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武汉氢能与燃料电池产业技术研究院有限公司青年员工思想动态调研
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
20-30周岁
30-40周岁
40-50周岁
50-60周岁
60-65周岁
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3.
您在产研院或712所的工作年限
3年以下
3-5年
5-10年
10年以上
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4.
您的政治面貌
中共党员(含预备党员)
共青团员
民主党派
群众
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5.
您的最高学历
本科以下
本科
硕士
博士
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6.
您的职称
初级职称
中级职称
高级职称
未定级
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7.
您的工作岗位
营销
生产
技术
管理
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8.
您的婚恋状态
单身
恋爱
已婚未育
已婚已育
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9.
您认为当代人应该弘扬哪种精神?
艰苦奋斗精神
无私奉献精神
爱国主义精神
开拓创新精神
其他
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10.
您最愿追求的人生目标是什么?
家国情怀的伟大抱负
家庭的温暖幸福
单位的发展进步
个人价值实现
本人的财富与权力
人类的自由解放
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11.
您最崇拜的偶像是
娱乐体育明星
政治家
商界精英
科技精英
英雄人物
宗教信仰中的“神灵”
其他
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12.
您认为以下思想因素对青年负面最大的是
【多选题】
拜金主义
急功近利
官本位
追逐权力,逃避责任
缺乏诚信
精神空虚,没有信仰
躺平、佛系文化
*
13.
您认为当代青年存在的突出问题是
【多选题】
奉献意识不高
责任意识较差
工作能力不够
社会适应能力不强
缺乏理想信念
过分强调自我
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14.
根据您的观察,现在虚度青年积极要求入党的主要动机是:
【多选题】
共产主义信念
当官或升官
找到好工作
有面子
其他
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15.
您对本单位的归属感如何?
强烈归属感
有归属感
归属感不强
完全没有
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16.
过去常用"以厂为家"来形容员工的主人翁精神,您对现在员工与企业的关系怎么看?
.员工是企业的主人,应该多为企业着想
企业的发展关系到员工的利益,企业发展得好员工才能发展得好
现在员工参与企业管理的途径太少,员工的主人翁地位体现不出来
企业好不好跟自己没多大关系,保住自己的饭碗、挣自己的钱就行
现在企业要求员工做贡献的多,给予员工的待遇又不高,我很不满意
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17.
您认为您的才能在目前岗位上是否得到充分发挥
能力可以得到充分发挥,有较好获得感
能力满足岗位要求,但希望尝试其他岗位
岗位不适合自己,自己能力无法得到发挥
不适应,有离职想法
其他
*
18.
您认为激励青年成长成才的有效方式是
【多选题】
领导的重视和扶持
轮岗等培养计划
职务晋升或享受职级待遇
受到各种表彰
适当增加收入
提供更多的学习和培训机会
增加工作的挑战性,个人价值实现
其他
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19.
您认为要在单位里取得发展,下列因素哪些最重要
【多选题】
较强的欲望和积极地努力
创造性和开拓性的地工作
模范地遵纪守法
让同事接受和欢迎自己
取得突出的工作成绩
有运气和机遇
加强修养,做事先做人
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20.
在职业发展上,您最希望得到
工作培训的机会
学历提升的机会
职业生涯的指导
上级或同事的指导、帮助
单位人事部门的指导、帮助
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21.
你认为本单位是否有让年轻人脱颖而出的机制
机制健全
有部分制度和措施
没有
不太清楚
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22.
单位有紧急任务需要加班时,您的态度是
大局为重,主动参加
领导安排就参加,没啥要求和抱怨
领导安排就参加,但应有加班费或补助等
业余时间是自己的,找借口不参加
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23.
你如何看待岗位职责之外的工作任务?
【多选题】
承担更多责任,愿意为企业发展更好付出.
可以帮助自己更快地熟悉业务
.可以拥有更多经验,提升自身能力
.也是工作的一部分,会认真完成任务
.需要提供相应的物质激励或精神激励
其他
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24.
您所了解的周围同事或朋友离职的原因:
【多选题】
.职业晋升通道狭窄
薪酬缺乏吸引力,感受不到成长
公司前景与个人规划不符
对工作氛围不满意
个人和家庭因素
选项8
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25.
您平时读书和业务学习的时间为:
平均每天2个小时以上
平均每天1-2个小时
平均每天1个小时以内
想起来就学习,想不起来就不学习
根本不学习
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26.
您对学习的看法和目前的学习状态
【多选题】
很想学习,但工作太忙没时间学
工作需要才去学习
为谋求更大发展而学习
为了丰富知识、开阔视野而学习
学习是我的兴趣和习惯
如果周围人都去学的话,那我也去
如果单位和领导安排就去学习
不想学习
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27.
您目前的精神状态
精神饱满,工作充满热情
情绪稳定
疲于应付
心理焦虑
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28.
您目前的收支情况
月光族
靠父母资助
略有盈余
有余力回馈家庭
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29.
您目前的压力来源是
【多选题】
能力不足
购房压力
生活成本
社会地位
婚恋交友
子女教育
家庭关系
其他
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30.
