酒店员工薪酬满意度调查问卷

本次问卷为人力资源课程调研作业，匿名填写，数据仅用于学术分析，严格保密，约3分钟完成，感谢配合！
一、基本信息
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1.
 您的性别
A. 男
B. 女
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2.
您在本酒店的工作年限
A. 1年及以下
B. 2-4年
C. 5-10年
D. 10年及以上
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3.
您的受教育程度
A. 初中及以下
B. 高中
C. 大专
D. 本科
E. 硕士及以上
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4.
 您的具体职位
A. 基层员工
B. 领班/组长
C. 主管
D. 经理
E. 总监及以上
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5.
您所属岗位类型
A. 前厅/客房岗
B. 餐饮服务岗
C. 行政管理岗
D. 销售运营岗
E. 安保/工程岗
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6.
您每月税前综合收入
A. 3000元及以下
B. 3001–4500元
C. 4501–6000元
D. 6000元以上
二、核心变量：薪酬水平（自变量Y）
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7.
您对当前整体薪酬水平的满意度
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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8.
您认为当前薪酬水平能否匹配酒店行业标准
A. 完全匹配
B. 基本匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 完全不匹配
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9.
您对当前薪酬水平满足生活需求的程度
A. 完全满足
B. 基本满足
C. 一般
D. 不太满足
E. 完全不满足
三、内部因素对薪酬的影响
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10.
您认为工作年限对薪酬高低的影响是否合理
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不合理
E. 非常不合理
*
11.
您认为职位层级对薪酬高低的影响是否合理
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不合理
E. 非常不合理
*
12.
您认为岗位类型对薪酬高低的影响是否合理
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不合理
E. 非常不合理
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13.
您认为工作技能对薪酬高低的影响是否合理
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不合理
E. 非常不合理
*
14.
您认为工作强度对薪酬高低的影响是否合理
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不合理
E. 非常不合理
四、绩效与激励
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15.
 您对酒店绩效核算标准的清晰度是否满意
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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16.
您对酒店绩效与薪酬挂钩的合理性是否满意
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
五、福利保障
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17.
 您对酒店福利（社保、餐补、住宿、节日福利等）满意度
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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18.
您对酒店加班工资、调休安排是否满意
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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19.
 您对酒店带薪休假、年假安排是否满意
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
*
20.
 您对酒店员工培训、技能提升相关福利是否满意
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
六、职业发展与薪酬调整
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21.
您对酒店晋升机制与薪酬调整的关联度是否满意
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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22.
 您对酒店定期调薪、涨薪机制是否满意
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
七、薪酬管理与公平性
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23.
您对酒店薪酬发放的及时性、准确性是否满意
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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24.
您对酒店薪酬制度的公开透明程度是否满意
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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25.
您对酒店内部同岗位薪资分配公平性是否满意
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
八、优化建议
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26.
 您认为酒店最需要优化的内容（可多选）【多选题】
提高基础底薪
优化绩效考核制度
完善加班补偿
增加各类补贴福利
建立晋升调薪机制
规范内部薪酬公平性
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27.
您对酒店薪酬福利有何建议
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