西咸新区税务局
思想政治工作调查问卷

        为全面掌握西咸新区税务局干部职工思想动态、工作状态、诉求困惑，针对性优化思想政治工作方式、激活队伍内生动力、夯实思想政治工作根基，本次面向全区干部职工开展问卷调查。        

        本次问卷实行匿名作答，所有数据仅用于思政工作研究和改进，严格保密个人信息。请您结合自身实际、真实想法如实填写，感谢您的支持与配合！

        填写说明：除标注“可多选”“填空题”外，其余题目均为单选题，请按实际情况如实作答。
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1. 您的年龄层级
A.40岁及以下
B.40岁-50岁在职干部
C.50岁以上在职干部
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2. 您的岗位性质
A. 行政综合岗（纪检、办公室、人事、党办等）
B. 税收业务岗（征管、纳服、税政、税源管理等）
C. 基层一线窗口岗
D.领导管理岗
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3. 您从事税务工作年限
A. 3年及以下
B. 4-10年
C. 11-20年
D. 21-30年
E. 30年以上
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4.请结合您自身工作性质，认为当前做好思想政治工作的意义与作用（可多选）
【最少选择1项】
A. 筑牢信仰根基，确保工作方向始终与党和国家大局同频
B.凝聚团队共识，化解矛盾，提升协作效率
C.强化责任担当，激发攻坚克难的内生动力
D. 防范意识形态风险，守牢底线，维护税务领域安全稳定
E.提升个人职业素养，培养大局观和辩证思维能力
F.密切联系群众，优化服务意识，践行党的宗旨
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5. 您参与单位政治理论学习（主题党日、专题学习、思政宣讲等）的主动性
A. 主动参与，积极发言、深入思考
B. 按时参与，完成规定学习任务
C. 偶尔被动参与，积极性不足
D. 经常因工作缺席，事后补学流于形式
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6. 现阶段您思想层面最主要的正向感受（可多选）【最少选择1项】
A. 政治归属感强，认同税务系统党建文化
B. 职业荣誉感足，坚守税收岗位职责
C. 队伍氛围融洽，同事互助、团结奋进
D. 成长渠道畅通，个人发展有方向
E. 无明显正向感受
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7.您认为当前自身在理论学习中存在的主要短板
A.学习形式单一，多为读文件、念材料，吸引力不足
B.工作任务繁重，无充足时间深度学习
C.理论与税务业务结合不紧密，贴合个人需求、岗位实际度不高
D.缺乏线上灵活自学渠道
E.无明显短板
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8.您当前思想层面、工作生活中的压力程度
A.基本无压力，心态调节
B.轻度压力，可自我调节
C.中度压力，时常焦虑疲惫
D.重度压力，长期情绪低落
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9. 现阶段您主要的思想困惑与工作压力（可多选）【多选题】
A. 岗位资源有限，个人成长晋升路径不清晰、渠道较窄
B.数字化征管系统操作难度大、适应新业务吃力
C.日常基层工作琐碎繁杂，存在职业迷茫
D.业务实操能力不足，应对税收征管、纳服等工作压力较大
E.长期在岗产生职业倦怠，工作积极性、主动性有所减退
F.家庭养老、子女教育等生活负担压力叠加，身心精力不足
G.薪资待遇、组织关怀机制不完善
H.考核激励、评优评先机制不够完善，干事积极性受影响
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10.面对思想困惑、实际困难，您第一时间的解决方式
A.主动向党支部、领导、倾诉求助
B.和同事、亲友私下沟通排解
C.独自消化，不愿向组织反映
D.通过信访、意见箱等渠道书面反馈
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11. 您当前的工作积极性、履职主动性整体状态
A. 热情饱满，主动担当、争先创优
B. 状态平稳，认真完成本职工作，不推诿不松懈
C. 动力一般，完成分内工作任务就可以了，分外事不关注不接手
D. 消极懈怠，存在敷衍应付、拖沓推诿情况
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12.面对急难险重税收任务（专项任务、征期攻坚、改革落地）您的参与意愿
A.主动请缨，愿意加班攻坚
B.组织安排则服从，不主动报名
C.尽量推脱，优先保障个人休息
D.抵触繁重临时性任务
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13.您对岗位成长、价值发挥的满意度
A.满意，单位培养、轮岗锻炼机会充足
B.一般，锻炼机会较少，成长速度慢
C.不满意，长期固定单一岗位，晋升通道狭窄
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14.岗位成长过程中，您最需要的支持保障（可多选）【最少选择1项】
A. 老干部业务传帮带、经验指导
B. 针对性业务培训、思政赋能教育
C. 基层历练、重点工作锻炼机会
D. 晋升评优、岗位轮换公平通道
E. 生活保障、人文关怀
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15.您参与志愿服务、党建共建、税收宣传等集体活动积极性
A.每次主动报名，积极参与
B.通知后按需选择性参加
C.极少参与，能推脱就推脱
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16. 您认为当前我局思政工作最突出的短板是?（可多选）【最少选择1项】
A. 形式固化，以开会、读文件为主，互动性、实践性不强，缺乏税务特色创新形式
B. 重形式轻实效，学用脱节，无法有效解决干部实际困惑
C. 关怀机制碎片化，常态化谈心谈话、心理疏导不到位
D.思想诉求反馈渠道不畅通，问题整改滞后
E.暂无明显问题
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17. 您最认可、最愿意参与的思政教育形式是?（可多选）【最少选择1项】
A. 专题宣讲
B. 一对一谈心谈话、个性化思想疏导
C. 先进典型宣讲、经验分享
D. 实地研学、红色教育、岗位实践活动
E. 线上轻量化学习、短视频思政科普
F. 文体联谊、暖心帮扶、团建互动活动
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18.您认为酒驾醉驾时有发生的主要原因是什么?（可多选）【最少选择1项】
A.心存侥幸心理，认为不会被查到
B.传统“酒文化”影响，饭局应酬较多，忽视安全和纪律底线
C.纪法意识淡薄，对酒驾醉驾危害性认识不足
D.警示教育针对性不足，未入脑入心
E.对酒驾醉驾结果持无所谓态度
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19. 优化思政工作、激活队伍活力，您认为重点应强化哪些方面?（可多选）
【最少选择1项】
A. 强化理想信念教育，筑牢职业初心，破解成长迷茫
B. 健全“老带新”传帮带机制，传承税务优良作风
C. 优化基层干部关怀政策，改善工作生活条件
D. 完善干部培养、晋升、评优机制，畅通成长通道
E. 丰富思政活动形式，增强吸引力和感染力
F. 强化业务+思政双向赋能，提升履职能力与责任担当
G.现有机制无需调整
20. 结合自身岗位和单位实际，对于创新思想政治工作、破解队伍建设难题、激发干部工作活力，您还有哪些宝贵意见和建议?（可简要填写）
问卷作答完毕，再次感谢您的真诚作答与大力支持！
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