2023年培训需求调查问卷（主管级及以下员工填写）

亲爱的同事：
为了更好实现个人成长，推进公司业务发展，使2023年度培训工作更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作生活，特设计本调查问卷，敬请给予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司业务发展需要制定2023年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
感谢您的协助与支持，祝您工作生活愉快！
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1.
所属公司
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2.
基本信息：
姓名
姓名
部门：
部门：
岗位:
岗位:
一、培训认同度
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3.
您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
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4.
您自己对于培训的需求迫切程度如何：
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
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5.
目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：
足够多
还可以
不够
非常不够
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6.
部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：
非常充分
充分
还可以
不够充分
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7.
您目前的学习状态是：
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
二、培训的组织和安排
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8.
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 【最多选择3项】
参加千里行学院培训
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
拓展训练
视频、音频等声像资料学习
提供借阅书籍
其他
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9.
您认为，最有效的培训方式是什么? 【最多选择3项】
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
云课堂自主学习
研讨会
微信群学习研讨
读书分享会
其他
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10.
您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：【多选题】
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
其他
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11.
您认为过去一年内的千里行学院培训课程哪些地方有待改进【多选题】
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
其他
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12.
假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲师技能提升方面的培训
需要考虑一下
不会担任
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13.
您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
1小时
2-3小时
6小时
无所谓，看需要来定
其他
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14.
您希望的或者所能接受的培训频次是怎样的：
每周一次
半月一次
每月一次
其他
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15.
您希望的培训地点是：
千里行学院
所在公司的会议室
无所谓
其他
三、培训需求信息
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16.
您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：
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17.
您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？（请列举三项最紧迫的培训需求）
为了更好地帮助您完成工作目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望在2023年接受的培训。
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18.
办公软件【多选题】
Excel
Word
PPT
photoshop
其他
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19.
管理提升【多选题】
自我管理
时间管理
人际沟通
目标管理
团队建设
激励管理
授权管理
其他
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20.
专业技能 【多选题】
项目管理
质量管理
人力资源
安全管理
财务管理
精益生产
采购管理
生产管理
其他
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21.
除本问卷所涉及到的内容，您对培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？
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