绩效调研问卷（四部及文控）

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1.
您的部门
结构设计四部
文控组
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2.
您在公司工作多久了？
≤1年
1-3年
3-5年
5年以上
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3.
您对当前的绩效考评体系了解吗？
不太了解
有点了解
一般
比较了解
十分了解
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4.
您认为当前的绩效考评体系有利于个人发展吗？
不利
有点不利
一般
比较有利
十分有利
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5.
您知道或了解组织/部门年度PBC目标吗？
不知道/不了解
知道/了解
其他
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6.
每个季度/月度/周度，您觉得工作目标清晰吗？
不清晰
有点不清晰
一般
比较清晰
清晰
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7.
您觉得当前的考核指标，标准清晰吗？
不清晰
有点不清晰
一般
比较清晰
清晰
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8.
您认为绩效考评指标设置的合理吗？
不合理
有点不合理
一般
部分合理
很合理
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9.
您认为公司绩效考评指标设置的不合理之处在哪？【最少选择1项】
指标不具体
指标不可衡量
指标不可达到
和组织战略目标没有关联
完成指标没有时间限制
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10.
季度绩效中，您觉得在完成绩效指标的过程中，上级有对您进行绩效辅导吗？
基本上没有辅导
有辅导，辅导次数非常少（3次以下）
有辅导，辅导次数较多
有辅导，实时关注进程、反馈及时，帮助大
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11.
您觉得当前的绩效考评结果客观吗？
不客观
有点不客观
比较客观
非常客观
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12.
您能及时知道考评结果吗？
能
不能
其他
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13.
总体来讲，您对当前的绩效考评方式满意吗？
不满意
有点不满意
一般
比较满意
很满意
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14.
您对当前的绩效考评体系有什么宝贵的建议吗？
问卷星提供技术支持
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