“燕小妹”约您谈谈心—南港

为全面了解干部员工工作状态、思想状况，进一步增强思想政治工作实效，特此调研。本次为不记名调查，大约需要5分钟，调查结果仅供研究之用，在此向您表示真诚的感谢！
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1.您的岗位是?
A. 中层管理人员
B. 基层管理人员
C.专业技术人员
D. 班组长
E. 技能操作人员
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2.您的年龄是?
A. 30岁以下
B. 30岁（含）-40岁
C. 40岁（含）-50岁
D. 50岁（含）以上
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3.您的性别是?
A. 男
B. 女
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4.您对当前工作的适应程度?
A. 完全适应
B. 比较适应
C. 一般
D. 不太适应
E. 完全不适应
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5.您对当前的工作环境?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 完全不满意
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6. 您当前的工作状态?
A. 很有干劲，积极性很高
B. 比较有干劲，积极性较好
C. 干劲一般，积极性一般
D. 没什么干劲，也没什么积极性
E. 完全没有干劲
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7.您了解公司情况的主要渠道?（多选）【多选题】
A. 参加会议/会议传达
B. 公司/厂级公众号、公司主页、外网等媒体
C. 形势任务教育宣讲/学习
D. 公文系统流转
E. 与同事交流/看朋友圈
F. 其他
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8. 您对公司年度工作会提出的“十五五”愿景目标、空间布局、产业布局等是否了解?
A. 非常了解
B. 比较了解
C. 不太了解
D. 完全不知道
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9. 您对公司未来发展?
A. 非常有信心
B. 比较有信心
C. 不太有信心
D. 完全没信心
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10. 您的信心主要来自于?（多选）【最多选择5项】
A. 企业主动识变应变求变，校准“二次创业”新航向
B. 集团公司党组等上级部门的支持和关怀，提出“成为央企改革示范样板”“重树中国石化煤化工行业标杆”新期望
C. 开辟了新的发展空间,大路、南港两个基地建设取得突破性新进展
D. 以科技创新为核心，新能源、新材料等技术积淀雄厚
E. 勇于自我革命，破除发展桎梏，致力深化改革取得新成效
F. 公司50多年的精神传承和文化底蕴
G. 各层级领导干部担当作为
H. 员工队伍是一支可以信赖的队伍
I. 国有企业“不落下每一名员工”的责任感
J. 其他
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11.您对异地发展的看法?
A. 非常认同，是实现二次创业的唯一出路
B. 比较认同，带来了新的发展空间和机遇
C. 一般认同，是实现新突破的一种选择
D. 不太认同，但听从组织安排
E. 完全不认同，觉得没有必要
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12. 您在外是否依然感受到组织的关心与关怀?
A. 感受明显
B. 感受比较多
C. 感受较少
D. 毫无感觉
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13. 您觉得走出去工作方面主要面对的困难有哪些?（多选）【多选题】
A. 外部工作环境不熟悉，人员复杂
B. 当地政策、业务流程不了解
C. 对外沟通协调难度大，对接不畅
D. 自身能力经验不足，难以胜任
E. 相关资源保障不足，缺乏支撑条件
F. 工作任务繁重，工作节奏快，不太适应
G. 甲方、相关方等要求、标准较高，工作压力大
H. 其他
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14. 您觉得走出去生活方面主要面对的困难有哪些?（多选）【多选题】
A. 异地食宿交通不便，生活条件艰苦
B. 地域气候、饮食文化差异大，难以适应
C. 长期离家，无法照顾老人和子女，家人可能不能长久理解支持
D. 人际关系受限，沟通不便
E. 长期在外易感身心疲惫，情绪波动大
F. 娱乐设施简单，文体活动受限
G. 婚恋方面可能受到一定影响
H. 其他
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15.您觉得您走出去后哪些方面得到了锻炼和成长?（多选）【多选题】
A. 视野格局与思维认知
B. 沟通表达与人际交往
C. 专业能力与业务水平
D. 责任担当与执行力
E. 创新意识与解决问题能力
F. 团队协作与统筹协调
G. 心理素质与抗压能力
H. 其他
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16. 您觉得公司或单位还应在哪些方面提供更多的帮助?【多选题】
A. 相关岗位支撑
B. 薪酬待遇福利保障
C. 技能培训或外出交流支持
D. 业务管理流程优化
E. 差旅报销等费用支持
F. 个人职业发展规划
G. 工作生活环境改善
H. 心理疏导关怀
I. 家庭困难帮扶
J. 其他
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