大理州临床护士工作负荷与职业倦怠调查问卷

本问卷用于评估大理州二级及以上医疗机构临床护士的工作负荷与职业倦怠情况。请您根据近3-6个月工作情况如实填写，数据仅用于科研，信息严格保密。感谢您的支持与配合！

第二部分：临床护士工作负荷量表

评分标准：采用Likert 5级评分法，1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合，分值越高代表该维度工作负荷越重。

（一）工作任务负荷

10.

请根据近3-6个月工作情况对以下描述进行评分

	完全不符合	不太符合	一般	比较符合	完全符合
我日常负责的护理患者数量超出个人承受能力
我日常负责的护理患者数量超出个人承受能力
护理操作（输液、打针、换药、抢救等）繁琐且频次高
护理操作（输液、打针、换药、抢救等）繁琐且频次高
患者病情复杂多变，增加了护理工作的难度和工作量
患者病情复杂多变，增加了护理工作的难度和工作量
因少数民族语言差异，护患沟通需额外花费时间和精力
因少数民族语言差异，护患沟通需额外花费时间和精力
非护理性事务（物资整理、设备维护、行政协助等）占用大量工作时间
非护理性事务（物资整理、设备维护、行政协助等）占用大量工作时间

（二）工作时间负荷

11.

请根据近3-6个月工作情况对以下描述进行评分

	完全不符合	不太符合	一般	比较符合	完全符合
我平均每天实际工作时长超过8小时（含加班）
我平均每天实际工作时长超过8小时（含加班）
每周加班次数多，且加班后无充足补休
每周加班次数多，且加班后无充足补休
夜班频次高，夜班工作强度大，身体难以适应
夜班频次高，夜班工作强度大，身体难以适应
下班后仍需处理工作相关事务（回复消息、整理资料、撰写报告）
下班后仍需处理工作相关事务（回复消息、整理资料、撰写报告）
节假日需频繁加班，个人休息时间被严重压缩
节假日需频繁加班，个人休息时间被严重压缩

（三）心理情绪负荷

12.

请根据近3-6个月工作情况对以下描述进行评分

（四）文书与考核负荷

13.

请根据近3-6个月工作情况对以下描述进行评分

	完全不符合	不太符合	一般	比较符合	完全符合
护理文书书写内容重复、繁琐，占用大量临床工作时间
护理文书书写内容重复、繁琐，占用大量临床工作时间
各类护理记录（体温单、护理病历、交班报告等）填报要求细，耗时久
各类护理记录（体温单、护理病历、交班报告等）填报要求细，耗时久
信息化系统不完善，电子文书录入仍需反复操作，未真正减负
信息化系统不完善，电子文书录入仍需反复操作，未真正减负
培训、考核、竞赛等活动频繁，且多占用休息时间
培训、考核、竞赛等活动频繁，且多占用休息时间
培训考核内容与临床实际工作贴合度低，属于重复性学习
培训考核内容与临床实际工作贴合度低，属于重复性学习

第四部分：职业倦怠量表通用版

评分标准：采用0-6级计分法，0=从未有过，1=一年有几次，2=一月有几次，3=一周有几次，4=几乎每天，5=每天都有，6=每天多次。情绪衰竭、玩世不恭为正向计分（分值越高倦怠越重），职业效能感为反向计分（分值越高成就感越强、倦怠越轻）。

（一）情绪衰竭（共5条，正向计分）

29.

请根据近3-6个月工作感受对以下描述进行选择

（二）玩世不恭（共4条，正向计分）

30.

请根据近3-6个月工作感受对以下描述进行选择

（三）职业效能感（共6条，反向计分）

31.

请根据近3-6个月工作感受对以下描述进行选择

评价对象得分 