Y国有企业库存管理优化研究

一、个人信息
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1.
1、您所在的部门：
A销售部
B运营部
C销售管理部
D综合事务部
E财务部
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2.
2、您所在企业从事的年限？
选项1
选项2
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3.
3、您的教育文化水平是？
A专科及以下
B大学本科
C硕士
D博士
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4.
4、您的职位：
A部门负责人
B普通员工
C一般
D比较符合
E 非常符合
*
5.
2、需求预测偏差大，是导致库存积压的主要原因
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
*
6.
3、公司的安全库存设定缺乏科学依据，时常凭经验决定
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
*
7.
4、公司对不同的产品采用差异化的库存管理策略
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
*
8.
5、库存管理系统的账面数量与实际物理库存数量长期存在显著差异
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
*
9.
6、入库或出库操作后，记录更新不及时或时常出错，是导致账实不符的主要原因
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
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10.
7、公司有统一且被严格执行的产品（SKU）命名与编码规则
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
*
11.
8、库存信息管理混乱的情况，给库存统计和财务核算带来了困扰
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
*
12.
9、当前执行的库存盘点周期（如半年盘）能及时发现并纠正库存数据误差
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
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13.
10、当出现库存数据差异或异常时，公司有明确的根本原因分析与流程改进机制
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
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14.
11、库存管理系统与销售、采购、生产等系统实现了有效的数据集成与互通
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
*
15.
12、库存管理系统能够自动生成有价值的库存分析报表
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
*
16.
13、建立或完善库存管理的绩效考核机制，将对降低不合理库存产生有效作用
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
*
17.
14、公司已建立需求预测精度的考核机制
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
*
18.
15、公司对库存周转率有明确的考核目标，并定期进行分析与复盘
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
*
19.
16、销售、生产、采购、仓储各部门在库存管理方面沟通顺畅、协作紧密
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
*
20.
17、各部门在库存管理方面的职责分工明确，无推诿扯皮现象
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
*
21.
18、公司与主要客户之间建立了有效的信息共享
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
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