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黑龙江邮政寄递业务高质量发展思想政治工作实践与探索调查问卷
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您好！本次问卷为黑龙江省邮政2026年度思想政治工作专项调研，匿名填写、数据保密，仅用于分析研判与工作改进，预计用时3分钟，感谢您的参与！
一、基本信息
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄
30周岁以下
30-40周岁
40-50周岁
50周岁以上
*
3.
您的岗位
管理人员
基层网点员工
揽投一线员工
后台支撑人员
其他
*
4.
政治面貌
中共党员
共青团员
群众
民主党派
*
5.
入职年限
1年以内
1—3年
3—5年
5—10年
10年以上
二、理论武装与学习教育
*
6.
您对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习情况
系统学习、理解深刻
经常学习、基本掌握
偶尔学习、了解一般
较少学习、不够熟悉
*
7.
您所在单位政治理论学习的实际效果
效果很好、入脑入心
效果较好、有收获
一般、形式大于内容
效果不佳、参与度低
*
8.
您认为最有效的理论学习形式是
集中学习研讨
线上课程、微课堂
主题党日活动
先进典型宣讲
实地研学教育
三、企业文化与价值引领
*
9.
您对“求是求实、自强不息”邮政企业文化的认同度
高度认同
比较认同
一般
不太认同
*
10.
单位将社会主义核心价值观融入工作生活的情况
很好、融入日常
较好、有载体活动
一般、流于形式
不足、力度不够
*
11.
单位是否常态化开展“四礼”等仪式教育
常态化开展
偶尔开展
听说过未开展
不了解
四、日常思想政治工作
*
12.
单位领导、支部是否经常与员工谈心谈话
经常、主动关心
定期开展
偶尔进行
基本没有
*
13.
遇到思想困惑、工作压力时，您是否愿意向组织反映
愿意、组织可信
较愿意
不太愿意
不愿意、担心影响自身
*
14.
您认为单位思想政治工作是否贴近实际、贴近员工
很贴近、有温度
较贴近
一般
不贴近、空洞化
*
15.
单位政策宣导、形势任务教育是否及时到位
及时清晰、理解充分
比较及时
一般、传达不细
不到位、信息不对称
五、意识形态与网络思想引导
*
16.
您对单位意识形态工作责任制落实情况的评价
严格落实、管理规范
较好落实
一般
落实不足
*
17.
单位网络舆情、网络思想引导工作情况
机制健全、引导有力
有措施、有响应
一般
薄弱、需加强
六、思想动态与诉求期盼
*
18.
您当前最主要的思想压力来源
【多选题】
工作任务重、强度大
职业发展空间不足
薪酬待遇与期望差距
人际关系与管理沟通
家庭生活与工作平衡
无明显压力
*
19.
您最希望组织帮助解决的问题
【多选题】
提升薪酬福利
畅通晋升渠道
减轻基层负担
改善工作条件
加强关心关爱
强化培训赋能
*
20.
您是否需要分众化、精准化的思想政治工作
非常需要
需要
一般
不太需要
七、总体评价与意见建议
*
21.
您对本单位思想政治工作的总体评价
非常满意
比较满意
一般
不太满意
不满意
*
22.
您认为思想政治工作对寄递业务高质量发展是否具有引领作用
作用很大
有一定作用
作用一般
作用不明显
*
23.
对加强和改进黑龙江邮政思想政治工作，您的意见建议
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