手机扫描二维码答题
00:00:00
超声医师职业倦怠现状及影响因素调查[复制]
录音中...
*
1.
您是否自愿参加本次调查
同意参加
不同意参加，我不参与
二、基本情况：请在符合您情况的选项中选择；标注“可多选”的题目可选择多项；注明“请跳过此题”者，若您不属于该人群可直接跳过。
*
2.
您的性别
男
女
不愿透露
*
3.
您的年龄
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
*
4.
您的最高学历
大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生
*
5.
您目前是否在读研究生（硕士或博士）
否，已毕业或未在读
是，硕士在读
是，博士在读
其他（如同等学力申请学位）
*
6.
若为研究生在读，目前为第几年（非在读者请跳过此题）
第一年
第二年
第三年
第四年及以上
不适用（非研究生在读）
*
7.
您目前的超声专业工作年限（含规培期间从事超声工作的年限，用于反映年资）
不足1年
1-3年
4-5年
6-10年
11-15年
16-20年
20年以上
*
8.
您目前的专业技术职称
未定级（含规培学员、并轨研究生）
初级（住院医师）
中级（主治医师）
副高级（副主任医师）
正高级（主任医师）
其他（技师、护理转岗等）
*
9.
您目前的岗位身份
规培在培医师（含并轨专业学位研究生）
定科住院医师
主治医师（独立执业）
高级职称医师（副主任/主任医师）
科室管理者（科主任、副主任、组长）
其他
*
10.
您目前是否处于住院医师规范化培训（以下简称“规培”）在读阶段
是，规培在读
否，已完成规培并取得合格证书
否，参加过但未完成或未取得证书
否，从未参加过规培（如早年毕业直接定科、外院调入等）
*
11.
若为规培在读，目前为第几年（非规培在读者请跳过此题）
第一年
第二年
第三年
延长规培或第四年及以上
不适用（非规培在读）
*
12.
您规培所属的专业基地（从未参加规培者请跳过此题）
超声医学科
放射科（影像医学与核医学）
核医学科
内、外、妇、儿等其他临床专业
不适用（未参加规培）
*
13.
您目前的培训与从业身份类别（参照住院医师培训的相关分类）
社会规培学员（社会人，无委派单位）
单位委派在职规培（单位人）
并轨专业学位硕士研究生（四证合一）
博士后（在站）
本单位在职医师，非规培身份
其他
*
14.
您所在医疗机构所在的地区
华北（北京、天津、河北、山西、内蒙古）
东北（辽宁、吉林、黑龙江）
华东（上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东）
华中（河南、湖北、湖南）
华南（广东、广西、海南）
西南（重庆、四川、贵州、云南、西藏）
西北（陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆）
其他（含中国港澳台地区及海外）
*
15.
您工作所在城市的层级
直辖市
省会城市或计划单列市
地级市
县级市或县
乡镇及以下
*
16.
您所在医疗机构的等级
三级甲等
三级乙等
二级甲等
二级乙等或未定级
一级医院或基层医疗卫生机构
民营或社会办医疗机构
*
17.
您所在医疗机构的类型
综合医院
中医医院或中西医结合医院
妇幼保健院或儿童专科医院
肿瘤、心血管等其他专科医院
基层医疗卫生机构（社区卫生服务中心、乡镇卫生院）
独立影像中心或体检机构
*
18.
您的用工性质
事业编制
合同聘用制
人事代理或劳务派遣
规培学员或并轨研究生
其他
*
19.
您主要从事的超声亚专业方向
腹部超声
浅表器官与小器官（甲状腺、乳腺等）
心血管超声
妇产科超声
介入超声
肌骨与外周血管超声
急诊与床旁超声
未固定亚专业，轮转或全科超声
*
20.
您平均每天完成的超声检查例数（含门诊、住院、床旁及体检）
30例以下
30-60例
61-100例
101-130例
131-160例
160例以上
*
21.
您每周平均实际工作时长（含加班与值班）
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
71-80小时
80小时以上
*
22.
近一年您平均每月的夜班或一线值班次数
无
1-3次
4-6次
7-10次
11次及以上
*
23.
您是否承担介入超声工作（穿刺活检、置管引流、消融等）
是，经常承担
是，偶尔承担
否，不承担
*
24.
