企业导师授课质量调查表

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1.
授课企业导师姓名
何伟
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2.
你的岗位
A. 销售助理
B. 导游助理
C. 旅游助理
D.电商运营助理
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3.
导师授课认真负责，按时上下课，不随意缺课、调课，课堂教学秩序严谨。
【多选题】
A. 5分
B. 4分
C. 3分
D. 2分
E. 1分
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4.
导师责任心强，重视学生实操学习，主动关注学生课堂学习状态。
A.5分
B.4分
C.3分
D.2分
E.1分
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5.
导师教学耐心细致，乐于解答学生课堂疑问，对待学生态度亲和、有耐心。
A.5分
B.4分
C.3分
D.2分
E.1分
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6.
导师课前准备充分，教学素材、实训案例提前备好，备课扎实。
A.5分
B.4分
C.3分
D.2分
E.1分
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7.
授课内容贴合销售助理、电商运营、旅游服务岗位实际工作，实用性、针对性强，贴合岗位就业需求。
【最少选择1项】
A.5分
B.4分
C.3分
D.2分
E.1分
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8.
课程内容重难点清晰，理论精简、实操为主，符合高职学生学习特点，通俗易懂。
A.5分
B.4分
C.3分
D.2分
E.1分
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9.
授课内容与时俱进，结合行业最新规则、市场案例、岗位实操技巧，无陈旧滞后内容。
A.5分
B.4分
C.3分
D.2分
E.1分
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10.
课程内容深浅合适，符合本课程教学目标，难度适配学生现有基础。
A.5分
B.4分
C.3分
D.2分
E.1分
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11.
课程能够介绍岗位真实工作任务、岗位风险、行业规范，帮助了解真实职场。
A.5分
B.4分
C.3分
D.2分
E.1分
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12.
教学方式灵活，擅长结合企业真实案例、实操演练、场景模拟开展教学，不枯燥刻板。
A.5分
B.4分
C.3分
D.2分
E.1分
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13.
注重学生动手实操训练，针对性设置岗位实训任务，有效提升学生岗位实操能力。
A.5分
B.4分
C.3分
D.2分
E.1分
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14.
课堂互动性强，能够主动引导学生思考、提问、参与实训，调动学生学习积极性。
A.5分
B.4分
C.3分
D.2分
E.1分
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15.
课堂节奏合理，由浅入深、循序渐进，适配学生学习进度，教学效率高。
A.5分
B.4分
C.3分
D.2分
E.1分
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16.
能够合理使用图片、短视频、后台截图等素材辅助教学，直观易懂。
A.5分
B.4分
C.3分
D.2分
E.1分
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17.
实训任务布置清晰，能够对学生实训成果进行点评、指出问题并指导修改。
A.5分
B.4分
C.3分
D.2分
E.1分
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18.
导师结合行业经历，有效传授岗位职业规范、职场礼仪、从业素养。
A.5天
B.4天
C.3天
D.2天
E.1天
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19.
能够正向引导学生职业规划，帮助学生了解岗位发展前景、就业要求。
A.5分
B.4分
C.3分
D.2分
E.1分
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20.
言传身教，职业素养良好，具备正向的育人价值观，起到良好示范作用。
A.5分
B.4分
C.3分
D.2分
E.1分
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21.
授课过程中注重安全、服务意识、诚信等职业品质教育。
A.5分
B.4分
C.3分
D.2分
E.1分
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22.
综合来看，我对本次企业导师整体授课效果非常满意。
A.5分
B.4分
C.3分
D.2分
E.1分
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23.
综合评分      
A.90-100分（优秀）
B. 80-89分（良好）
C. 70-79分（合格）
D. 70分以下（待改进）
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