2025年应县领导班子民主测评（职工代表）

政治思想建设-1.政治担当。坚持以党的政治建设为统领，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持正确政治方向，坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，坚决执行集团公司党组、总行党委和省分行党委决策部署，结合实际转化为企业的战略目标、工作举措和改革发展实际成效；胸怀“国之大者”，严守党为政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，严肃党内政治生活，营造风清气正政治生态；贯彻总体国家安全观，统筹发展和安全，服务推进国家安全体系和能力现代化，加强重点领域安全能力建设。

政治思想建设-2.社会责任。始终坚持服务“三农”、服务中小企业、服务社区的定位，切实提高金融服务质量，带头维护市场经济秩序，模范遵守法律法规、商业道德和行业规则，企业产品和服务质量高，社会形象良好；正确处理企业利益与国家利益、公共利益的关系，在保障和改善民生、乡村振兴、污染防治、抢险救灾、应对重大突发公共卫生事件等方面主动履行金融机构责任，积极投入、主动担责。

经营发展-1.经济效益。把握新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动企业高质量发展；坚持生态优先、节约集约、绿色低碳，积极稳妥推进碳达峰碳中和工作，始终坚持绿色发展理念，健全绿色信贷政策制度与全流程管理；注重价值创造，突出效益效率，优化资源配置，企业经营状况和经济效益良好，资本回报水平、劳动产出效率和价值创造能力不断提升，企业内在活力、市场竞争力、发展引领力持续增强，全面实现国有资产保值增值。

经营发展-2.管理效能。规章制度完备，管理运行有章可循、有规可依；决策机制科学，分级授权合理；单位管控有力，执行力强；市场化经营机制完善，管理理念先进、方法科学，管理效能高。

风险管控-3.风险管控。风险意识强，风控体系健全，坚持底线思维，能够精准研判和妥善应对战略管控、投资决策、安全生产、社会稳定等领域的重大风险，对重大问题和突发事件反应灵敏、判断准确、处置有力。

改革创新-1.科技创新。实施创新驱动发展战略，加快发展战略性新兴产业，开辟发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势；加快关键核心技术攻关和自主创新，解决"卡脖子"问题，打造原创技术策源地、现代产业链"链长"，持续以市场需求为导向，加强技术创新、产品创新、管理创新和服务创新，能够不断创造最佳实践成果。

改革创新-2.人才强企。坚持党管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全方位培养、引进、用好人才；统筹抓好各类人才队伍建设，努力培养造就更多一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等。

改革创新-3.深化改革。全面落实"两个一以贯之"，在完善公司治理中加强党的领导，提升公司治理效能，推进中国特色现代企业制度建设，各项改革顺利推进；围绕激发活力、提高效率，深化劳动、人事、分配三项制度改革。

党建工作-1.选人用人。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、选贤任能，把政治标准放在首位，做深做实政治素质考察，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建设忠诚干净担当的高素质专业化领导人员队伍；坚持事业为上、人事相宜，注重发挥市场机制作用，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰；着眼长远发展，大力发现培养选拔优秀年轻干部；严肃选人用人纪律，有效防止"带病提拔"、"带病上岗"；落实"三个区分开来"，支持干部敢担当、善作为。

党建工作-2.基层党建。层层落实管党治党责任，组织体系健全，基层党组织设置合理、按期换届；基层党组织政治功能突出，党的组织生活经常、严肃、认真；基层党组织组织功能强，党建工作与生产经营深度融合，加强和改进思想政治工作，基层党组织在有效实现党的领导中战斗堡垒作用突出；重视基层党组织书记和党务工作者队伍建设，注重从青年技术骨干和产业工人中发展党员；加强对思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作和工会、共青团、妇女组织等群团组织的领导。

党建工作-3.党风廉政。坚持严的基调，落实全面从严治党主体责任和监督责任，健全监督体系，推进政治监督具体化、精准化、常态化；一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒正风肃纪反腐；对巡视和审计发现问题整改到位，实现企业内部巡视巡察和审计全覆盖，充分运用巡视巡察和审计成果；从严规范领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业等行为。

作风建设-团结协作。贯彻民主集中制原则，完善并落实议事规则和决策程序，坚持科学决策、民主决策、依法决策；领导班子分工合理、职责明确，整体功能强；领导班子成员讲团结顾大局，相互支持、密切配合。

总体评价-根据“政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设”的要求，您对该领导班子的总体评价如何？