2026年度高阶岗位竞聘打分表（经营管理部）

1、请对员工的以下能力进行打分，其中一颗星为最不满意，五颗星为最满意；
2、以下为打分项详细解释：
（1）专业度：工作能力及业务能力
（2）契合度：专业与岗位契合度
（3）沟通力：团队合作及表达沟通、协调能力
（4）创新力：创新突破的能力
（5）学习力：学习能力及未来发展空间

点击等级、名字旁的图片可查看相关信息
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1.
竞聘等级：高级资深；竞聘人：叶青
12345
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
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2.
竞聘等级：高级资深；竞聘人：朱峥
12345
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
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3.
竞聘等级：高级资深；竞聘人：柏佳瑾
12345
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
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4.
竞聘等级：高级资深；竞聘人：严慧
12345
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
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5.
同意聘任以下哪几位员工为高级资深等级（拟聘4人）【请选择1-4项】
叶青
朱峥
柏佳瑾
严慧
以上皆不同意
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6.
竞聘岗位：资深；竞聘人：周鸣
12345
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
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7.
竞聘岗位：资深；竞聘人：季明
12345
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
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8.
竞聘岗位：资深；竞聘人：彭鹏
12345
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
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9.
竞聘岗位：资深；竞聘人：何雯婷
12345
专业度
专业度
契合度
契合度
沟通力
沟通力
创新力
创新力
学习力
学习力
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10.
同意聘任以下哪几位员工为资深等级（拟聘4人）【请选择1-4项】
周鸣
季明
彭鹏
何雯婷
以上皆不同意
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