永诚保险青海分公司2026年度员工思想动态调查问卷

填答说明：本问卷旨在全面了解全体员工的思想动态，为分公司加强思想政治工作、优化管理服务、促进员工与公司共同发展提供参考依据。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于整体分析，不涉及个人评价，请您放心如实作答。问卷约需8—10分钟完成，除标注“多选”外均为单选题，开放题请简要填写。感谢您的参与！
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1.您的岗位类型（单选）
A.管理岗（部门/机构负责人）
B.前台销售岗
C.中后台服务岗
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2.您的司龄（单选）
A.1年以内
B.1—3年
C.3—5年
D.5—10年
E.10年以上
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3.您的政治面貌（单选）
A.中共党员（含预备党员）
B.民主党派
C.共青团员
D.群众
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4.年龄区间（单选）
A.30岁及以下
B.31-40岁
C.41-50岁
D.51岁及以上
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5.您对政治理论学习的态度（单选）
A.主动学习，坚持自学并积极参加组织学习
B.按要求参加集体学习，完成规定学习任务
C.被动参与，以完成任务为主
D.兴趣不高，较少参与
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6.过去一年，您主要通过哪些渠道学习党的理论和路线方针政策?（多选，）【多选题】
A.支部“三会一课”、主题党日活动
B.公司组织的集中培训、读书班
C.“学习强国”等线上平台
D.自学文件、书籍
E.部门会议中的传达学习
F.基本没有参加学习
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7.您对党的二十届三中、四中全会精神以及中央金融工作会议精神的了解程度?（单选）
A.认真学习过，能结合保险工作谈认识
B.了解主要内容，但理解不够深入
C.听说过，具体内容不太清楚
D.没有关注过
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8.您对青海省地方金融系统加强党的建设、推进清廉金融文化建设相关要求的了解程度?（单选）
A.了解，并能在工作中自觉遵守
B.基本了解，但落实还不够自觉
C.了解较少
D.不了解
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9.您认为当前分公司在政治理论学习方面存在的主要不足是?（多选，）【多选题】
A.学习形式单一，以读文件为主，缺乏互动和讨论
B.学习内容与保险业务实际结合不够紧密
C.学习时间难以保证，业务繁忙时容易被挤占
D.学习效果缺乏检验，学与不学差别不大
E.学习安排缺乏系统性，时紧时松
F.没有明显不足
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10.面对网络上各类信息，您对各类错误言论的辨别立场（单选）
A.能够明辨是非，自觉抵制错误言论
B.可以辨别，但一般不主动发声
C.有时难以区分真伪
D.不太关注
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11.您更偏好哪种理论学习形式（多选，）【多选题】
A.集中学习研讨、专题党课
B.线上碎片化学习、短视频学习
C.现场红色教育、实地研学
D.案例警示教育（金融保险合规、廉政案例）
E.读书分享、座谈交流
F.其他
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12.您对永诚保险总公司、青海分公司年度经营目标、重点业务部署、风险防控安排的了解程度（单选）
A.全面了解，清楚本岗位在战略中的职责
B.基本了解，知道核心方向
C.听说过，但细节不清晰
D.不太了解
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13.您对分公司当前经营发展思路、重大业务部署的认同程度（单选）
A.高度认同，对分公司发展充满信心
B.基本认同，认为方向可行
C.一般，持观望态度
D.不太认同
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14.您认为分公司近年来开展的党建、工会、企业文化、金融保险宣传、风险合规等活动效果（单选）
A.成效突出，凝聚队伍、鼓舞士气
B.有一定效果，但吸引力有待提升
C.形式大于内容，实际作用有限
D.效果不明显
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15.您认为制约分公司落实重大部署、推进重点工作的主要因素（多选，）【多选题】
A.市场竞争压力大，业务拓展难度高
B.人员紧张，岗位工作量大
C.业务流程有待优化
D.跨部门协同效率有待提升
E.员工激励机制有待完善
F.外部环境、青海本地市场客观限制
G.没有明显制约因素
H.其他
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16.对于分公司党建引领业务、党建与保险业务深度融合工作，您的看法（单选）
A.融合较好，有效赋能业务、风控工作
B.有融合举措，但结合深度不足
C.党建和业务存在“两张皮”现象
D.不太了解
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17.您对分公司党支部与华能青海分公司党组织联合开展党建共建活动等党建工作的参与感受?（单选）
A.参与过，活动有实效，促进了业务合作与交流
B.了解活动情况，但本人未直接参与
C.听说过，不太了解具体内容
D.没有关注
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18.您对自己目前的工作状态总体评价是?（单选）
A.状态积极，工作有动力和成就感
B.基本正常，但偶有倦怠感
C.状态一般，按部就班
D.状态不佳，存在明显的职业倦怠或迷茫
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19.您认为当前工作中最主要的压力来源是?（多选，）【多选题】
