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2026年大运河文旅公司培训需求调查
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为更精准地规划
2026年度公司培训工作，确保培训内容贴合业务发展、满足员工成长所需，特开展本次问卷调查。您的每一份反馈都是我们优化培训内容的重要依据。感谢您的参与！
第一部分：基本信息
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1.
姓名
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2.
您所在的部门
党群工作部
合规风控部
财务管理部
战略投资部
综合办公室
人力资源部
安全管理部
接诉即办专班
商业策划部
资产运营部
船舶运营部
景区管理部
运河西岸公司
顺风公司
其他
第二部分：2025年度培训参与情况反馈
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3.
请问您是否参加过2025年度公司组织的线下或线上培训
是
否
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4.
回顾2025年的培训，您认为哪些课程对您的生活及工作有帮助
【多选题】
行走的课堂（北区/中区/南区）
职场心理健康——“情绪与压力调试”
企业文化与商务礼仪
反诈宣传——电信网络诈骗基础知识与防范
线上公文写作培训
线上办公软件培训
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5.
对于2025年的培训，您最希望在哪方面进行改进
【多选题】
内容层面：增加深度、实用性，或更贴近业务场景
形式层面：增强互动性、趣味性，或采用更灵活的教学方式
组织层面：优化培训通知、时间安排或后续资料分享
讲师层面：提升授课技巧或针对性
其他
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*
6.
您未能参加2025年培训的主要原因是
【多选题】
工作繁忙，与工作时间冲突
培训主题与个人当前工作需求不符
已掌握相关技能，无需参加
未及时收到或注意到培训通知
其他
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第三部分：2026年度培训需求深度调研
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7.
2026年公司计划开展以下培训，您想参加哪些
【多选题】
商务礼仪（业务团队）
趣味团建
行走的课堂——北区
行走的课堂——中区
行走的课堂——南区
后备人才能力提升
管理技能提升
办公技能提升
职场快乐健身操
【内训资源挖掘】我们鼓励内部经验分享与知识传承。请您根据以下情况勾选：
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8.
您是否愿意作为讲师或分享者，向同事传授您擅长的专业知识、技能或公司业务相关内容分享
愿意，我擅长的领域是：
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暂不考虑
不确定，需了解具体情况
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9.
您是否希望邀请公司内部其他部门的同事或领导，就特定主题进行分享交流
希望，我希望了解以下部门/同事关于哪些工作或是经验。
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暂无具体想法
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10.
您最喜欢的培训教学形式是什么
【多选题】
讲师授课结合实例分析
跨岗体验，深入项目工作（鼓励青年员工参加项目策划与创新）
小组研讨与分享（分组讨论、头脑风暴、情景模拟、成果汇报）
线上学习资源共享平台（自主学习并统计课时）
“行走的课堂”等户外实地教学
其他
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11.
对于2026年的培训，您是否有特别推荐的主题、内容或具体的培训期望
评价对象得分
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