除日常诊疗外，您目前还承担的任务（可多选）
【多选题】
规培生、实习生或进修医师带教
科研课题或论文撰写
科室质控、排班等行政事务
对口支援、下乡或援外任务
多学科会诊或院内会诊
以上均无
*
25.
您目前的婚姻状况
未婚
已婚
离异
丧偶
不愿透露
*
26.
您目前的家庭照护负担（可多选）
【多选题】
无明显照护负担
需照顾未成年子女（含学龄前儿童）
需照顾年迈或患病老人
家中有重病或失能成员需长期照护
*
27.
您近一年的个人平均月收入水平（税前，含绩效奖金；本题为敏感信息，仅用于整体分层分析，可不愿透露）
5000元以下
5000-7999元
8000-11999元
12000-19999元
20000-29999元
30000元及以上
不愿透露
*
28.
您近一年是否有固定的业余活动时间（指每周至少1次的规律性运动、兴趣或社交活动）
有，每周1次及以上且比较规律
有，但不规律（每月偶尔为之）
几乎没有（工作太忙或没有精力）
完全没有
*
29.
总体而言，您对目前的收入水平是否满意
很不满意
不太满意
一般
比较满意
很满意
三、职业倦怠评定（CMBI）：以下题目了解您在工作中的真实感受，请根据近一个月的实际情况作答，无对错之分。计分：1=完全不符合，2=不符合，3=有点不符合，4=不确定，5=有点符合，6=符合，7=完全符合。
*
30.
工作让我感觉身心俱疲
1=完全不符合
7=完全符合
1
2
3
4
5
6
7
*
31.
自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
1=完全不符合
7=完全符合
1
2
3
4
5
6
7
*
32.
我能有效地解决工作中出现的问题
1=完全不符合
7=完全符合
1
2
3
4
5
6
7
*
33.
下班的时候我感觉精疲力竭
1=完全不符合
7=完全符合
1
2
3
4
5
6
7
*
34.
我对工作不像以前那样热心了
1=完全不符合
7=完全符合
1
2
3
4
5
6
7
*
35.
我觉得我在为单位（科室、医院）做有用的贡献
1=完全不符合
7=完全符合
1
2
3
4
5
6
7
*
36.
早晨起床后想到又要面对一天的工作，我感到非常累
1=完全不符合
7=完全符合
1
2
3
4
5
6
7
*
37.
我怀疑自己所做工作的意义
1=完全不符合
7=完全符合
1
2
3
4
5
6
7
*
38.
在我看来，我擅长自己的工作
1=完全不符合
7=完全符合
1
2
3
4
5
6
7
*
39.
整天工作对我来说确实压力很大
1=完全不符合
7=完全符合
1
2
3
4
5
6
7
*
40.
我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心
1=完全不符合
7=完全符合
1
2
3
4
5
6
7
*
41.
完成工作上的事情后，我感到很愉快
1=完全不符合
7=完全符合
1
2
3
4
5
6
7
*
42.
工作让我有快要崩溃的感觉
1=完全不符合
7=完全符合
1
2
3
4
5
6
7
*
43.
我感觉自己的工作热情已经消耗殆尽
1=完全不符合
7=完全符合
1
2
3
4
5
6
7
*
44.
我觉得我做了很多有价值的事情
1=完全不符合
7=完全符合
1
2
3
4
5
6
7
四、职业躯体负荷（超声特异）：计分：1=非常不符合，2=不太符合，3=不确定，4=比较符合，5=非常符合。请按近三个月的真实情况作答。
*
45.
长期扫查导致我颈肩部酸痛或不适
1=非常不符合
5=非常符合
1
2
3
4
5
*
46.
长时间握持探头使我手腕或手指不适
1=非常不符合
5=非常符合
1
2
3
4
5
*
47.
久坐或长时间站立扫查使我的腰背部不适
1=非常不符合
5=非常符合
1
2
3
4
5
*
48.
长时间注视屏幕导致我视力下降或眼干涩疲劳
1=非常不符合
5=非常符合
1
2
3
4
5
*
49.
我担心长期从事超声工作会对身体造成不可逆损伤
1=非常不符合
5=非常符合
1
2
3
4
5
*
50.
身体原因让我考虑过减少操作量或转岗
1=非常不符合
5=非常符合
1
2
3
4
5
*
51.
