尊敬的同事：
您好！感谢您在医院工作期间的辛勤付出与贡献。为深入了解您的离职原因，持续改进我院在人才管理、工作环境、员工关怀等方面的工作，我们诚挚地邀请您花费约5分钟时间填写本问卷。
您的所有回答都将被严格保密，仅用于医院内部管理改进的统计分析，不会对您个人造成任何影响。您的坦诚反馈对我们至关重要，感谢您的支持！
第一部分：基本信息（用于交叉分析，确保匿名）
您所在的科室/部门：
您的岗位类别：
您在本院的工作年限：
您的职称级别是
第二部分：离职原因调查
说明：请根据您的真实感受和想法进行选择或填写。
在您决定离职的过程中，以下各项因素的影响程度如何？（请在每个因素后勾选相应程度）
如果您对薪酬福利不满意，最主要的原因是？（可多选）
在职业发展和晋升方面，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）
您如何评价您所在科室的工作氛围和人际关系？
在工作本身方面，让您感到最有压力是什么？
最后，我们非常希望能聆听您最真实的心里话。您认为医院或科室管理层在哪些方面最需要改进？（请提出1-2条您认为最迫切的建议）
评价对象得分
