2025年11月骨干培训满意度调研问卷（第一期）

亲爱的摇篮老师：

          您好！非常感谢您参与本次【双核驱动 聚势兴园】骨干教师人才孵化暨管理层跃升生长营的学习。本次培训兼顾管理层能力提升与教师专业成长，旨在为您和园所发展赋能。为精准把握培训成效、优化后续培训服务，特开展此次满意度调研。问卷采用匿名形式，所有反馈仅用于培训质量改进与需求分析，您的真实想法和宝贵建议对我们至关重要，恳请您抽出时间细致填写，感谢您的支持与配合！
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1.
您所在的园所是？如：广西桂林临桂耀辉园（填空）
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2.
您在园的职位是？（单选）
投资人
园长
教学主任
领域组长
主班教师
教师
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3.
本次培训中，哪个课题在当下对您和园所的成长帮助最大？（多选）【多选题】
以心筑梦 以愿笃行
学前有法时代，家园沟通的升级之路
精诚所至 家园沟通无碍成功策略
家园“教育合伙人”同频增效密码
小半日大文章 开放活动组织新探索
多元赋能・直播破局——幼儿园招生核心技能实战培训
园所如何成功的组织开展家长说明会
园所教学管理的匠心之道
”慧“设计，妙实施，让区域游戏与常规教学融合更灵活
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5.
您觉得本次培训课题中，哪些内容您掌握得最为扎实？请列出具体课题名称（内容维度），并简要说明这些内容让您印象深刻、易于掌握的原因。
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6.

在本次培训中，针对“直播内容”，您掌握的情况如何？（单选）

非常好，回到园所都可以按照里面的方式方法实施起来。
很好，里面的部分方法和建议正好应对我园的直播工作。
感受一般，没有实质的学习内容。
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7.
您认为本次培训课程的实用性整体如何？
非常实用，所学内容能够直接应用到工作中
较实用，大部分内容有一定的应用价值
一般，需要进一步转化才能应用
不太实用，与实际联系不紧密
完全不实用，感觉学了也没有用武之地
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9.
本次培训课程的难度是否符合您的预期？请说明理由，若觉得偏难或偏易，可具体指出哪些课题的难度需要调整，以及您期望的难度水平（单选+填空）
非常容易，没有挑战性
较容易，但能巩固基础
适中，符合我的学习能力和预期
较难，需要花费较多时间和精力才能理解
非常难，几乎难以跟上课程进度
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10.
在本次培训会中过程中各个环节的安排给您的感受如何？（如课题顺序、课时分配、互动设计等）
非常好，每天的课题内容都很用心，也很有创意
很好，过程中很照顾学员的感受，各环节设计的都很细心。
感受一般，节奏较快，环节也比较紧密。
其他：
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11.
对于下次线下培训，您在课题设置、培训时长、组织形式、互动环节等方面有哪些具体的期待或建议？
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12.
培训期间与其他园所老师的交流互动（如小组讨论、经验分享、课后交流等），是否为您带来了新的启发？请具体分享让您收获较大的交流内容或形式，以及可进一步优化的方向。
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13.
若以 100 分为满分，您对本次培训的模式（如课程结构、组织安排）及培训效果的综合评分为______分。请简要说明给出该分数的理由（单选+填空）
90分以上
80分-90分
70分-80分
60分及以下
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14.
除上述问题外，您对本次培训还有其他想要补充的评价、建议或需求吗？
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15.
您的督导老师是？（单选）
陈琼
付艳玲
闫慧玲
陈钱
陈加更
邵远静
尤岐俊
修亚鹏
苏雪
高玮
问卷星提供技术支持
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