 复杂人际关系协调压力：平衡村民、同事、上级等多方利益关系，处理矛盾时易陷入人际冲突，协调难度大。
K. 资源有限与公平分配难题：村级财力、物力、人力通常不足，在基础设施、福利分配等决策中难以满足全部需求，公平性受考验。
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22.在您的工作中，下列哪些因素最能激发您的积极性和责任感?（请选择最重要的3项）（ ）【多选题】
A.村民的认可与信任（社会声誉）
B.为家乡发展和民族团结做贡献的成就感
C.稳定的收入和良好的福利保障
D.清晰的职业发展和晋升空间
E.上级领导的信任、支持与肯定
F.公平、公正的考核与奖惩制度
G.良好的办公条件和驻村工作队的支持
H.学习新知识、提升自身能力的机会
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23.您认为当前制约村干部工作积极性的最主要因素是:（请选择最重要的3项）（ ）【多选题】
A.工作任务繁重，“5+2”、“白加黑”成为常态
B.待遇保障水平偏低，与付出不成正比
C.晋升“天花板”低，职业前景不明朗
D.问责压力大，容错纠错机制不完善
E.部分村民不理解、不配合工作
F.双语能力或专业能力不足，导致工作吃力
G.来自不同方面的检查、考核过多过频
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24.您认为对村干部而言，当前最有效的激励措施是:（请选择最重要的3项）（ ）【多选题】
A.显著提高工资和绩效补贴标准​
B.完善并落实养老保险、职业年金等长效保障​
C.加大从优秀村干部中招录公务员、事业编人员的力度和频率
D.建立更科学的容错纠错和减压机制，减少不必要的考核检查
E.提供更多赴援疆省市或先进地区培训、挂职的机会
F.及时给予精神表彰（如“优秀基层党组织”“先进个人”）并配套物质奖励
G.改善村委会办公、住宿条件，落实驻村补贴
H.加强对村干部家庭的关怀与慰问（如子女入学、家属就业）
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