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员工工作满意度调查问卷
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您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您在公司的工作体验与感受。您的真实反馈对公司改进管理、提升员工满意度至关重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。
第一部分：个人基本情况
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄段
20-30周岁
31-40周岁
41-50周岁
51周岁及以上
*
3.
您的最高学历
专科及以下
本科
硕士及以上
*
4.
您在本公司的任职时长
不满1年
1-3年
3-5年
5年以上
*
5.
您所在的岗位类型
技术研发类
市场营销类
职能管理类
第二部分：工作内容与价值
*
6.
您对日常工作的趣味性和多样性的感受
极具吸引力，每日工作充满新鲜感
较为丰富，偶有单调但整体可接受
内容常规，缺乏明显变化与新意
枯燥重复，对工作热情有一定影响
极度乏味，完全无法提起工作兴趣
*
7.
当前工作任务的挑战性对您而言是否适度
挑战过高，常感力不从心压力巨大
难度适中，能够激发潜能促进成长
挑战性一般，偶有突破机会可应对
缺乏挑战，工作按部就班能力难提升
毫无挑战性，感觉是对时间与精力的浪费
*
8.
您对自身工作目标的清晰程度评价
非常明确，努力方向清晰便于执行
比较清晰，基本了解工作重点要求
目标模糊，需进一步确认工作方向
很不清晰，时常迷茫缺乏规划性
完全不明确，不清楚工作要达成的结果
*
9.
您认为目前工作能否充分施展专业技能与特长
完全可以，工作与专业高度契合
大部分能，偶有施展空间基本满意
部分能，仅少数场景用到专业技能
很少能，专业技能基本处于闲置状态
完全不能，所学知识与工作脱节严重
第三部分：薪酬福利与发展
*
10.
您对当前薪资与工作付出匹配度的看法
完全匹配，付出与回报成正比
基本匹配，薪资有提升空间但可接受
一般，付出与回报大致相当
不太匹配，付出多但薪资回报不理想
严重不匹配，劳动价值被严重低估
*
11.
公司绩效奖金、项目提成等额外奖励的激励效果
激励作用极大，显著提升积极性
作用较大，是努力工作的重要动力
有一定激励，但效果不够明显
激励较小，几乎没有感觉
完全无激励，形同虚设
*
12.
您对公司综合福利水平（如餐补、生日福利等）的评价
福利优厚，远超行业标准很满意
福利良好，满足日常需求较满意
福利一般，与多数企业水平相当
福利较差，存在明显欠缺
福利严重不足，影响生活与工作热情
*
13.
您认为公司提供的晋升机会与职业成长空间如何
非常充足，晋升路径清晰空间广阔
比较充足，有上升通道前景可见
一般，晋升机会少成长较缓慢
不太充足，晋升困难发展受限
完全不足，看不到未来提升可能
第四部分：团队协作与沟通
*
14.
您感受到的团队整体氛围是怎样的
极其和谐融洽，同事间亲如一家
比较融洽，偶有小摩擦不影响大局
氛围一般，仅为工作往来关系平淡
不太融洽，存在矛盾影响合作
非常不融洽，人际关系紧张工作压抑
*
15.
跨部门合作项目中沟通协作的顺畅程度
十分顺畅，配合默契效率极高
比较顺畅，小问题可快速解决
一般，存在沟通障碍需费力协调
不太顺畅，信息传递有误延误工作
非常不顺畅，矛盾重重推进艰难
*
16.
您对上级领导的工作支持与指导的满意度
非常满意，支持到位指导精准
比较满意，能获必要帮助决策合理
一般，领导关注较少支持力度有限
不太满意，遇到困难时求助无门
非常不满意，领导指挥失当不切实际
*
17.
团队建设活动对改善员工关系的实际效果
效果显著，凝聚力大幅提升
有一定效果，同事更熟悉氛围改善
效果一般，形式大于内容无实质改变
效果不佳，参与度低促进作用小
完全无效果，纯粹浪费时间精力
第五部分：管理制度与环境
*
18.
您对公司绩效考核制度公平合理性的评价
非常公平合理，指标明确结果公正
比较公平，虽有瑕疵但可接受
一般，部分标准模糊偶有争议
不太公平，存在偏袒现象影响积极性
极不公平，制度混乱亟待整改
*
19.
公司考勤制度（请假、加班等）的人性化程度
非常灵活人性化，充分考虑员工需求
比较灵活，兼顾工作与生活平衡
一般，制度稍显刻板但可遵守
不太灵活，给员工造成不便有怨言
极不灵活，严重影响生活质量
*
20.
公司保密制度、财务报销等规范的执行力度
执行严格，保障公司运营让人安心
比较严格，偶有疏忽但总体良好
执行一般，存在漏洞需加强监管
不太严格，违规现象时有发生
执行极差，制度形同虚设风险高
*
21.
公司申诉处理机制解决工作纠纷的有效性
高效解决，处理公正令人满意
基本能解决，过程较长结果尚可
效果一般，问题处理不够彻底
难以解决，部门推诿无人负责
完全无法解决，申诉渠道形同虚设
第六部分：工作环境与文化
*
22.
您对办公场所舒适度（空间、采光、通风等）的评价
非常舒适，环境宜人心情愉悦
比较舒适，无明显不适能正常工作
一般，存在小问题不影响效率
不太舒适，环境因素干扰工作
极不舒适，严重影响状态与健康
*
23.
公司办公设备（电脑、打印机等）能否满足工作需求
完全满足，设备先进高效
基本满足，虽不顶尖但能完成任务
部分满足，设备老化偶有延误
不太满足，设备陈旧频繁影响进度
完全不满足，严重制约办公效率
*
24.
公司发展前景及行业地位对您的职业吸引力
吸引力极大，对公司前景充满信心
比较有吸引力，认可发展潜力
一般，行业竞争激烈优势不明显
吸引力较小，对公司竞争力存忧
完全无吸引力，考虑转换行业
*
25.
您对公司倡导的企业文化的认同程度
高度认同，文化深入人心激励工作
比较认同，价值观基本契合有共鸣
一般，了解但感受不深影响有限
不太认同，与个人理念存在冲突
完全不认同，感觉格格不入
评价对象得分
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