新生代员工工作模式与职业发展调查问卷

尊敬的受访者:

您好!我是上海工程技术大学管理学院公共管理专业的研究生,正在进行一项关于新生代员工工作体验的学术研究,旨在深入了解当前职场环境下的工作模式与个人发展现状。

本问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于学术分析,我们将严格保密您的个人信息,请您放心作答。问卷预计需要8-10分钟完成。您的真实想法对我们的研究至关重要,感谢您的宝贵时间和真诚分享!

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1.我已阅读并理解以上信息,自愿参与本次问卷调查。
A.是(继续作答)
B.否(跳转至问卷结尾)
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2.您的性别是?
A.男
B.女
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3.您的出生年份是?
A.1990-1994年
B.1995-1999年
C.2000年及以后
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4.您的最高学历是?
A.高中及以下
B.大专
C.本科
D.硕士
E.博士
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5.您目前所在的城市是?
A.一线城市
B.新一线城市
C.二线城市
D.三线及以下城市
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6.您所在的行业是?
A.信息技术/互联网/通信
B.金融业(银行/证券/保险/投资)
C.制造业
D.教育/科研
E.文化/传媒/娱乐
F.专业服务(咨询/法律/会计)
G.房地产/建筑
H.零售/贸易
I.其他(请填写)
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7.您目前的职位层级是?
A.普通员工
B.基层管理者/主管
C.中层管理者/经理
D.高层管理者/总监及以上
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8.您目前的工作模式最接近以下哪一种?
A.标准工时制(如9:00-17:00,双休)
B.不规律加班(偶尔需要加班,但非固定)
C.大小周/单休
D.“996”或类似高强度工作制(每周工作6天,日均10小时以上)
E.弹性工作制(不固定时间,但总工时长)
F.其他(请描述)
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9.在过去三个月,您平均每周的工作总时长(包含加班)大约是?
A.40小时以下
B.40-50小时
C.51-60小时
D.61-72小时
E.72小时以上
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10.请根据您的真实感受和情况,对以下描述进行评分。
很不同意不同意不确定同意非常同意
我认为,“996”这类高强度工作制从长远看会损害员工的身心健康。
我认为,“996”这类高强度工作制从长远看会损害员工的身心健康。
我认为,“996”工作制严重侵占了员工的个人生活,使其难以平衡工作与生活。
我认为,“996”工作制严重侵占了员工的个人生活,使其难以平衡工作与生活。
我认为,“996”工作制与《劳动法》的精神存在冲突。
我认为,“996”工作制与《劳动法》的精神存在冲突。
总体而言,我不认同“996”作为一种值得推崇的工作文化。
总体而言,我不认同“996”作为一种值得推崇的工作文化。
我认同“996”有诸多弊端,但我目前参与高强度工作是一个理性的选择。
我认同“996”有诸多弊端,但我目前参与高强度工作是一个理性的选择。
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11.当您需要接受或适应高强度工作时,您在多大程度上同意以下想法是您留下来或努力工作的理由?
很不同意不同意不确定同意非常同意
我把现在的辛苦看作是对未来职业发展的投资。
我把现在的辛苦看作是对未来职业发展的投资。
相信在这样的环境下,我的能力提升速度会比正常工作时更快。
相信在这样的环境下,我的能力提升速度会比正常工作时更快。
公司提供的薪酬和奖金,足以补偿我付出的额外时间和精力。
公司提供的薪酬和奖金,足以补偿我付出的额外时间和精力。
从经济回报角度看,这份工作的性价比是高的。
从经济回报角度看,这份工作的性价比是高的。
“996”或类似模式是我们这个行业的普遍现象,不适应就无法立足。
“996”或类似模式是我们这个行业的普遍现象,不适应就无法立足。
看到身边的同事都在努力,如果我按时下班会有一种落后的焦虑感。
看到身边的同事都在努力,如果我按时下班会有一种落后的焦虑感。
我并非自愿,但为了保住这份工作或维持收入,我别无选择。
我并非自愿,但为了保住这份工作或维持收入,我别无选择。
目前的就业市场竞争激烈,找一份满意的工作并不容易。
目前的就业市场竞争激烈,找一份满意的工作并不容易。
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12.请根据您的实际情况和最近的工作感受,对以下描述进行评分。
很不同意不同意不确定同意非常同意
我常常为自己的职业前景和未来发展感到焦虑。
我常常为自己的职业前景和未来发展感到焦虑。
我担心自己的知识和技能会很快过时。
我担心自己的知识和技能会很快过时。
当我遇到困难时,公司会提供我需要的帮助。
当我遇到困难时,公司会提供我需要的帮助。
公司关心我的个人福祉,而不仅仅是我的工作产出。
公司关心我的个人福祉,而不仅仅是我的工作产出。
我感受到来自同龄人或同事在职业成就上的巨大压力。
我感受到来自同龄人或同事在职业成就上的巨大压力。
我认为公司的薪酬体系能够公平地回报我的额外付出。
我认为公司的薪酬体系能够公平地回报我的额外付出。
在我们公司,长时间工作被看作是敬业和有上进心的表现。
在我们公司,长时间工作被看作是敬业和有上进心的表现。
我感受到来自家庭或社会对于经济成功和职业地位的期望。
我感受到来自家庭或社会对于经济成功和职业地位的期望。
工作一天后,我感到筋疲力尽。
工作一天后,我感到筋疲力尽。
我对工作变得越来越冷漠,不再投入感情。
我对工作变得越来越冷漠,不再投入感情。
我能有效完成各项工作任务。
我能有效完成各项工作任务。
总体来说,我对目前的工作感到满意。
总体来说,我对目前的工作感到满意。
我在未来一年内,很可能会寻找新的工作机会。
我在未来一年内,很可能会寻找新的工作机会。
即使未来有其他选择,我仍然愿意长期在这个行业/职业领域发展
即使未来有其他选择,我仍然愿意长期在这个行业/职业领域发展
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13.关于“996”、加班文化或您的工作状态,如果您还有其他任何想法、故事或建议愿意分享,请在下方填写。[多行填空题]
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