2026伶俐TGP配饰组评分表

您好：

       现邀请您对以下员工工作情况开展评分。

       您需要从以下维度对被评估人进行考核评分，具体维度包括：人员态度、沟通畅通度、解决问题时效性、产品创新能力、需求满足程度。

       您的填写内容都将绝对保密，请放心填写。
*
所属分公司：
伶俐TGP配饰组
被评估人:马欣悦（（买手）
请根据请您回顾被评估人在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会发生这些能力行为。
1.人员态度
积极热情，能给人良好感受（5分）
态度较好，互动较为积极（3分）
态度一般，互动不积极（-1分）
态度较消极，互动不佳（-3分）
消极冷漠，给人不好体验（-5分）
2.沟通畅通度
沟通渠道顺畅，信息传递及时准确（5分）
沟通较顺畅，偶尔有信息延迟（3分）
沟通有一定阻碍，信息传递偶尔不准（-1分）
沟通较困难，信息传递常有问题（-3分）
沟通严重不畅，信息传递困难（-5分）
3.解决问题时效性
能迅速响应并及时解决问题（5分）
能较快响应并解决问题（1分）
响应和解决问题速度一般（-1分）
响应和解决问题稍慢（-3分）
响应和解决问题很慢（-5分）
4.产品创新能力
有很强的创新意识，不断推出新品（5分）
有一定创新能力，能推出品（1分）
创新能力一般，新品更新较缓慢（-1分）
创新能力较弱，新品更新不明显（-3分）
几乎没有创新能力，新品长期无明显更新（-5分）
5.需求满足程度
能准确理解并很好满足需求（5分）
能较好理解和满足需求，偶尔有偏差（1分）
对需求理解和满足程度一般，有偏差（-1分）
对需求理解和满足能力较弱，偏差较大（-3分）
严重不能满足需求，对需求理解错误（-5分）
被评估人:黄蓉（买手）
请根据请您回顾被评估人在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会发生这些能力行为。
6.人员态度
积极热情，能给人良好感受（5分）
态度较好，互动较为积极（3分）
态度一般，互动不积极（-1分）
态度较消极，互动不佳（-3分）
消极冷漠，给人不好体验（-5分）
7.沟通畅通度
沟通渠道顺畅，信息传递及时准确（5分）
沟通较顺畅，偶尔有信息延迟（3分）
沟通有一定阻碍，信息传递偶尔不准（-1分）
沟通较困难，信息传递常有问题（-3分）
沟通严重不畅，信息传递困难（-5分）
8.解决问题时效性
能迅速响应并及时解决问题（5分）
能较快响应并解决问题（1分）
响应和解决问题速度一般（-1分）
响应和解决问题稍慢（-3分）
响应和解决问题很慢（-5分）
9.产品创新能力
有很强的创新意识，不断推出新品（5分）
有一定创新能力，能推出品（1分）
创新能力一般，新品更新较缓慢（-1分）
创新能力较弱，新品更新不明显（-3分）
几乎没有创新能力，新品长期无明显更新（-5分）
10.需求满足程度
能准确理解并很好满足需求（5分）
能较好理解和满足需求，偶尔有偏差（1分）
对需求理解和满足程度一般，有偏差（-1分）
对需求理解和满足能力较弱，偏差较大（-3分）
严重不能满足需求，对需求理解错误（-5分）
被评估人:李妙妙（买手）
请根据请您回顾被评估人在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会发生这些能力行为。
11.人员态度
积极热情，能给人良好感受（5分）
态度较好，互动较为积极（3分）
态度一般，互动不积极（-1分）
态度较消极，互动不佳（-3分）
消极冷漠，给人不好体验（-5分）
12.沟通畅通度
沟通渠道顺畅，信息传递及时准确（5分）
沟通较顺畅，偶尔有信息延迟（3分）
沟通有一定阻碍，信息传递偶尔不准（-1分）
沟通较困难，信息传递常有问题（-3分）
沟通严重不畅，信息传递困难（-5分）
13.解决问题时效性
能迅速响应并及时解决问题（5分）
能较快响应并解决问题（1分）
响应和解决问题速度一般（-1分）
响应和解决问题稍慢（-3分）
响应和解决问题很慢（-5分）
14.产品创新能力
有很强的创新意识，不断推出新品（5分）
有一定创新能力，能推出品（1分）
创新能力一般，新品更新较缓慢（-1分）
创新能力较弱，新品更新不明显（-3分）
几乎没有创新能力，新品长期无明显更新（-5分）
15.需求满足程度
能准确理解并很好满足需求（5分）
能较好理解和满足需求，偶尔有偏差（1分）
