内蒙古高校数字党建工作调查问卷（管理执行层）

尊敬的各位领导：

       您好！我们正在开展一项关于高校数字化党建工作的学术研究，旨在为新时代党建工作的创新与发展提供参考。本问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术研究。我们郑重承诺，将严格遵循学术规范，您填写的信息不会被追溯或关联至任何个人及单位。

       问卷填写约需10分钟，恳请您依据实际情况和宝贵经验作答，您的见解对我们非常重要，衷心感谢您的支持！

第一部分：基本信息

*
1.
您的身份类别是？
党组织负责人
党务专职人员
其他相关管理岗位，请注明：
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2.
您所在的高校类型是？
部区共建院校
自治区直属本科院校
自治区直属高职高专院校
区盟（市）共建院校
盟（市）所属院校
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3.

从您的管理职责出发，您的主要工作或您所在的部门主要与以下哪类学科关系密切？

【最少选择1项】
人文社科类
理学类
工学类
综合统筹，无特定学科偏向
其他学科，请注明：
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4.
您使用数字党建平台进行管理工作的频率是多少？
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
几乎不用
第二部分：组织推进与协同管理能力评价
本部分主要评估数字党建在您所在单位的战略传达、任务对接、资源协调与跨部门协同等方面的实际状况。
*
5.
请评价您对以下组织推进情况的认同程度。
完全不认同不认同基本认同认同完全认同
能够参与或知晓本单位数字党建的年度计划或阶段性重点任务部署。
能够参与或知晓本单位数字党建的年度计划或阶段性重点任务部署。
在系统选型、流程设计或试点推行中，管理执行层面的意见能得到有效吸纳。
在系统选型、流程设计或试点推行中，管理执行层面的意见能得到有效吸纳。
建立了明确的跨部门（党务、业务、技术）协同工作机制与责任分工。
建立了明确的跨部门（党务、业务、技术）协同工作机制与责任分工。
具备对下级党组织或党员使用数字党建平台情况的监督与指导渠道。
具备对下级党组织或党员使用数字党建平台情况的监督与指导渠道。
能够获取系统后台登录率、完成率、活跃度等管理数据用于工作督导。
能够获取系统后台登录率、完成率、活跃度等管理数据用于工作督导。
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6.
请评价下列管理协同问题在您实际工作中的显著程度。
完全不显著不显著基本显著显著非常显著
系统架构隔离导致党务系统与业务系统在数据共享、流程衔接上不通畅。
系统架构隔离导致党务系统与业务系统在数据共享、流程衔接上不通畅。
管理需求与技术实现之间存在理解偏差。
管理需求与技术实现之间存在理解偏差。
对基层使用情况的考核评价方式单一，未能真实反映数字党建成效。
对基层使用情况的考核评价方式单一，未能真实反映数字党建成效。
缺乏针对管理员的系统操作、数据分析等专业培训。
缺乏针对管理员的系统操作、数据分析等专业培训。
系统更新或新功能上线前，缺乏面向管理执行层的充分说明与适应性指导。
系统更新或新功能上线前，缺乏面向管理执行层的充分说明与适应性指导。
第三部分：平台管理功能与支撑效能评价
本部分旨在从管理视角，评估数字党建平台在支撑党务运行、流程管控、数据决策等方面的功能完备性与管理效能。
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7.
请您评价现有平台在以下管理支持方面的满足程度。
非常不满意不满意基本满意满意非常满意
支持对党员发展、组织关系转接、党费缴纳等关键流程进行全环节在线追踪与督办。
支持对党员发展、组织关系转接、党费缴纳等关键流程进行全环节在线追踪与督办。
提供党组织概况、党员结构、活动开展、学习进度等数据的多维度统计与可视化。
提供党组织概况、党员结构、活动开展、学习进度等数据的多维度统计与可视化。
支持灵活、安全的角色权限分配，满足不同层级、不同岗位的管理需求。
支持灵活、安全的角色权限分配，满足不同层级、不同岗位的管理需求。
具备与人事、教学等核心业务系统的数据接口或融合潜力，支持信息联动。
具备与人事、教学等核心业务系统的数据接口或融合潜力，支持信息联动。
能高效、精准地向特定党员群体发布通知、组织报名、发起投票等。
能高效、精准地向特定党员群体发布通知、组织报名、发起投票等。
