威宁自治县妇幼保健院职能部门管理责任目标知晓情况测评卷

含AI生成内容
本测评旨在了解对医院及部门核心管理目标的认知情况。请根据您的真实理解选择，感谢配合！
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1.
基本信息
科室
科室
一、单项选择题
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2.
我院2024年全院最为核心、统领性的发展目标是什么？
开展多项新技术新项目
顺利通过二级甲等妇幼保健院复审
大幅提升职工平均薪酬水平
不清楚
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3.
在医院年度目标中，关于医疗质量与安全的核心导向是？
主要追求门诊和住院服务量的增长
确保孕产妇死亡率、婴儿死亡率等核心指标持续达标并优化
重点降低药品和耗材占比
不清楚
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4.
以下哪项最符合“目标管理责任制”的含义？
院长负责所有事情
将医院总目标分解到科室和个人，明确责任并进行考核
由各部门自由制定自己的目标
年底对所有工作进行一次性总结
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5.
您认为一个有效的“部门年度责任目标”应该具备以下哪个特征？
宏大而概括，例如“提升服务质量”
具体、可衡量、有时限，例如“年底前将高危孕产妇规范管理率提升至95%”
与医院核心目标关联不大
主要由上级制定，无需科室参与
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6.
作为职能部门，其管理目标主要来源于？
模仿其他医院
承接医院总体目标，并结合自身专业管理职责分解形成
根据部门喜好自行决定
没有明确来源
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7.
在医院管理中，“效能建设”主要旨在提升什么？
部门的办公环境
政策的理解能力和工作的执行效率
部门的对外接待规格
不清楚
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8.
对于“个人岗位目标支撑部门目标”的理解，以下哪项最准确？
只要完成自己日常事务即可
明确自己的重点工作如何贡献于部门核心指标的完成
个人目标应独立于部门目标
这是领导考虑的事情
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9.
您认为对目标完成情况进行“定期督导检查”的主要目的是？
为了批评和处罚
为了发现问题、及时纠偏、确保目标实现
增加额外的工作负担
走形式，完成管理要求
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10.
如果部门年度目标在执行中遇到困难，最合适的做法是？
隐瞒不报，自行想办法
及时分析原因，向分管领导汇报并协商调整策略
直接放弃该目标
等待领导询问
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11.
目标考核结果最主要的应用方向应该是？
作为绩效分配和评优评先的参考依据之一
仅作为档案留存
主要用于处罚未达标者
没有明确应用
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