员工离职原因调查问卷

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您的姓名：
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所属部门
小学部
初中教务组
初中数学组
初中语文组
初中英语组
理化组
高中部
个性化部门
书房事业部
良知天才成长中心
管理中心
其他
您的职位：   *
入职时间：   
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1.直接离职原因（可多选）【请选择1-17项】
薪资低于市场
奖金机制不合理
福利不完善
晋升机会不足
培训成长不足
与直属上级关系不佳
管理方式不适应
团队氛围差
公司文化不符
工作量过大
加班过多
办公环境差
家庭或搬迁
健康原因
竞争对手挖角
新机会吸引力
其他原因
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2.您对 与直属上级沟通的评分（10分）
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3.您对团队协作的评分（10分）
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4.您对公司管理透明度的评分（10分）
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5.您对自己与公司文化契合度的评分（10分）
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6.您对公司薪酬福利满意度的评分（10分）
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7.您对公司培训晋升支持度的评分（10分）
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8.您对自己工作量节奏合理性的评分（10分）
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9.是否考虑回归
考虑
不考虑
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10.回归原因说明
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11.您对接任者的建议
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12.您未来的职业方向
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13.您是否愿意与公司保持联系
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14.您认为公司需改进的方面
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