惠州中京电子科技股份有限公司员工福利满意度调查问卷

亲爱的女士/先生：

您好，为了了解大家对公司福利的评价和需求，特展开次问卷调查，本次问卷采用匿名形式，不会泄露个人信息，请放心作答，你们的意见对我们至关重要，感谢您的配合。
一、基本信息
1.
您所在部门是*
*
2.
您在本公司的服务年限是?
A. 1年以下
B. 1-5年
C. 5-10年
D. 10年以上
*
3.
您目前的职级是?
A. 基层员工
B. 基层管理者/技术骨干
C. 中层管理者
D. 高层管理者
二、法定福利
*
4.
公司的加班工资计算方式和发放流程，对您而言是否清晰、透明?
A. 非常清晰，每月有明细可查
B. 基本清晰，但未有正式渠道查询明细
C. 不太清晰，只是按时发放
D. 完全不清晰
*
5.
您是否能够方便地申请并享受全部带薪年假?”
A. 完全可以
B. 可以申请，但有时因工作安排需要协调
C. 申请有困难
D. 基本无法休完
*
6.
公司是否严格按照国家规定安排并保障法定节假日（如春节、国庆等）休假?
A. 完全按规定执行，且无变相占用
B. 基本按规定执行，但偶有工作安排影响
C. 时常因工作需要调整或压缩假期
D. 很少能完整享受法定节假日
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7.
您对公司提供的劳动安全保护措施（如安全培训、防护设备、工作环境等）是否满意?
A. 非常满意，保障充分
B. 基本满意，措施到位
C. 不太满意，存在安全隐患或防护不足
D. 不适用我的岗位
三、健康关怀福利
*
8.
您对公司提供的年度健康体检服务满意程度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 感觉一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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9.
公司是否提供了与员工心理咨询服务?对您缓解心理压力是否有效?
A. 提供且使用过，非常有效，是缓解压力的重要渠道
B. 提供且使用过，有一定效果，但帮助有限
C. 提供且使用过，感觉没有实际效果
D. 提供但从未使用，不清楚具体效果
E. 公司未提供或未宣传过此项服务
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10.
除了体检，您认为公司还可以提供哪些形式的健康支持，能有效帮助您管理身心健康?
四、职业发展福利
*
11.
公司提供的培训资源，在多大程度上匹配了您的职业发展需求?
A. 高度匹配，有清晰的成长路径和对应的系统化培训
B. 基本匹配，但培训机会分配不均或内容实用性有待提升
C. 存在脱节，培训内容与我的实际工作或发展方向关联不强
D. 资源匮乏，我很少获得有价值的培训机会
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12.
在您的日常工作中，公司是否为您提供了足够的“实战锻炼”机会（如轮岗、新项目负责、跨部门协作等），以帮助您在实际工作中提升能力?
A. 机会充分，且得到有效指导
B. 有机会，但缺乏系统支持
C. 机会有限
D. 几乎没有此类机会
E. 不适用我的岗位
F. 其他，（选填）
*
13.
您如何评价公司内部的晋升机制?
A.透明公平
B. 基本公平
C. 不够透明
D. 几乎感受不到有明确的晋升渠道
五、津贴补助福利
*
14.
您对公司目前提供的日常性补贴（如餐饮补贴、住房补贴等）的额度与发放方式是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 感觉一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
*
15.
总体来看，您对公司目前提供的生活保障福利（如补贴、节日礼品、假期等）满意吗?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 感觉一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
*
16.
除上述津贴外，您认为公司最迫切需要新增或改进哪一项津贴或补助?请简要说明原因。
*
17.
我们希望能更深入的了解您的想法，是否愿意接受采访?
A.是
B.否
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