光大保险上海分公司2025年度员工思想动态调查问卷

为全面掌握分公司员工思想动态,精准研判员工在政治认知、政策理解、行业发展、公司经营及个人发展等方面的想法诉求,为分公司党建引领业务发展、优化经营管理、保障员工权益提供决策依据,特开展本次思想动态调研。本次问卷严格遵循无记名原则,所有答案仅用于统计分析,将对您的个人信息及作答内容严格保密。

一、基本信息
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1.您的性别
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2.您的年龄:

20-29岁
30-39岁
40-49岁
50-60岁
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3.岗位类型:
前线(业务)
中台(运营)
后台(财务、党务/人事、办公室、合规)
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4.政治面貌:
中共党员
共青团员
其他党派
群众
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5.您的司龄:

5年以下
5-10年
11-15年
16年及以上
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6.职级:
基层员工
C类干部
B类及以上干部

二、政治立场与纪律规矩意识

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1.您对“增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”的重要性认知程度:
深刻认同,自觉践行
较为认同,主动遵循
一般了解,基本遵守
不太关注,被动执行
不了解
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2.您在日常工作中,是否能严格遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉抵制金融“特殊论”“例外论”等错误思想:
始终严格遵守,坚决抵制
大部分情况能遵守,主动规避错误思想
基本遵守,对错误思想有一定辨别力
偶尔疏忽,对错误思想认知不深
较少关注纪律规矩要求
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3.您认为分公司在强化员工政治立场教育、严明政治纪律方面的成效如何:
成效显著,氛围浓厚
有一定成效,需持续加强
效果一般,缺乏针对性
成效不佳,流于形式
不了解相关工作
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4.作为金融保险行业员工,您是否能始终坚守金融工作的政治性、人民性,将政治要求融入业务工作:

始终坚守,主动融合
较为注重,逐步融合
一般关注,偶尔融合
较少考虑,侧重业务指标
不理解金融工作的政治性内涵

三、党的理论与政策部署理解

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1.您对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平经济思想的学习情况:

系统学习,深刻领悟
主动学习,基本掌握
参与集体学习,初步了解
较少学习,仅听说过
未学习过
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2.您对党中央关于金融工作的重大决策部署(如做好金融“五篇大文章”、推动金融高质量发展等)的关注程度:

特别关注,深入研究
较为关注,主动了解
一般关注,偶尔知晓
不太关注,被动接收
不了解
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3.您认为分公司在推动党的创新理论学习、贯彻党中央重大决策部署方面的工作方式是否有效:


方式多样,成效显著
有一定效果,形式需优化
效果一般,缺乏吸引力
形式单一,流于表面
未参与相关学习
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4.您是否能将党的基本理论、基本路线融入实际工作,助力公司落实金融服务实体经济要求:

能熟练结合,主动践行
能初步结合,针对性不足
偶尔结合,缺乏方法
难以结合,侧重业务本身
不理解如何结合

四、国际国内形势与改革举措认知

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1.您对当前国际形势变化(如全球经济复苏、地缘政治格局调整)对国内保险行业影响的认知程度:
深入分析,准确判断
较为关注,有基本认知
一般了解,影响感知不深
不太关注,无明显感知
不了解
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2.您对2026年央行适度宽松货币政策、险资投资权益资产政策松绑等举措的看法:

政策科学,利于行业发展
有积极作用,需落地见效
影响有限,观望效果
了解不足,无法判断
认为对行业无实质影响
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3.您对我国金融改革举措(如债券市场“科技板”建设、金融高水平开放)的认识:

深入理解,认同改革方向
基本了解,支持改革举措
略有知晓,态度中立
不太了解,无明确态度
认为改革与自身工作无关
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4.您认为当前国内经济社会发展热点问题(如老龄化、居民储蓄转移)对保险业务的机遇与挑战:

机遇大于挑战,可主动把握
机遇与挑战并存,需积极应对
挑战大于机遇,压力较大
无明显影响,按常规推进工作
不关注相关热点问题

五、公司经营管理与高质量发展认知

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1.您对分公司党委“把方向、管大局、保落实”领导作用的发挥情况评价:

作用突出,引领有力
作用较好,成效明显
作用一般,需强化引领
作用薄弱,缺乏实效
不了解
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2.您对分公司党建工作与业务工作融合发展的满意度:

非常满意,深度融合
较为满意,有一定融合度
基本满意,融合不足
不太满意,两张皮现象明显
不关注党建工作
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3.您对公司转型高质量发展的方向(如分红险转型、“保险+服务”创新)的认同度:

高度认同,坚定支持
较为认同,积极配合
基本认同,观望推进效果
不太认同,存在疑虑
不了解转型方向
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4.您认为分公司在推进高质量发展过程中,各项工作部署及要求的可行性如何:

科学合理,易于落地
总体可行,需优化细节
部分可行,存在落地难度
可行性低,脱离实际
不了解相关部署
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5.您对分公司经营管理(如选人用人、考核激励、风险防控、清廉金融建设)的总体评价:

非常好,机制完善
较好,需局部优化
一般,存在较多问题
较差,影响工作积极性
不了解
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6.您认为分公司在应对行业竞争(如居民储蓄向保险资产挪移、险资权益配置提升)方面的核心竞争力如何:

竞争力强,优势明显
有一定竞争力,需强化
竞争力一般,缺乏特色
竞争力薄弱,压力较大
无明确认知

六、工作意见建议与个人诉求

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1.您对分公司、所在部门的工作(如流程优化、团队协作、资源配置)有哪些意见建议:

意见较多(可在文末补充)
有部分意见(可在文末补充)
基本无意见
暂时无想法
不愿提出意见
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2.您在工作中遇到的主要困难(可多选):

【多选题】
业务压力过大,考核机制不合理
工作流程繁琐,效率低下
团队协作不畅,沟通成本高
资源支持不足(如培训、系统、渠道、硬件设施)
岗位职责不清晰,权责不对等
无明显困难
其他(请注明)
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3.您在个人成长发展方面的诉求(可多选):

【多选题】
希望获得更多专业技能培训(如分红险业务、权益投资相关)
希望有公平的晋升通道和发展机会
希望优化薪酬福利体系,提升收入水平
希望获得职业规划指导
希望参与跨部门交流学习
无特殊诉求
其他(请注明)
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4.您在学习、生活及身心健康方面的情况:

状态良好,能平衡工作与生活
基本平衡,偶有压力
压力较大,影响身心健康
难以平衡,存在明显困扰
不愿透露
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5.您认为分公司在关爱员工、解决员工实际困难(如身心健康、家庭保障)方面的工作做得如何:

非常好,切实解决问题
较好,能关注员工诉求
一般,针对性不足
较差,缺乏有效举措
不了解相关工作
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6.结合2025年度党员领导干部民主生活会要求,您对分公司领导班子及党员领导干部在履职尽责、担当作为、作风建设、廉洁自律等方面有哪些意见建议(可聚焦基层需求、工作实效,畅所欲言):

七、其他思想动态

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1.您当前最关注的问题(可多选):

【多选题】
行业政策变化
公司发展前景
个人收入与晋升
家庭生活与健康
国际国内经济形势
其他(请注明)
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2.您对分公司开展员工思想动态工作、加强员工思想引导有哪些建议:

【多选题】
丰富工作形式(如座谈会、一对一访谈)
建立诉求反馈闭环机制
加强思想引导的针对性
减少形式主义,注重实效
无建议
其他(请注明)
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3.其他您想反映的思想动态、问题或建议:

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