金华皇冠假日酒店正式员工离职调查问卷

尊敬的同事，感谢您在过去一段时间为金华皇冠假日酒店做出的贡献。为帮助我们持续改进，打造更好的工作环境，诚邀您填写本问卷。本问卷为匿名调研，员工个人基础信息由HR后台录入。所有作答仅用于整体统计分析，单份答卷不会反馈给部门及管理者，请您放心如实填写，所有信息严格保密。
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1.
员工姓名：
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2.
所在部门：
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3.
岗位职位：
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4.
直属上级姓名：
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5.
离职月份：
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6.
司龄（工作时长）：
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7.
总体而言，您对在金华皇冠假日酒店的工作经历满意度如何？
非常不满意
非常满意
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8.
您是否愿意向朋友、同学推荐来金华皇冠假日酒店工作？
非常愿意
可以考虑
不愿意
不确定
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9.
您离开酒店的原因有哪些？（可多选，选择全部符合您情况的选项）【多选题】
薪酬与福利待遇
工作强度大、加班/排班问题
职业发展、晋升机会有限
直接上级的管理方式
团队氛围与同事合作关系
酒店文化与工作环境
个人原因（家庭、健康、继续求学等）
外部新的工作机会
其他
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10.
是否存在某件具体事件，加速了您做出离职的决定？如没有，请填无。
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11.
在您看来，酒店最需要改进以留住员工的方面？（最多选择3项）【最多选择3项】
提高薪酬福利竞争力
优化排班与工作安排，减少无效加班
提供清晰的职业发展路径和晋升机会
提升管理层管理能力、改善上下级沟通
营造积极健康的团队文化氛围
改善员工硬件设施（宿舍、员工餐厅、办公设备）
增加实用的员工培训、技能提升机会
其他
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12.
您认为您的薪资和同城市同岗位市场水平相比？
远低于市场
略低于市场
基本持平
略高于市场
远高于市场
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13.
您如何评价自身的工作强度与工作压力？
强度很低，压力很小
强度偏低，压力较小
强度一般，压力适中
强度较高，压力偏大
强度极高，压力很大
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14.
您对酒店福利政策（五险一金、带薪年假、节日福利、员工折扣等）满意度如何？
非常不满意
非常满意
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15.
请对您的直属上级进行评价
非常不同意不同意一般同意非常同意
能够清晰传达工作目标与工作期望
能够清晰传达工作目标与工作期望
能够给予工作必要的授权与资源支持
能够给予工作必要的授权与资源支持
能够及时给到反馈、业务指导
能够及时给到反馈、业务指导
能够公平公正对待每一位下属
能够公平公正对待每一位下属
会关心下属个人成长与职业发展
会关心下属个人成长与职业发展
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16.
您如何评价所在部门的团队合作氛围？
氛围很差
氛围较差
氛围一般
氛围较好
氛围非常棒
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17.
您对在职期间获得培训机会（数量、质量）的满意度？
非常不满意
非常满意
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18.
这些培训，对您个人工作能力、职业发展帮助程度？
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
非常有帮助
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19.
您如何看待酒店内部晋升发展机会？
机会非常少
机会较少
机会一般
机会较多
机会很多
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20.
在职期间您是否入住酒店员工宿舍？
是
否
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22.
您对员工餐厅餐饮质量满意度如何？
非常不满意
非常满意
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23.
未来如果有合适岗位，您是否愿意再次考虑入职金华皇冠假日酒店？
非常愿意
可以考虑
不愿意
不确定
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24.
从团队、部门或酒店层面，您认为最需要改进的地方是什么，请给出具体建议。
25.
其他您想补充的意见、想法（选填，无则可不填写）
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