A.业务指标压力大
B.考核机制不够合理
C.专业技能不足，难以适应岗位要求
D.团队协作不畅
E.工作与家庭难以平衡
F.职业发展前景不明朗
G.薪酬待遇与付出不匹配
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20.您在工作中获得的认可与激励情况（单选）
A.能够及时获得肯定，激励措施到位
B.有认可，但激励方式较为单一
C.较少获得工作肯定
D.基本没有激励
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21.您对个人在公司的职业发展通道是否清晰?（单选）
A.非常清晰，有明确的晋升路径和目标
B.比较清晰，了解大致方向
C.不太清晰，需要进一步了解
D.完全不清晰，感到没有方向
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22.您个人最迫切的职业发展诉求（多选，）【多选题】
A.专业能力培训（财产险、风控、理赔、财务、合规等专业培训）
B.岗位轮岗、多岗位锻炼机会
C.清晰的职业晋升通道
D.完善的绩效考核与薪酬激励
E.管理能力提升培训
F.评优评先、荣誉激励
G.减少不必要事务性工作，聚焦主业
H.其他
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23.您认为公司目前的绩效考核和激励机制是否合理?（单选）
A.合理，能有效激励工作积极性
B.基本合理，但部分环节需要优化
C.一般，激励效果有限
D.不太合理，存在“干多干少一个样”的现象
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24.您对目前薪酬福利水平的满意度?（单选）
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.很不满意
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25.您目前在工作和生活中面临的主要困难有哪些?（多选，）【多选题】
A.收入待遇与预期差距
B.住房问题（购房或租房压力大）
C.子女教育或老人赡养负担重
D.异地工作，与家人聚少离多
E.身体健康状况需要关注
F.心理压力较大，缺乏有效的疏导渠道
G.专业能力提升缺乏时间和资源
H.没有明显困难
I.其他（请注明:）
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26.您对分公司目前的工作环境和办公条件是否满意?（单选）
A.满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
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27.当您在工作或生活中遇到困难时，您通常会向谁寻求帮助?（多选，）【多选题】
A.直属领导
B.同事、朋友
C.公司人力资源部门
D.公司工会
E.家人
F.自己消化，不向他人求助
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28.您希望分公司工会、党群组织提供哪些帮扶（多选，）【多选题】
A.困难职工慰问帮扶
B.心理健康疏导、减压活动
C.健康体检、高原健康关怀
D.文体活动，丰富业余生活
E.亲子、家庭关怀类活动
F.政策答疑、诉求沟通渠道
G.其他
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29.您对公司“用心做事，精专敏行”核心价值观的认同程度?（单选）
A.高度认同，并在工作中主动践行
B.比较认同，能理解并基本遵循
C.一般，感受不深
D.不太认同，与个人理念有差距
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30.您认为分公司企业文化建设最需要加强的方面（多选，）【多选题】
A.弘扬合规、诚信的保险职业文化
B.完善员工关怀机制，增强归属感
C.丰富文体活动，增强团队凝聚力
D.树立先进典型，发挥榜样引领
E.强化部门之间协同文化
F.文化宣传形式创新
G.无需加强，现状良好
H.其他
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31.您认为分公司团队内部的沟通协作氛围如何?（单选）
A.非常融洽，信息传递高效
B.比较融洽，偶有小摩擦
C.一般，存在一定沟通障碍
D.较差，协作效率有待改善
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32.您认为分公司当前最需要改进的管理领域是?（多选，）【多选题】
A.绩效考核机制
B.薪酬福利体系
C.培训与人才培养机制
D.部门间沟通协作效率
E.制度流程的简化优化
F.管理层与基层的沟通渠道
G.企业文化落地与氛围营造
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33.您对分公司领导班子和管理方式的总体评价是?（单选）
A.好，决策务实、关心员工、作风民主
B.较好，总体称职，个别方面可以改进
C.一般，存在感不强
D.有待改善，与员工沟通交流不够
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34.您对分公司在落实全面从严治党、推进清廉金融文化建设方面的感受?（单选）
A.感受到明显变化，风气持续向好
B.有一定感受，但变化不够明显
C.感受不深
D.不太了解相关情况
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35.您认为分公司思想政治工作、谈心谈话工作需要改进之处（多选，）【多选题】
A.谈心谈话常态化，主动了解员工思想
B.谈话方式更接地气，减少形式化
C.建立诉求反馈闭环，意见能够落地回复
D.多开展一线员工思想调研
E.思政工作与业务工作同步谋划
F.现状较好，无需改进
G.其他
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36.您对分公司青年员工成长和人才梯队建设方面有什么具体建议?（开放题，请简要作答）
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37.您对分公司思想政治工作、谈心谈话工作或本次问卷调查还有什么意见建议?（开放题，请简要作答）
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