合肥通用制冷公司2025年度干部述职评议

您好！本次述职评议采用无记名方式，您的评议对我们非常重要，希望您能根据述职人2025年度的工作业绩等表现，实事求是、客观真实地填写。谢谢！
评价标准：评价分位（优+100%、优90%、良+80%、良70%、合格60%、较差40%、差20%）
       举例： 满分100（优+100分、优90分、良+80分、良70分、合格60分、较差40分、差20分）
*
1.李兴东——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.李兴东——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.李兴东——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.李兴东——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.李兴东——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（李兴东）的意见或建议
*
1.宋莹——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.宋莹——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.宋莹——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.宋莹——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.宋莹——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（宋莹）的意见或建议
*
1.赵鑫——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.赵鑫——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.赵鑫——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.赵鑫——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.赵鑫——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（赵鑫）的意见或建议
*
1.魏超——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.魏超——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.魏超——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.魏超——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.魏超——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（魏超）的意见或建议
*
1.柴贵华——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.柴贵华——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.柴贵华——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.柴贵华——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.柴贵华——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（柴贵华）的意见或建议
*
1.江城——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.江城——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.江城——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.江城——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.江城——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（江城）的意见或建议
*
1.胡小华——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.胡小华——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.胡小华——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.胡小华——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.胡小华——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（胡小华）的意见或建议
*
1.郭爽——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.郭爽——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.郭爽——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.郭爽——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.郭爽——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（郭爽）的意见或建议
*
1.汪洋——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.汪洋——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.汪洋——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.汪洋——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.汪洋——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（汪洋）的意见或建议
*
1.赵辉——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.赵辉——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.赵辉——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.赵辉——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.赵辉——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（赵辉）的意见或建议
*
1.邰成功——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.邰成功——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.邰成功——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.邰成功——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.邰成功——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（邰成功）的意见或建议
*
1.梁振举——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.梁振举——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.梁振举——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.梁振举——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.梁振举——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（梁振举）的意见或建议
*
1.音良宇——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.音良宇——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.音良宇——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.音良宇——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.音良宇——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（音良宇）的意见或建议
*
1.张伟——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.张伟——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.张伟——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.张伟——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.张伟——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（张伟）的意见或建议
*
1.刘余根——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.刘余根——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.刘余根——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.刘余根——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.刘余根——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（刘余根）的意见或建议
*
1.周争气——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.周争气——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.周争气——2025年度重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.周争气——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.周争气——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（周争气）的意见或建议
*
1.许继玉——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.许继玉——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.许继玉——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.许继玉——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.许继玉——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（许继玉）的意见或建议
*
1.冯大磊——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.冯大磊——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.冯大磊——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.冯大磊——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.冯大磊——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（冯大磊）的意见或建议
*
1.韩同林——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.韩同林——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.韩同林——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.韩同林——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.韩同林——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（韩同林）的意见或建议
*
1.魏国——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.魏国——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.魏国——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.魏国——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.魏国——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（魏国）的意见或建议
*
1.钟泰锋——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.钟泰锋——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.钟泰锋——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.钟泰锋——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.钟泰锋——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（钟泰锋）的意见或建议
*
1.丁俊——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.丁俊——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.丁俊——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.丁俊——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.丁俊——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（丁俊）的意见或建议
*
1.陈羊——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.陈羊——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.陈羊——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.陈羊——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.陈羊——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（陈羊）的意见或建议
*
1.胡春艳——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.胡春艳——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.胡春艳——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.胡春艳——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.胡春艳——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（胡春艳）的意见或建议
*
1.宋玉琳——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.宋玉琳——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.宋玉琳——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.宋玉琳——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.宋玉琳——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（宋玉琳）的意见或建议
*
1.周旭——2025年度工作计划执行情况（40分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
2.周旭——2025年度工作得失分析（15分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
3.周旭——2026年重点工作开展思路（30分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
4.周旭——工作综合表现评价（10分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
5.周旭——述职报告的符合性、条理性（5分）
优+
优
良+
良
合格
较差
差
*
6.给予述职人（周旭）的意见或建议
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