资质过剩感、情绪耗竭对离职意愿的影响及弹性工作制的调节作用调查问卷

尊敬的女士/先生:

您好!感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。

本问卷旨在了解员工对自身工作状态、工作感受以及弹性工作安排的看法,以期为企业优化人力资源管理提供参考依据。问卷采用匿名方式填写,所有数据仅用于学术研究,不会用于任何商业目的,您的个人信息将严格保密。

问卷中各题目的答案无对错与好坏之分,请您根据自身的真实感受和实际情况作答。整个问卷填写大约需要3-5分钟。

衷心感谢您的支持与配合!

祝您工作顺利,生活愉快!

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1.
您的性别
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2.
您的年龄
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
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3.
您的最高学历
大专及以下
本科
硕士
博士
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4.
您在当前公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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5.
您所在的行业
互联网/信息技术
制造业
金融/保险
服务业
其他
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6.
您的岗位类型
技术岗
职能岗
销售岗
运营岗
其他
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7.
您的岗位层级
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
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8.
公司规模
50人以下
50-100人
100-500人
500人以上
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9.
岗位所要求的教育程度明显低于我自身的教育程度
1完全不符合
5完全符合
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10.
现在的工作与我过往的工作经验匹配度较低
1完全不符合
5完全符合
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11.
我的能力水平远超完成当前工作所需
1完全不符合
5完全符合
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12.
我的教育背景对这份工作来说过高
1完全不符合
5完全符合
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13.
我掌握的专业技能在工作中无法充分发挥
1完全不符合
5完全符合
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14.
这份工作无法对我的能力形成有效挑战
1完全不符合
5完全符合
*
15.
我拥有的经验远多于岗位实际要求
1完全不符合
5完全符合
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16.
我在工作中经常感到“大材小用”
1完全不符合
5完全符合
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17.
我完全能胜任比当前更高级的岗位
1完全不符合
5完全符合
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18.
这份工作对我而言过于简单,缺乏成长空间
1完全不符合
5完全符合
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19.
我的知识储备在当前岗位上得不到有效利用
1完全不符合
5完全符合
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20.
我在工作中经常感到自身潜力被限制
1完全不符合
5完全符合
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21.
面对工作我打不起精神,感觉很累
1完全不符合
5完全符合
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22.
每天工作完成后我觉得自己疲劳过度
1完全不符合
5完全符合
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23.
我经常感到工作精力被彻底耗尽
1完全不符合
5完全符合
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24.
我对工作逐渐失去热情与耐心
1完全不符合
5完全符合
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25.
我感到心理压力大,难以自我恢复
1完全不符合
5完全符合
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26.
工作时我容易情绪低落、烦躁不安
1完全不符合
5完全符合
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27.
我感觉自己在情感上已经对工作麻木
1完全不符合
5完全符合
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28.
即使休息一夜,也难以缓解工作带来的疲惫
1完全不符合
5完全符合
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29.
我能够自由改变我的工作时间计划
1完全不符合
5完全符合
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30.
我可以自主调整上下班时间
1完全不符合
5完全符合
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31.
公司允许我灵活安排工作完成节奏
1完全不符合
5完全符合
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32.
我对自己的工作时间安排拥有较高自主权
1完全不符合
5完全符合
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33.
公司允许在一定条件下远程/居家办公
1完全不符合
5完全符合
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34.
我可以根据个人情况调整工作任务的先后顺序
1完全不符合
5完全符合
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35.
公司不会强制要求固定的坐班时长
1完全不符合
5完全符合
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36.
上级支持我采用更高效的灵活工作方式
1完全不符合
5完全符合
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37.
我经常考虑辞去当前的工作
1完全不符合
5完全符合
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38.
未来一年内我可能会寻找新的工作机会
1完全不符合
5完全符合
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39.
若有更好的工作机会,我会选择离开当前公司
1完全不符合
5完全符合
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40.
我不打算在当前公司长期发展
1完全不符合
5完全符合
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41.
我近期会主动关注外部招聘信息
1完全不符合
5完全符合
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42.
我对继续留在本公司工作的意愿较低
1完全不符合
5完全符合
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