360度评估-王菲菲

1 分：≥3 次文档延期 / 内容出错

2 分：发生 2 次文档延期 / 关键内容写错

3 分：发生 1 次文档延期 / 关键内容写错，多数文档正常

4 分：文档按时、内容正确，仅无关细节小问题

5 分：文档交付及时准确，还会主动自查优化

1 分：≥3 次物料请购报错，造成物料错采、漏采，影响工作

2 分：2 次出现物料请购填报错误

3 分：1 次出现物料请购填报错误，多数请购准确

4 分：物料请购基本准确，仅非关键细节小问题

5 分：物料请购零差错，主动核对，规避错漏风险

1 分：≥3 次不接受合理意见，不愿学习改进

2 分：发生 2 次不接受合理意见

3 分：发生 1 次不接受合理意见，偶尔学习改进

4 分：听得进大部分意见，愿意学习提升

5 分：主动收集意见，持续学习并快速改善能力

1 分：≥3 次遇事推卸责任、甩锅回避

2 分：发生 2 次遇事推卸责任

3 分：发生 1 次推卸责任，多数情况愿意处理问题

4 分：出问题主动担责解决，个别细节不够完美

5 分：主动认领问题，还会提前预防同类问题再发生

1 分：≥3 次表达不清，造成工作出错或误会

2 分：发生 2 次表达不清造成误会或工作差错

3 分：发生 1 次表达不清造成误会，大部分沟通没问题

4 分：多数沟通清晰到位，少数场景轻微不足

5 分：表达通俗易懂，能确保对方完全理解，减少出错

1 分：≥3 次收到意见不理睬、无有效回复

2 分：发生 2 次收到意见不做有效回复

3 分：发生 1 次收到意见无有效回复，部分场景可以回应

4 分：大多会听取意见并给出回复，少数回复不到位

1 分：≥3 次拒绝 / 消极对待其他岗位协作请求

2 分：发生 2 次消极对待协作请求

3 分：发生 1 次消极对待协作请求，大部分愿意配合

4 分：重点协作均能配合完成，少数小事响应偏慢

5 分：主动对接协作，还会提前协助其他岗位预判问题

1 分：≥3 次有可复用经验，但不愿分享给同事

2 分：发生 2 次有经验却不愿分享

3 分：发生 1 次有经验不愿分享，偶尔会分享

4 分：重要经验愿意分享，小技巧较少主动讲

5 分：主动总结输出方法，带动团队多人一起进步