綦江支行纪律作风与廉洁从业调查问卷
问卷说明
调研主题:支行2025年遵章守纪意识、作风建设情况。
适用对象:全行干部员工
填写说明:本次问卷为匿名调研，旨在真实反映全行遵守党纪、行规、作风建设、执纪监督等方面现状，请客观、如实、独立作答，问卷结果将严格保密，仅用于内部分析与改进工作。
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綦江支行纪律作风与廉洁从业调查问卷
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一、基本信息（仅用于分类统计）
*
1. 您所在岗位类型:
部门中干
网点中干
部门员工
网点员工
*
2. 入职年限:
3年以内
3-10年
10年以上
二、全行遵守党纪、行规的整体情况
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3. 您认为过去一年，全行员工在遵守党纪、行规方面的整体意识:
显著提升
有所提升
基本保持
有所弱化
明显不足
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4. 您所在单位党支部书记带头开展中央八项规定精神学习教育、合规培训、制度学习的频次与效果：
常态化开展，效果显著
固定频次开展，效果一般
偶尔开展，走过场
几乎不开展
*
5. 您所在单位是否常态化开展警示教育、案例通报，效果如何：
常态化开展，效果显著
固定频次开展，效果一般
偶尔开展，走过场
几乎不开展
三、作风建设评价
*
6. 您对支行重点领域（信贷审查、风险管理）作风建设的整体评价:
很好，作风扎实
一般，无明显问题
较差，纪律松散
很差，存在违规违纪、作风不实，如：
*
*
7. 您对支行重点领域（选人用人、人事管理等）作风建设的整体评价:
很好，作风扎实
一般，无明显问题
较差，纪律松散
很差，存在违规违纪、作风不实，如:
*
*
8. 您对所在部门/网点的中干在作风建设方面的整体评价:
很好，作风扎实
一般，中规中矩、无明显问题
较差，敷衍拖沓、纪律松散
很差，存在违规违纪、作风不实，如：
*
*
9. 您所在部门/网点的中干在率先垂范、攻坚克难方面的表现
主动担当，高效履职
正常履职，响应及时
被动应付，效率不高
失职失责，影响业务发展
*
10.您对所在部门/网点费用使用是否知晓、是否公开透明：
全面公开，全员知晓
部分公开，基本知情
很少公开，不太了解
不公开，完全不知道
*
11.您对2025年支行机关部室在服务基层、后台服务前台方面的评价：
服务意识强，能及时高效解决问题
服务意识一般，被动应付效率有待提升
服务意识淡薄，推诿拖延官僚主义重
四、业务发展方面
*
12.您所在部门/网点是否存在安排员工数据造假、买存款冲时点等行为：
从未安排、坚决反对
仅听闻，未参与
偶尔存在，被动配合
较为普遍，习以为常
*
13.您所在部门/网点的中干在业务攻坚中，带头合规展业、坚守合规底线的表现：
始终坚守合规，不以违规换业绩
基本合规，偶尔存在重业绩轻合规现象
合规意识淡薄，存在默许、纵容违规现象
严重违规，强令员工违规操作、弄虚作假
四、倾向性、苗头性问题与异常情况反映
*
14. 您是否知晓支行纪委开展的重点特征不良贷款排查、客户回访等定期排查工作:
非常了解，全程参与
知晓内容、配合开展
完全不知情
*
15.您了解到支行干部员工在廉洁自律方面有无倾向性、苗头性问题:
严格自律、无任何问题
较为自律、偶有边界不清
较差，存在一定苗头
严重，存在违规违纪行为，如：
根据事实填写，如吃拿卡要、利益输送、靠行吃行、损公肥私等行为
*
*
16.（可多选）您认为支行当前最突出的苗头性、倾向性问题是:
【
最少
选择1项】
无问题，全行风清气正
虚假业绩、数据掺水
信贷客户准入造假
违规吃喝、公款旅游
违规收送礼品礼金
公车私用、私车公养
利用婚丧嫁娶借机敛财
财务费用变相报销/小金库
违规发放津补贴
机关部门推诿扯皮、加重基层负担
其他:
*
*
17. 您是否知晓支行纪委“码上举报“渠道:
非常清楚，知晓使用方式
听说过，但不了解细节
模糊听过
完全不知道
18.如您有具体问题线索、情况反映（可匿名），请简要说明:
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