2025年度员工满意度调查问卷（员工问卷：适用于其他员工）

亲爱的同事： 感谢您加入白云电器并感谢您自入职以来对公司作出的贡献。为了更清楚地了解您的工作情况、需求和意见反馈，以便公司能及时对您的工作予以支持，烦请您填答此份问卷，预计用时5分钟左右。这份问卷将有助公司对现行政策进行检讨，而您所填答的任何资料，均被视为机密文件处理，故请依实际情况填答。非常感谢您的合作，并祝您在未来的日子里工作顺心顺意，生活愉快！

一、基本信息

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1.您的姓名
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2.您的性别
男
女
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3.您的年龄（岁）
18~25
26~30
31~40
41~50
50以上
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4.您所在部门
*
5.您在本司司龄
不满半年
0.5~1年
1~3年
3~6年
6~10年
10~20年
20年及以上

二、调查问卷题目（员工忠诚度）

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1.衡量自身:我知道公司对我的工作要求
很不同意
不同意
基本同意
同意
很同意
*
2.发挥潜力:我有做好我的工作所需要的材料和设备
很不同意
不同意
基本同意
同意
很同意
*
3.知人善任:在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事
很不同意
不同意
基本同意
同意
很同意
*
4.获得认可:在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬
很不同意
不同意
基本同意
同意
很同意
*
5.精益求精:我的同事们致力于高质量的工作
很不同意
不同意
基本同意
同意
很同意

三、调查问卷题目（员工满意度）

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6.增强信心:在工作中，我觉得我的意见受到重视
很不同意
不同意
基本同意
同意
很同意
*
7.增强信任:我觉得我的主管或同事关心我的个人情况
很不同意
不同意
基本同意
同意
很同意
*
8.战略价值认同:公司的使命目标使我觉得我的工作重要
很不同意
不同意
基本同意
同意
很同意
*
9.人才培养:工作单位有人鼓励我的发展
很不同意
不同意
基本同意
同意
很同意
*
10.忠诚企业: 我在工作单位有一个最要好的朋友
很不同意
不同意
基本同意
同意
很同意
*
11.团队交流:在过去的六个月内，有人和我谈及我的工作进步
很不同意
不同意
基本同意
同意
很同意
*
12.学习创新:过去一年里，我在工作中有机会学习和成长
很不同意
不同意
基本同意
同意
很同意

四、其他问卷题目

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13. 如果有合适人选，您是否愿意推荐您的亲友来公司任职?
愿意
不愿意
看情况
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14. 请您简单分享吸引您加入或留在白云电器的最主要原因（请选择最重要的3-5项）:【请选择3-5项】
工作稳定:公司经营稳健，能提供一份长期稳定的工作。
收入稳定:综合工资满足自身需求，且能按时足额发放。
福利待遇:五险一金齐全，有餐补、节日福利、活动等。
工作环境:安全舒适，干净整洁，有员工宿舍与食堂。
直接上司处事方式:上司对人尊重，安排工作公平公正。
同事关系:团队工作氛围融洽，大家能互相帮忙。
被认可和尊重:员工工作表现出色会被公司及时表扬与肯定。
晋升机会:公司有清晰的晋升通道，员工知悉达到什么标准可晋升。
技能培训:公司提供多样化与针对性的培训，帮助员工提升综合能力。
管理规范:公司制度清晰，员工有畅通的诉求反馈渠道。
地理与通勤:公司地理位置方便上下班，或有班车接驳。
员工关怀:公司请假等制度比较人性化，员工能照顾家庭需要。
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15. 为了让我们在上述领域做得更好，您最希望看到的一项具体改进是
工作稳定:公司经营稳健，能提供一份长期稳定的工作。
收入稳定:综合工资满足自身需求，且能按时足额发放。
福利待遇:五险一金齐全，有餐补、节日福利、活动等。
工作环境:安全舒适，干净整洁，有员工宿舍与食堂。
直接上司处事方式:上司对人尊重，安排工作公平公正。
同事关系:团队工作氛围融洽，大家能互相帮忙。
被认可和尊重:员工工作表现出色会被公司及时表扬与肯定。
晋升机会:公司有清晰的晋升通道，员工知悉达到什么标准可晋升。
技能培训:公司提供多样化与针对性的培训，帮助员工提升综合能力。
管理规范:公司制度清晰，员工有畅通的诉求反馈渠道。
地理与通勤:公司地理位置方便上下班，或有班车接驳。
员工关怀:公司请假等制度比较人性化，员工能照顾家庭需要。
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