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支局长/副支局长/助理2026年1月部门经理上级评价
录音中...
请客观、公证、真实地评价从业人员工作业绩，分公司领导对部门经理、副经理、经理助理、支局长和政企经营单元经理进行评价。
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1.
陈彩伟
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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2.
刘露露
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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3.
朱家树
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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4.
廖克生
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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5.
周大海
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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6.
杨丹
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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7.
刘长青
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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8.
何沙
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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9.
杨斌
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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10.
石帅
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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11.
李懋松
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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12.
刘于漾
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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13.
谭林
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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14.
付娇
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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15.
徐曼
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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16.
邓伦
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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17.
苏杭
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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18.
田琳琳
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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19.
刘戈
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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20.
杨鹏
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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21.
谭金艳
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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22.
张锐
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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23.
黄宁
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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24.
向姝亭
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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25.
鄢颇
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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