广州迈创供应链公司基层员工薪酬管理调查问卷

您好！本人是沧州交通学院经济管理学院的一名学生，非常感谢您能抽出时间填写这份调查问卷。该调查问卷主要用作研究本公司员工对当前薪酬管理的看法，从而更好地改进公司员工薪酬管理工作。调查问卷采取匿名填写，且本人承诺不会泄露您的任何个人信息， 所有调查信息仅用于本次研究，感谢您的支持与配合！
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上
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3.
您的工龄
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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4.
您的最高教育程度
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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5.
您在公司的职位
销售
分拣员
运输司机
客服
其他
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6.
您对当前基本工资的是否满意
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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7.
您是否了解企业薪酬制度？
非常了解
了解
一般
不了解
非常不了解
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8.
您是否满意当前薪酬发放方式？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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9.
您认为当前公司薪酬结构设计是否合理？
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
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10.
与其他同等行业相比，您是否满意当前薪酬水平？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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11.
您认为当前公司的薪酬水平在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
有一定竞争力
一般
缺乏竞争力
毫无竞争力
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12.
您对公司提供的福利（如保险、带薪年假、节日慰问金等）是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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13.
您认为目前公司薪酬管理对员工的激励力度是：
非常强
比较强
一般
弱
非常弱
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14.
您对公司的薪酬调整方式（如绩效评估、晋升等）是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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15.
当您对薪酬发放结果有所不满时，您可以顺畅的表达您的想法
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
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16.
您认为您获得的薪酬是否公平
非常公平
公平
一般
不公平
非常不公平
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17.
您认为公司在薪酬管理方面最需要迫切改善的问题是什么？（可多选）【最少选择1项】
提高薪酬内部公平性
提高整体薪酬水平
增加福利种类和额度
明确薪酬调整标准和周期
加强员工沟通反馈
提供更有吸引力的长期激励
其他：
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18.
您对公司的薪酬管理的其他建议或意见
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