员工调查表
问卷说明
各位同事，大家好：
为了解项目人员的整体工作情况，特开展本次问卷调查，感谢大家的配合。
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员工调查表
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您所在的部门为：
管理层
综合业务部
技术部
运行部
财务部
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本次选择被调查人为：（每次选择一位，五位同事均需选择一次）
王超
孔维印
周铺
秦岱
吴家军
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计划性:该同事能正确理解工作内容，制定适当的工作计划。
优秀（90分-100分）
合格（71分-89分）
不合格（70分及以下）
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过程控制:该同事工作过程中能及时与同事及合作者沟通使工作顺利进行。
优秀（90分-100分）
合格（71分-89分）
不合格（70分及以下）
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工作效率: 该同事能够在规定时间内完成上级指派任务。
优秀（90分-100分）
合格（71分-89分）
不合格（70分及以下）
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工作满意度: 该同事能迅速适当地处理工作中的临时追加任务。
优秀（90分-100分）
合格（71分-89分）
不合格（70分及以下）
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诚信自律:该同事能够忠诚康恒事业、认同康恒文化，言谈举止自觉维护公司形象；遵纪守法、遵守公司各项规章制度。
优秀（90分-100分）
合格（71分-89分）
不合格（70分及以下）
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责任心: 该同事能够自觉履行自己的职责，克服困难执行工作任务。
优秀（90分-100分）
合格（71分-89分）
不合格（70分及以下）
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积极性: 该同事目标明确，系统地制订计划，并力求精进。
优秀（90分-100分）
合格（71分-89分）
不合格（70分及以下）
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业务知识: 该同事熟知并掌握本岗位工作流程及相关制度；具备本岗位需要的相关知识。
优秀（90分-100分）
合格（71分-89分）
不合格（70分及以下）
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执行力: 该同事接受任务，能利用最恰当的方法有效地予以处理；遇到难关,能坚持不懈地完成任务。
优秀（90分-100分）
合格（71分-89分）
不合格（70分及以下）
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学习能力: 该同事能主动持续更新自身知识结构；能主动了解时事，业界资讯等。
优秀（90分-100分）
合格（71分-89分）
不合格（70分及以下）
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