企业员工培训现状调查问卷

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1.
1. 您所在岗位：
A 仓储管理
B 运输配送
C 物流调度
D 客服与单证
E 供应链管理
F 运营管理
G 其他岗位
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2.
2. 您在本岗位工作年限：
A 1年以内
B 1—3年
C 3—5年
D 5年以上
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3.
3. 您在日常工作中遇到的难点问题，在现有培训中能找到对应解决方法的情况是？
A 大部分都能覆盖
B 约一半内容能对应
C 只有少部分能对应
D 基本没有相关内容
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4.
4. 您所在岗位的培训内容，与其他岗位相比呈现出的特点是？
A 针对性强，内容差异明显
B 有一定差异，但核心内容相近
C 差异不大，多数内容通用
D 完全一样，无岗位区分
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5.
5. 培训内容对您实际业务操作的帮助程度为？
A 帮助很大，可直接运用
B 有一定帮助，但需自行转化
C 帮助较小，实用性不强
D 几乎无帮助
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6.
6. 培训内容是否能跟上行业新技术、新流程、新规范的更新节奏？
A 能及时更新，贴合行业现状
B 偶尔更新，基本够用
C 更新缓慢，内容偏陈旧
D 长期不更新，与实际脱节
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7.
7. 您近期参加的培训主要采用的形式是？（可多选）【多选题】
A 集中理论授课
B 现场实操训练
C 案例研讨与分享
D 线上自主学习
E 师徒一对一带教
F 情景模拟演练
G 其他
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8.
8. 培训过程中，您参与互动、练习、讨论的机会如何？
A 机会充足，参与感强
B 有一定机会
C 机会较少，以听讲为主
D 几乎没有，全程被动听课
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9.
9. 培训安排对您正常工作的影响程度是？
A 安排合理，基本无影响
B 略有影响，可接受
C 影响较大，时间冲突明显
D 严重影响，难以兼顾
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10.
10. 针对实操性较强的工作内容，培训中实际动手操作的机会如何？
A 充足，能充分练习
B 有一定操作机会
C 较少，以看和听为主
D 基本没有实操环节
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11.
11. 公司为培训提供的师资、课程、教材等资源情况是？
A 资源充足，专业度高
B 资源基本满足需求
C 资源有限，质量一般
D 资源匮乏，难以保障
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12.
12. 培训场地、设备、系统工具等硬件条件如何？
A 设施完善，条件良好
B 设施基本够用
C 设施简单，存在不足
D 缺乏必要的培训条件
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13.
13. 公司对员工培训的重视与支持力度如何？
A 高度重视，支持充分
B 较为重视，有相应安排
C 重视不足，流于形式
D 不重视，缺乏支持
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14.
14. 公司是否会根据岗位需求，定期引入外部优质培训资源？
A 定期引入，种类丰富
B 偶尔引入，效果一般
C 很少引入，资源单一
D 从未引入，仅内部简单组织
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15.
15. 培训结束后，公司对培训效果的考核方式主要是？
A 有综合考核+后期跟踪
B 仅简单笔试或提问
C 仅签到，无考核
D 无任何考核与评价
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16.
16. 您是否清楚培训后自身能力提升情况及工作改进效果？
A 非常清楚，有明确反馈
B 大致了解
C 不太清楚
D 完全不清楚，无任何评估
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17.
17. 培训效果是否与个人成长、激励等相关联？
A 联系紧密，有明确机制
B 有一定关联
C 关联较弱
D 完全无关
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18.
18. 公司是否会根据培训反馈，持续优化后续培训内容与安排？
A 会系统收集并及时优化
B 偶尔参考意见微调
C 很少采纳员工反馈
D 从不收集，也不改进
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19.
19. 结合您的岗位实际，您认为当前培训最需要改进的方面是什么？
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20.
20. 您对提升公司整体培训质量有哪些具体建议？
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