浙江制造业员工职业倦怠与积极心理干预研究调查问卷

含AI生成内容
您好！我们正在进行一项关于浙江制造业员工职业倦怠与积极心理干预的研究。本问卷旨在了解您在工作中的心理状态和相关感受。您的回答对我们的研究非常重要，问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析。请您根据实际情况如实作答，感谢您的支持与配合！
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄段
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3.
您在当前制造业企业的工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
10年以上
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4.
请对您近期的工作状态进行评价（1分表示非常不符合，5分表示非常符合）
1分2分3分4分5分
工作让我感到情绪耗竭
工作让我感到情绪耗竭
我对工作的热情在逐渐减退
我对工作的热情在逐渐减退
我觉得自己的工作成果没有价值
我觉得自己的工作成果没有价值
我能在工作中体验到成就感
我能在工作中体验到成就感
我对解决工作中的问题充满信心
我对解决工作中的问题充满信心
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5.
您认为导致工作压力的主要来源
工作任务过重
人际关系复杂
职业发展受限
工作环境不佳
薪酬福利不满意
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6.
您在工作中通常采用哪些方式缓解压力（可多选）【多选题】
运动锻炼
与他人倾诉
听音乐
阅读书籍
休假放松
其他
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7.
您对自己目前工作的整体满意度
非常不满意
非常满意
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8.
您向他人推荐当前工作的可能性有多大
不可能
极有可能
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9.
您认为企业可以采取哪些积极的心理干预措施来改善员工的职业倦怠状况
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10.
您对自身职业发展有哪些期望和规划
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