共创美好团队&主管成长员工心声调研（张湘萍）

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主管能合理安排排班与分工，确保非生鲜区（货架、堆头、收银、理货）工作有序
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2.
对库存、临期、缺货等问题处理及时，能有效指导员工解决。
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3.
执行公司制度公平公正，奖罚分明，不偏袒。
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4.
遇到突发情况（如客诉、盘点差异）能冷静指挥、担当责任。
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5.
熟悉非生鲜商品知识（保质期、陈列标准、价格带），能有效培训员工。
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6.

指导陈列、排面整理、堆头打造，提升区域美观度与销量。

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7.
关注毛利与销售数据，能带领员工做促销、提业绩。
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8.
对盘点、收货、退货流程规范，要求严格且清晰。
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9.
尊重员工，态度亲和，善于倾听员工诉求与建议。
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10.
关心员工工作状态，及时疏导情绪，团队氛围融洽。
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11.
沟通清晰高效，指令明确，不反复，不模糊
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12.
乐于分享经验，帮助新员工快速上手，注重团队成长。
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13.
以身作则，服务顾客耐心周到，为员工树立榜样。
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14.
重视商品质量与安全，督促做好卫生、临期排查。
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15.
责任心强，主动承担区域管理责任，不推诿。
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16.
积极配合公司政策，带领团队完成各项工作指标。
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17.
您认为主管最大的优点是什么？
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18.
您认为主管在哪些方面需要改进？
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19.

您对主管及非生鲜区工作有何建议？

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