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弹性福利制度与新生代员工离职意向调查问卷
录音中...
尊敬的女士/先生：
您好！感谢您参与本次问卷调查。本调查旨在了解弹性福利制度对新生代员工离职态度的影响，答案无对错之分。调查采用匿名方式，数据仅用于学术研究，请您根据真实感受放心填写。再次感谢您的支持！
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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄段：
18~25
26~30
31~40
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3.
您的最高学历：
大专及以下
本科
硕士及以上
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4.
您在当前公司的工作年限：
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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5.
您所在企业的性质：
国有企业
民营企业
外资/合资企业
其它
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6.
公司提供了多种福利项目供我选择
很不符合
很符合
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7.
公司的福利项目涵盖了我各方面可能的需求
很不符合
很符合
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8.
公司的福利菜单中有我感兴趣的选项
很不符合
很符合
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9.
我可以根据自己的需要自由搭配福利项目
很不符合
很符合
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10.
在选择福利时，我有很大的自主决定权
很不符合
很符合
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11.
公司尊重我在福利项目上的个人选择
很不符合
很符合
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12.
公司提供的福利项目很符合我的个人需求
很不符合
很符合
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13.
我能从公司提供的福利中选到对我最有用的项目
很不符合
很符合
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14.
总的来说，我对公司福利项目的个性化程度感到满意
很不符合
很符合
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15.
公司为我提供了有竞争力的薪酬和福利
很不符合
很符合
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16.
公司能够按约定及时足额发放薪酬福利
很不符合
很符合
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17.
公司提供了稳定的工作保障
很不符合
很符合
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18.
公司提供的物质报酬与我的付出基本匹配
很不符合
很符合
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19.
公司关心我的个人发展和生活状况
很不符合
很符合
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20.
公司尊重我，把我当作一个有价值的员工
很不符合
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21.
在我遇到困难时，公司会提供支持和帮助
很不符合
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22.
公司重视我的意见和想法
很不符合
很符合
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23.
我经常有离开目前公司的想法
很不符合
很符合
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24.
我正在积极寻找新的工作机会
很不符合
很符合
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25.
如果有合适的单位，我会考虑离开现在的公司
很不符合
很符合
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26.
我打算在未来一年内离开现在的公司
很不符合
很符合
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