亲爱的同事，您好！
感谢您参与本次对 李霞同志在任职医学市场总监试用期表现的多维度评价，本次评价旨在全面、客观地评估其入职以来的工作表现、能力素质及文化契合度，旨在为其个人发展提供支持，并帮助其更好地融入团队、发挥价值。
您的反馈至关重要且将被严格保密，所有数据仅用于本次综合评估，不会单独呈现。请您基于日常工作中的具体观察和事实，客观、公正地填写本问卷。
预计完成时间约为3-5分钟，感谢您的宝贵时间和真诚分享！
您与评价对象的关系
您对评价对象的自我管理能力评价？
评价对象能合理规划和高效分配市场预算、人力等资源，确保投入产出最大化？
评价对象对部门工作结果负责，勇于承担责任，不推诿塞责？
评价对象能为市场团队设定清晰的、可衡量的关键绩效指标，并有效追踪项目进度，确保市场活动高效落地？
评价对象是否能够聆听您的合理化建议，并对提出的问题及时给予反馈、跟踪及解决？
评价对象在工作中制定清晰的工作目标和计划，并有效传达给部门每位成员？
评价对象能有效指导下属成员，提升其在产品知识、市场策略和项目执行方面的专业能力，激发团队创造力？
当工作中遇到困难或偏差时，评价对象是否能及时提供有效的解决方案或指导？
评价对象能深入理解业务需求，为销售团队提供高效的“枪炮弹药”（如工具、话术、活动），并收集前线反馈以优化策略？
评价对象能够清晰、有说服力地向不同部门（医学、销售、准入等）的同事沟通市场策略，赢得他们的理解和支持？
评价对象能在内外部会议和学术活动中，能专业地代表公司和产品品牌形象。
评价对象能在试用期内，成功启动或交付了至少1-2个关键的市场项目或活动，并取得了初步成效。
评价对象得分
