2026年度安全教育培训需求调查表（问卷）

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1.
所属部门
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2.
您认为公司对培训工作的重视程度如何
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
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3.
您认为，培训对于提升您的工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
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4.
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
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5.
关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项【多选题】
培训很置要，公司还步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。
作为生产经营型公司，业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工工作的时间、休息时间。
以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。
基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。
主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。
其他看法
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6.
目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样
绰绰有余
足够
还可以
不够
非常不够
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7.
您目前的学习状态是
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
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8.
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？ 请选出您认为最有效的3种【多选题】
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
拓展训练
光碟、视频等声像资料学习
建立公司图书库，供借阅
建立网络学习平台
其他
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9.
您认为，最有效的课堂教学方法是什么？ 请选出您认为最有效的3种【多选题】
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他
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10.
您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大【多选题】
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
其他
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11.
您认为去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进【多选题】
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
其他
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12.
公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师【多选题】
实战派知名企业专家，有标杆企业经验
学院派知名教授学者，理论功底深厚
职业培训师，丰富的授课技巧和经验
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
本职位优秀员工，对公司业务很了解
其他
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13.
以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？【多选题】
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助
知识渊博，引经据典，娓娓道来
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有感染力和号召力
其他
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14.
:您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受
2-3小时
7小时（1天）
14小时（2天）
14小时以上
看课程需要来定
其他
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15.
您认为培训时间安排在什么时候比较合适
上班期间，如周云下午2-3小时
工作日下班后2-3小时
周末1天
双休日2天
看课程需要来定
其他
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16.
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
其他
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17.
您希望的培训地点是
公司培训教室/会议室
公司外专业培训教室
酒店多功能厅/会议室
无所谓
其他
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18.
您认为，您所在部门2025年的培训需求重点可能在于哪些方面【多选题】
安全理念
安全文化
安全技能
事故案例
实际操作
安全技术
安全管理
其他
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19.
您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训
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20.
除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？
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