员工离职原因调查问卷6月

       感谢您为公司的付出与贡献，为您选择离开公司，我们表示深切的遗憾。为更深入了解您离职的真实原因，从而改进我们的工作，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施以及政策能够更加完善，谢谢您的配合。
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1.
个人基本信息
姓名
姓名
职位：
职位：
入职日期：
入职日期：
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2.
请指出您离职最主要的原因
工作量太大，压力大
工作环境
工作时间
没有事业发展机会
无晋升机会
不满意公司的政策和措施
与领导关系不和谐
工资低
同事关系不融洽
领导分工不公正
福利
找到更好的企业工作
自己经营生意
家庭原因
回校深造
转换行业
个人身体健康因素
交通不便，离住处远
其他
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3.
您认为公司在以下哪些方面需要加以改善【请选择3-6项】
公司政策及工作程序
部门之间的沟通
上层管理能力
员工发展机会
工作环境及设施
工资与福利
团队合作精神
教育培训与发展机会
其他
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4.
是什么促使你当初选择加入公司？
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5.
在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大？
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6.
在公司你感觉最满意的地方是什么？最不满意的是什么？
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7.
你觉得你的上司和你在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？你对你的经理有何评价？
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8.
你对公司的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见？
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9.
你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？
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10.
如果公司在哪一方面做出改善，你觉得会继续留在公司工作？【多选题】
提高薪资/福利待遇
制定个人职业发展规划
提供升迁机会
调换部门/主管领导
提供更多培训和学习机会
其他
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11.
你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？
是
否
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12.
签名确认
离职员工签名：
离职员工签名：
离职面谈人签名： 梁淑仪 / 王畅
离职面谈人签名： 梁淑仪 / 王畅
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