工作结束后，我需要专门的时间缓解身体疲劳
1=非常不符合
5=非常符合
1
2
3
4
5
五、利益相关者压力：超声医师的工作需要同时回应患者、临床科室、科室管理者、同事、职能部门与家庭等多方期待。请评估近三个月下列各方的要求给您带来的压力程度。计分：1=没有压力，2=有点压力，3=有一定压力，4=压力较大，5=压力极大。
*
52.
患者或家属对检查等候时间、报告出具时效的不满，给我带来压力
1=没有压力
5=压力极大
1
2
3
4
5
*
53.
患者或家属对检查结果的质疑、反复追问或投诉倾向，给我带来压力
1=没有压力
5=压力极大
1
2
3
4
5
*
54.
临床开单医师对我出具的报告提出质疑，或与我的诊断意见不一致，给我带来压力
1=没有压力
5=压力极大
1
2
3
4
5
*
55.
临床科室对急诊、床旁或术中超声的响应时限要求，给我带来压力
1=没有压力
5=压力极大
1
2
3
4
5
*
56.
科室管理者对检查量、报告时效与质控指标的考核要求，给我带来压力
1=没有压力
5=压力极大
1
2
3
4
5
*
57.
科室在排班、加班与人员调配上的安排，给我带来压力
1=没有压力
5=压力极大
1
2
3
4
5
*
58.
同事之间在工作量分担、值班安排上的协调，给我带来压力
1=没有压力
5=压力极大
1
2
3
4
5
*
59.
带教规培学员、进修或实习医师的任务，给我带来压力
1=没有压力
5=压力极大
1
2
3
4
5
*
60.
医院职能部门（医务、质控、绩效、院感、医保等）的各类检查与考核，给我带来压力
1=没有压力
5=压力极大
1
2
3
4
5
*
61.
家人对我工作时间、收入或职业选择的不理解与期待，给我带来压力
1=没有压力
5=压力极大
1
2
3
4
5
六、付出-回报失衡与工作压力源：计分：1=非常不同意，2=不太同意，3=不确定，4=比较同意，5=非常同意。请按近三个月的真实感受作答。
*
62.
工作时间紧，我必须在规定时间内完成大量检查
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
63.
我的工作经常被急诊、电话会诊或床旁超声打断
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
64.
近年来我的工作职责和任务量不断增加
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
65.
我的工作得到了上级的认可与尊重
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
66.
我的工作得到了同事及临床科室的认可与尊重
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
67.
与我的工作付出相比，我的薪酬待遇是合理的
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
68.
考虑到我的努力与成绩，我的职称晋升与职业发展机会是合适的
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
69.
下班后我仍难以从工作中抽离，常惦记未完成的工作
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
70.
我经常需要加班完成报告书写或病历补录
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
71.
总的来说，我在工作中的付出大于得到的回报
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
72.
我经常担心漏诊或误诊而引发医疗纠纷
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
73.
职称晋升与科研论文要求给我带来很大压力
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
74.
工作与家庭生活难以平衡，家庭生活受到影响
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
75.
近一年内，您在工作中遭遇过下列哪些来自患者或家属的不友善对待（可多选）
【多选题】
从未遭遇
言语指责、抱怨或辱骂
威胁、恐吓或纠缠
肢体推搡或殴打
投诉、索赔或医疗纠纷
网络或舆论上的负面评价
不愿透露
七、心理资本与社会支持：计分：1=非常不同意，2=不太同意，3=不确定，4=比较同意，5=非常同意。请按近三个月的真实感受作答。
*
76.
面对工作中的压力，我能够较快调整过来
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
77.
我能够应对工作中突发的困难或变故
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
78.
遇到困难时，我相信自己能找到解决办法
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
79.
我不会因为工作中的一次挫折而长期消沉
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
80.
我相信自己能够胜任超声诊断与操作中的复杂或疑难任务
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
81.
面对疑难病例、新技术或新设备，我有信心通过学习掌握它
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
82.
我相信自己在工作中能够做出正确的判断与决策
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
83.
我为自己设定了清晰的职业发展目标，并为之付出努力
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
84.
当原有方法行不通时，我能想到其他途径去达成目标
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
85.
我对自己未来的职业发展抱有明确的期待
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
86.
