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赵帅2026年5月绩效考核
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项目部员工月度绩效考核表（满分100分）共分为两部分，一、重点工作任务指标（占比60%）；二、履职评价指标（40%），届时取平均分为个人该项最终得分。
一、重点工作任务指标（不低于60%）
*
1.
2号楼B区筏板浇筑
完成
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
分值
分值
*
2.
2号楼C区钢筋绑扎
完成
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
分值
分值
*
3.
2号楼A区保护层浇筑
完成
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
分值
分值
*
4.
2号楼D区筏板防水
完成
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
分值
分值
*
5.
防汛抽排
持续中
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
分值
分值
二、履职评价指标（不超过40%）
*
6.
工作态度-纪律性
1
2
3
4
5
分值
分值
*
7.
工作态度-纪律性
1
2
3
4
5
分值
分值
*
8.
工作态度-积极性
1
2
3
4
5
分值
分值
*
9.
工作态度-责任感
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
分值
*
10.
工作能力-业务能力
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
分值
*
11.
工作能力-执行能力
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
分值
*
12.
工作能力-学习创新能力
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
分值
*
13.
工作能力-沟通协调能力
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
分值
*
14.
工作业绩-工作数量
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
分值
*
15.
工作业绩-工作质量
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
分值
*
16.
工作业绩-工作成果
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
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