能完整、规范地自动归档党建工作电子档案，并满足工作留痕与回溯审计要求。
能完整、规范地自动归档党建工作电子档案，并满足工作留痕与回溯审计要求。
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8.
为提升管理效能，您认为最迫切需要平台增强或完善的管理功能有哪些？【多选题】
对临近时限、进度滞后的工作自动提醒与预警。
自动生成包含问题识别与建议的党建工作分析报告。
允许管理员根据实际需要自定义考核项并自动计分。
提供安全、规范的线上会议与议事决策功能，支持支委会、党委会等在线召开、议题管理、表决与纪要归档。
支持在移动端完成关键审批、进行实时数据查询与任务督办等核心管理操作。
提供标准接口，便于本单位技术团队进行二次开发与集成。
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9.
您认为当前平台在支撑管理决策方面存在的主要问题是什么？【多选题】
数据统计口径单一，难以进行交叉分析与深度挖掘。
数据更新滞后，无法反映实时动态。
缺少与其他高校的横向对比、以及与本单位历史同期的纵向对比分析功能，难以进行科学评估与定位。
数据呈现形式不直观，不利于快速把握整体情况。
党建数据缺乏集中统一的采集入口与标准流程，线上线下数据难以汇聚整合。
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10.
您认为当前平台在数据安全与党员隐私保护方面是否存在隐患？
有较为明显
有一定风险
基本可控
非常安全
不了解
第四部分：工作模式变革与实施挑战
本部分旨在评估数字党建对提升管理效率、优化工作模式的实际作用，识别深层次的管理挑战。
*
11.
请您评价数字党建在以下管理方面带来的改善程度。
无改善改善不明显基本改善改善明显改善非常明显
减少事务性工作耗时，使管理者能更聚焦于规划、指导与创新。
减少事务性工作耗时，使管理者能更聚焦于规划、指导与创新。
通过流程固化与标准统一，显著提升党务工作的规范水平。
通过流程固化与标准统一，显著提升党务工作的规范水平。
提升组织发起活动、传递精神、凝聚共识的效率与广度。
提升组织发起活动、传递精神、凝聚共识的效率与广度。
实现对各项工作进度、参与情况的实时、透明化掌控。
实现对各项工作进度、参与情况的实时、透明化掌控。
基于数据反馈，使党建工作部署、资源调配更有依据。
基于数据反馈，使党建工作部署、资源调配更有依据。
促进优秀工作案例、活动模式的数字化积累与共享。
促进优秀工作案例、活动模式的数字化积累与共享。
*
12.
数字党建是否推动了您所在单位党建工作管理模式的变革？
已形成一套全新的、以数据驱动为核心的数字化党建工作范式，实现了革命性变革。
核心管理流程与工作方式已完成深度数字化转型，管理模式得到显著优化。
仅在某些具体工作环节上提升了效率，进行了局部改进，管理模式未发生根本性改变。
当前的数字化应用更多是传统线下工作的线上化迁移，管理模式本质未变。
尚未产生可观察到的实质性管理模式变化，或难以判断。
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13.
您认为在管理执行层面面临的最核心挑战是什么？【多选题】
习惯传统方式，对数据驱动管理不适应。
平台功能无法响应复杂、动态的管理场景。
重建设轻维护，缺乏推动系统持续用好的长效机制。
考核偏重形式与材料，而非数字化实效。
缺少能统筹业务与技术的数字化党建管理人才。
第五部分：管理优化方向与需求分析
本部分旨在了解您对提升数字党建管理效能的具体需求与实践建议。
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14.
从管理者视角，您认为提升数字党建管理效能最应优先投入的方面是什么？
升级平台的管理分析功能。
开展针对管理者的数字素养与数据分析能力培训。
优化与业务部门的数据共享机制与协同流程。
建立以数字化实效为导向的考核评价与激励机制。
配备或培养既懂党建又懂技术的复合型管理骨干。
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15.
为更好地发挥您在数字党建中的枢纽作用，您最需要上级支持的方面有哪些？【多选题】
提供可借鉴的优秀管理案例与标准化工作流程模板。
组织跨校的管理经验交流与观摩学习活动。
设立数字党建管理创新专项经费或奖励。
明确数据共享、业务协同的跨部门责任与权限清单。
提供针对管理场景的系统功能定制化开发支持。

问卷到此结束，非常感谢您的耐心作答，您辛苦了！

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