对需求理解和满足程度一般，有偏差（-1分）
对需求理解和满足能力较弱，偏差较大（-3分）
严重不能满足需求，对需求理解错误（-5分）
被评估人:潘月雯（买手）
请根据请您回顾被评估人在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会发生这些能力行为。
16.人员态度
积极热情，能给人良好感受（5分）
态度较好，互动较为积极（3分）
态度一般，互动不积极（-1分）
态度较消极，互动不佳（-3分）
消极冷漠，给人不好体验（-5分）
17.沟通畅通度
沟通渠道顺畅，信息传递及时准确（5分）
沟通较顺畅，偶尔有信息延迟（3分）
沟通有一定阻碍，信息传递偶尔不准（-1分）
沟通较困难，信息传递常有问题（-3分）
沟通严重不畅，信息传递困难（-5分）
18.解决问题时效性
能迅速响应并及时解决问题（5分）
能较快响应并解决问题（1分）
响应和解决问题速度一般（-1分）
响应和解决问题稍慢（-3分）
响应和解决问题很慢（-5分）
19.产品创新能力
有很强的创新意识，不断推出新品（5分）
有一定创新能力，能推出品（1分）
创新能力一般，新品更新较缓慢（-1分）
创新能力较弱，新品更新不明显（-3分）
几乎没有创新能力，新品长期无明显更新（-5分）
20.需求满足程度
能准确理解并很好满足需求（5分）
能较好理解和满足需求，偶尔有偏差（1分）
对需求理解和满足程度一般，有偏差（-1分）
对需求理解和满足能力较弱，偏差较大（-3分）
严重不能满足需求，对需求理解错误（-5分）
被评估人:邵诗博（买手）
请根据请您回顾被评估人在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会发生这些能力行为。
21.人员态度
积极热情，能给人良好感受（5分）
态度较好，互动较为积极（3分）
态度一般，互动不积极（-1分）
态度较消极，互动不佳（-3分）
消极冷漠，给人不好体验（-5分）
22.沟通畅通度
沟通渠道顺畅，信息传递及时准确（5分）
沟通较顺畅，偶尔有信息延迟（3分）
沟通有一定阻碍，信息传递偶尔不准（-1分）
沟通较困难，信息传递常有问题（-3分）
沟通严重不畅，信息传递困难（-5分）
23.解决问题时效性
能迅速响应并及时解决问题（5分）
能较快响应并解决问题（1分）
响应和解决问题速度一般（-1分）
响应和解决问题稍慢（-3分）
响应和解决问题很慢（-5分）
24.产品创新能力
有很强的创新意识，不断推出新品（5分）
有一定创新能力，能推出品（1分）
创新能力一般，新品更新较缓慢（-1分）
创新能力较弱，新品更新不明显（-3分）
几乎没有创新能力，新品长期无明显更新（-5分）
25.需求满足程度
能准确理解并很好满足需求（5分）
能较好理解和满足需求，偶尔有偏差（1分）
对需求理解和满足程度一般，有偏差（-1分）
对需求理解和满足能力较弱，偏差较大（-3分）
严重不能满足需求，对需求理解错误（-5分）
被评估人:谢文静（买手）
请根据请您回顾被评估人在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会发生这些能力行为。
26.人员态度
积极热情，能给人良好感受（5分）
态度较好，互动较为积极（3分）
态度一般，互动不积极（-1分）
态度较消极，互动不佳（-3分）
消极冷漠，给人不好体验（-5分）
27.沟通畅通度
沟通渠道顺畅，信息传递及时准确（5分）
沟通较顺畅，偶尔有信息延迟（3分）
沟通有一定阻碍，信息传递偶尔不准（-1分）
沟通较困难，信息传递常有问题（-3分）
沟通严重不畅，信息传递困难（-5分）
28.解决问题时效性
能迅速响应并及时解决问题（5分）
能较快响应并解决问题（1分）
响应和解决问题速度一般（-1分）
响应和解决问题稍慢（-3分）
响应和解决问题很慢（-5分）
29.产品创新能力
有很强的创新意识，不断推出新品（5分）
有一定创新能力，能推出品（1分）
创新能力一般，新品更新较缓慢（-1分）
创新能力较弱，新品更新不明显（-3分）
几乎没有创新能力，新品长期无明显更新（-5分）
30.需求满足程度
能准确理解并很好满足需求（5分）
能较好理解和满足需求，偶尔有偏差（1分）
对需求理解和满足程度一般，有偏差（-1分）
对需求理解和满足能力较弱，偏差较大（-3分）
严重不能满足需求，对需求理解错误（-5分）
问卷星提供技术支持
举报