您支出的主要项目是
【多选题】
买房
租房
买车
子女教育、赡养父母
自身提升
理财投资
娱乐
购物
旅行
其他
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31.
您是否了解所在部门本年度重点任务?
.非常了解
比较了解
暂不清楚
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32.
您了解所在部门本年度重点任务的主要途径是
形势目标宣讲会
所内网等宣传媒体
部门同事传达
其他
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33.
您对产研院发展前景的看法是
具有很好的发展前景
存在一些问题,经过改革会有好前景
企业发展问题很多,前景黯淡
不好说,不清楚企业的发展前景
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34.
您对产研院"十五五"规划和重点发展方向的关注及了解情况
主动关注且非常了解
媒体上关注过,大致了解
周围人分享讲解过(公司党课等活动;朋友、同事分享)
完全不熟悉不关注
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35.
您认为产研院"十五五"规划对您的影响是
经济效益提升,收入水平提高
品牌影响力扩大,工作自豪感增强
明确技术和产业化发展重点,引导个人专业技能提升方向
影响不大,工作内容、重心等听领导安排
其他
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36.
您是否认可产研院的管理和经营理念
非常认可
比较认可
仍需改善
与其他科研院所相比差异较大
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37.
您认为所在单位团组织作用发挥情形:
发挥特别好
发挥一般
发挥不行
没发挥任何作用
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38.
你所在团组织经常开展什么活动:
【多选题】
助力经营活动
文化活动
娱乐活动
开会学习
组织培训竞赛等成长活动
其它
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39.
您是否愿意参与团青活动?
非常愿意,积极参加
如果与个人的事情不冲突,愿意参加
不太愿意,被动参加
加D.参
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40.
您认为部分青年不愿意或极少参加团青工作的愿意是
【多选题】
工作繁忙没有时间
工作累没有精力
活动没有意义
团组织活动少
个人兴趣所致
不知道有这些活动
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41.
您参加团组织活动的主要目的是
【多选题】
满足学习兴趣爱好,愉悦自己
学到知识技能,提高工作能力
展示个人才能
结交朋友,加强交流
提升自身先进性
随大流
其他
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42.
以下共团组织开展的品牌活动中,您最感兴趣的是
【多选题】
."岗队手号"、"两红两优"等评比创建活动
"青年大学习"等团课学习
"名师高徒"、"十大年明星"等成长成才活动C."小工种技能竞赛"、"春工匠"等职业技能竞赛活动
"小工种技能竞赛"、"春工匠"等职业技能竞赛活动
"创新创效"等技术成果评比活动
"科技论坛"、"创新课堂"等科创分享交流活动
青年交友活动
"学雷锋"等志愿服务
青年突击队等岗位建功活动
其他
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43.
您认为开展思想教育工作中存在的不足之处是:
【多选题】
形式单调、内容较空,不能充分吸引人没有充分发动团员年
由下而上产生思想教育需求上级如何样指示,团组织如何样讲教,缺乏生动有效的"翻译"
目前的思想教育体系跟不上时代进展要求
团的基层组织建设薄弱,团的教育功能无法正常发挥
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44.
以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的?
【多选题】
典型人物言传身教
宣讲会、课堂、文件材料学习
纪录片、录像、电影
开交流研讨会
开展谈心谈话
参观访问
新媒体、知识竞赛等
其他
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45.
您目前经常使用的新媒体平台是
【多选题】
抖音
微博
BILIBILI
知乎
今日头条
其他
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46.
您最希望团组织帮助解决的问题是
【多选题】
推优入党
推优荐才
为学习或培训创造条件
为展示才华提供舞台
交友扩圈
组织参加社会公益活动
帮助向党政反映利益诉求和呼声
组织文艺体育活动
提供心理咨询
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47.
您参与志愿者活动频率是
始终坚持,一年3-4次
偶尔参与,一年1-2次
往年参与,最近未参与,原因
从未参与,原因
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48.
您最希望或已经参与的志愿者活动类型是
【多选题】
环保活动,如绿色出行、环保主题宣传等
社会关爱,如敬老院等慈善机构服务等
社区服务,如垃圾分类科普、防疫支援等
企业活动,如协助重大活动、仪式
扶贫支困,如捐助希望小学、公益义卖、科普课堂等
其他
对志愿活动无兴趣
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49.
您认为所在单位是否重视对年的培养
非常重视
比较重视
一般
不太重视
很不重视
不知道
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50.
您认为所在单位的基层团组织(青年组织)存在的主要问题是什么?
【多选题】
缺乏有责任心、有能力的负责人
组织性较差,基本上感觉不到团组织(青年组织)的存在
缺少对青年生活、工作、学习上的关心和帮助
开展的活动对青年没有吸引力
没什么问题,我觉得挺好的
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51.
你是否知道本单位团委书记和部门团支部书记的名字?
都知道
部分知道
都不知道
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52.
您希望"我为青年办实事"为您解决最迫切的问题是
*
53.
您对团青工作有什么建议
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