手机扫描二维码答题
00:00:00
K公司青年员工敬业度问卷调查
录音中...
尊敬的受访者:
您好！本问卷旨在了解K公司青年员工的敬业度现状及影响因素，所有数据仅用于学术研究，严格保密个人信息，作答无对错之分，请根据实际情况填写。问卷共34题，预计耗时5-10分钟，感谢您的支持与配合！谢谢！
第一部分:基本信息（单选，请√）
*
1.您的性别:
男
女
*
2.您的年龄:
20-25岁（含）
25-30岁（含）
30-35岁（含）
其他
*
3.您所在的部门:
综合行政部
财务管理部
资产运营部
项目管理部
招标采购部
法务风控部
融资管理部
党建纪检部
*
4.您的入职年限:
1年以下
1-3年（含）
3-5年（含）
5年以上
*
5.您的学历:
大专以下
大专
本科
研究生及以上
第二部分:敬业度
说明:以下题目采用5点计分，1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=很同意，请在对应数字上打“√”。
*
1.我很喜欢我现在的工作
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
2.这份工作能使我实现自身的价值，并获得成就感
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
3.我全身心投入到工作中
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
4.有时我太投入工作以至于忘记了时间
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
5.我非常关心我的工作
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
6.
对我来说最令人兴奋的事情之一是参与组织中发生的事情
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
7.
我很自豪地告诉别人我是这个组织的一员
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
8.
我对这个组织有强烈的归属感
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
9.我认同这个组织
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
10.我致力于实现这个组织的目标和价值观
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
第三部分:敬业度影响因素
说明:以下题目采用5点计分，1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=很同意，请在对应数字上打“√”。
*
1.我工作的公司很注重企业文化的营造和传导
很不同意
很同意
*
2.公司内部沟通顺畅，能够共同完成工作目标
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
3.公司的使命和目标给我指明了明确的方向
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
4.公司的工作流程有助于我充分发挥自己的能力
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
5.公司目前的政策和制度能有效激励员工昂扬向上、奋发有为
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
6.领导和同事经常向我表示关心和支持
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
7.我所在的团队氛围良好，同事们相处融洽、关系和谐
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
8.我拥有众多提升自身能力与促进职业发展的良好机会
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
9.公司给我提供了必要的培训，帮助我提高专业素养
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
10.我的工作环境舒适，让人倍感愉悦
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
11.公司对工作环境的安全给予了充分的重视和建立了完善的保障体系
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
12.我对自己的工作要求非常明确
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
13.我的工作不会对我的家庭和生活产生负面影响
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
14.现有的工作压力并未超出我的承受范围
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
15.总的来说，我对我的上司持有较为满意的评价
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
16.领导在管理能力和业务水平上展现出了卓越的能力
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
17.我的薪酬收入和我的努力相匹配
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
18.我所获得的薪酬基本上与我的期望相符，能够满足我的个人需求
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
19.公司的薪酬体系设计得十分科学，能够有效激发员工的工作热情
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
评价对象得分
字体大小
K公司青年员工敬业度问卷调查
复制
