2025年度党建工作责任制考核党员群众满意度测评问卷（6/22）

您的政治面貌？

共产党员

群众

其他

您认为所在支部书记抓党建工作的重视程度及成效如何？

高度重视，常抓不懈、亲自部署，支部党建氛围浓厚，成效显著

侧重业务，党建工作推进不均衡

仅支部书记关注党建，其他党员基本不参与，党建与业务脱节

未感知到支部书记对党建工作的重视，党建工作流于形式

您所在支部在落实省公司“云改数转智惠”战略过程中，开展了哪些工作？

【多选题】

支部组织专题培训宣贯，制定针对性落地举措

书记牵头开展学习研讨，推动战略入脑入心

各业务条线主动承接任务，推进战略落地见效

党员带头落实工作部署，发挥示范引领作用

不清楚具体开展的工作

您所在党支部学习贯彻党的二十届四中全会精神的实际情况如何？

结合本支部重点工作实际开展多形式学习、研讨交流，氛围浓厚、成效扎实

按上级要求完成学习任务，缺乏特色，与实际结合不够紧密

仅简单传达会议精神，未开展系统性学习宣传工作

不了解相关学习情况，无明显感受

您所在党支部“三会一课”、主题党日等组织生活开展质量如何？

规范严肃、内容充实，与业务深度融合，教育引领作用突出

能按时开展，内容较为常规，有一定教育效果

流于形式，内容空洞，与实际工作脱节，吸引力不足

组织不规范，经常拖延或简化流程，党员参与积极性低

您认为所在党支部围绕中心工作、促进企业发展的作用发挥如何？

紧密结合业务，能有效调动党员积极性，推动工作提质增效，作用显著

与业务有一定结合，能发挥辅助作用，成效较好

重党务轻业务，服务中心意识不强，推动作用有限

党建与业务割裂，未发挥应有作用

您身边党员的先锋模范作用（如带头攻坚、履职尽责等）发挥情况如何？

整体身份意识强，普遍能带头担当作为，示范引领效果明显

多数党员表现积极，能体现先进性，少数党员作用不突出

仅少数党员发挥作用，大部分与普通员工表现相近

整体作用不明显，部分党员表现甚至不如普通员工

您认为所在党支部在人才选拔(如党员发展、骨干培养、干部推荐等)方面是否体现了公平公正、注重实绩的原则?

机制规范透明，过程公开公正，注重实绩与群众认可，人才选拔导向鲜明

有基本规范，但执行中偶有偏差，整体认可度一般

流程形式化，存在平衡照顾现象，实绩导向不够突出

缺乏明确标准，选拔过程不透明，群众认可度较低

您所在支部开展的警示教育（案例通报等）对党员的触动效果如何？

触动深刻，有效增强廉洁自律意识，主动防范廉政风险

有一定触动作用，能提醒党员干部严守纪律底线

形式大于内容，流程化开展，触动不深、效果有限

未开展过相关警示教育活动

10.

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，您所在支部作风建设及基层减负成效如何？

作风显著改进，事务性负担大幅减少，工作效率明显提升

作风有一定改进，负担有所减轻，但仍有优化空间

改进效果不明显，台账报表、留痕汇报等负担仍较重

流于形式，作风无转变，基层负担未减轻甚至加重

11.

您对所在支部党建工作的总体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不满意