遇到困难时，我倾向于相信事情最终会向好的方向发展
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
87.
我常以积极的心态看待工作中的不顺与挫折
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
88.
我相信科室与行业的工作环境会逐步改善
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
89.
工作中遇到困扰时，我能从同事或上级那里获得支持
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
90.
家人和朋友能够理解并支持我的工作
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
91.
遇到困难时，我愿意主动向他人寻求帮助
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
92.
科室或医院重视员工心理健康，并提供相应帮助
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
八、职业态度与身心健康
*
93.
总体而言，我对目前的工作感到满意
1=非常不同意
5=非常同意
1
2
3
4
5
*
94.
近一年，您是否有过离职或转岗的想法
从未想过
偶尔想过
经常想
已经在准备或付诸行动
*
95.
近一个月，您平均每天的睡眠时间
不足5小时
5-6小时
6-7小时
7-8小时
8小时以上
*
96.
近一个月，您出现入睡困难或睡眠质量差的情况
几乎没有
偶尔
有时
经常
几乎总是
*
97.
您目前的总体健康状况自评
很好
好
一般
差
很差
九、成因判断与缓解措施及其成效：本部分了解您对倦怠成因的判断，以及您本人和所在单位已采取缓解措施的情况与实际效果。第102、106题为开放题，请您用自己的话作答。
*
98.
本题为注意力检验，请选择“不确定”
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
*
99.
您认为导致超声医师职业倦怠最主要的因素是（可多选，建议不超过3项）
【
最多
选择3项】
工作负荷重、工时过长
医患关系紧张与医疗纠纷风险
薪酬待遇与工作付出不匹配
职称晋升与科研压力大
职业暴露与身体劳损
科室管理与组织支持不足
工作与家庭冲突
职业发展空间有限、社会认可度不高
规培或培训阶段压力大
*
100.
您认为哪些措施最有助于缓解超声医师的职业倦怠（可多选）
【多选题】
优化排班，控制日检查量与工时
增配超声医师及辅助人员
提高薪酬待遇与绩效分配公平性
改善执业环境，加强医疗纠纷防范与处置支持
提供心理疏导、朋辈支持等服务
优化晋升与科研考核评价机制
改善操作工效学条件（可调节诊床、座椅、设备）
加强规培学员与青年医师带教支持
简化工作流程，减少非必要的重复劳动与事务性工作
组织固定的团队建设活动或业余活动，增强集体凝聚力
增加业务能力、医患沟通技巧与职业规划方面的培训
*
101.
近一年，您本人是否主动采取过缓解职业倦怠的措施
从未采取过
想过但未付诸行动
尝试过，但已放弃
正在尝试
已长期坚持
*
102.
若采取过，您主要采取了哪些措施（可多选；从未采取者请跳过此题）
【多选题】
规律运动锻炼
睡眠与作息管理
心理咨询或心理疏导
与同事、朋辈交流倾诉
休假、旅行或短暂脱离工作
主动减少加班、调整工作节奏
培养工作之外的兴趣爱好
寻求家人朋友支持
药物治疗
未采取任何措施
*
103.
请用您自己的话描述一下：您试过的缓解职业倦怠的办法有哪些（可写具体做法、坚持时间、哪些有效哪些无效）
*
104.
上述您本人采取过的措施，对缓解职业倦怠的实际效果如何（未采取过者请选“不适用”）
非常有效
比较有效
效果一般
不太有效
完全无效
不适用（未采取过措施）
*
105.
近一年，您所在科室或医院是否实施过针对医务人员职业倦怠的干预措施
是，有系统化、常态化的措施
是，仅有零星活动或一次性讲座
否，没有实施
不清楚
*
106.
若实施过，您认为这些干预措施的实际效果如何（未实施或不清楚者请选择相应选项）
非常有效
比较有效
效果一般
不太有效
完全无效
不清楚
不适用（未实施）
*
107.
您认为在住院医师规范化培训中，还应增加哪些内容以减少职业倦怠？（规培在培或已完成规培者填写）
十、质控题与补充说明
*
108.
您填写本问卷时的状态是
认真独立填写
有他人影响或代为填写
*
109.
关于超声医师的职业压力与职业倦怠，您还有其他想补充的意见或建议吗（选填）
字体大小
超声医师职业倦怠现状及影响因素调查[复制]
复制
