"清创联盟"创业就业服务需求调研问卷（企业版）

尊敬的企业负责人:
        为深入了解企业在创业发展和稳岗就业方面的实际需求，山西转型综改示范区清控创新基地工会联合会开展本次调研，调研结果将作为制定2026年下半年惠企服务方案的重要依据。感谢您的支持！
一、企业基本信息
1. 企业名称:*
2. 联系人/职务:*
3. 联系电话:*
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4. 企业所属行业:
□ 装备制造加工 □ 商贸供应链 □ 生产性服务业 □ 消费服务业 □ 科创技术 □ 其他*
5. 企业在职人数人，其中一线职工人，中层/技术骨干人*
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6. 企业当前发展阶段:
稳定经营，寻求提质增效
面临转型压力，需要新方向
拓展新业务赛道
维持现有业务，控制风险
二、创业发展与经营需求
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7. 当前企业在创业发展、经营升级中最困扰的问题（可多选）【多选题】
企业发展方向模糊，缺乏精准定位和战略规划
市场渠道窄，获客能力弱，订单不足
创业融资难，小额资金对接渠道匮乏
缺乏行业标杆案例和成功经验借鉴
技术创新能力不足，产品/服务缺乏竞争力
缺乏合规经营、财税风控、知识产权等基础指导
无专业孵化指导，零散学习不成体系
政策多看不懂，不会申报补贴和资质
其他
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8. 贵企业是否有内部职工创业、岗位创新、新业务拓展的规划或尝试?
已有成熟项目，急需专业孵化赋能
有初步想法，不知如何落地推进
想尝试，但缺乏人才和方法
暂无相关规划
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9. 如果工会牵头组织以下创业赋能服务，您最希望获得哪些?（可多选）【多选题】
组织企业家座谈会，同行面对面交流经验
产业链上下游资源对接会
创业导师一对一入企辅导
银企融资对接服务
政策解读与补贴申报辅导
行业标杆企业实地参访学习
中小企业经营管理培训
数字化转型、品牌营销等实操课程
其他
三、稳岗就业与职工队伍建设
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10. 当前企业在稳岗用工方面最突出的问题（可多选）【多选题】
骨干人才流失严重，招人难留人难
一线员工稳定性差，离职率高
职工技能不足，缺少内部培养体系
用工合规风险，劳资纠纷隐患
人力成本上升，经营压力大
其他
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11. 工会开展以下活动，能有效帮助企业降本增效、稳定职工队伍，您最支持哪些?（可多选）【多选题】
职工技能培训（省企业自己培训成本）
企业职工运动会/团建活动（省企业团建费用）
中层管理能力提升培训
职工心理健康、普惠体检等服务
劳动用工合规咨询、矛盾调解支持
青年职工交友联谊（帮助留住年轻员工）
技能竞赛、工匠人才培育通道
其他
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12. 您愿意安排职工参加工会组织的活动和培训吗?
非常愿意，只要不占用太多生产时间
愿意，但要看活动对职工是否有实际帮助
看情况，活动质量高就参加
不太愿意，担心影响正常生产
四、资源对接与座谈意向
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13. 区总工会召开企业资源对接座谈会，联合人才中心、行政审批局等部门，面对面为企业送政策、送资源。您最希望现场解决什么问题?
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14. 对工会助力企业创业就业有什么建议或期待?
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